俱乐部出现小人,真是悲哀——以为到了天堂,原来只是还没看清楚这也是地狱(本文无重要内容,请不要往下看了)

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我看走眼了。。。

原来有些人的“野心”和“恶心”是要到他“获得了一定的权力”以后才会表露出来的;——狐假虎威+狼子野心

原来“热心”只是为了骗取信任,“提醒”不过是权力的另一种炫耀;

他总是在你已经安排好的事情要执行的那个时刻“刚好的”来询问这项事情的进展怎么样了,然后替你“担心”,“怎么还没做呢,如果再不开始,就会耽误到后面的事情了”;而实际上,他所询问的这些事,我才是真正的负责人——一开始到现在,都是。他呢,和这事情的策划执行毫无关系!(我与他不在同一部门,工作性质也大不相同,上司突然调他过来,说是由他负责其中一个小部分)

上司突然临时把他调过来,并把我其中一个小部分(还没开始做的一个事情)交给他负责,他却立即copy我的经验,(甚至要我填充其中的一些数据细节)写出文档,拿去邀功;而实际的工作,一点没做;只是“经常”短信问我,这个去做了吗,那个怎么还没开始?似乎他变成了我的上司,我的工作由他监督完成。


喜欢编码,就去做好你的本职,为什么要来插手我的管理工作?

HR招聘,还赤裸裸的走关系,当着所有人的面,

还要排斥进入技术部门的牛B新人,面试官一致说“好”,他却不断的“为俱乐部担心”什么,

上司说,这种精英毫无疑问要招进来,他却还在说,“我和他再谈谈,看他合不合适” 


太会耍小聪明了,为什么要搞这些小伎俩来为自己占小便宜呢?很好玩吗?


 想起9月1日的文章(http://www.cppblog.com/franklee/archive/2009/09/01/94935.html#FeedBack),觉得是在抽自己耳光。


心灰意冷。。。

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