[转载]计算机硕士求职总结

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        上周终于把三方寄出去了，从去年9月开始找工作，现在终于算是告一段落。借着放假的机会，整理下自己找工作的历程，也算是一些心得体会。希望对下一届的找工作的同学有所帮助。也给一个月后的答辩攒RP吧。
    本人软件本科、计算机硕士,最后签约公司：morgan stanley。在求职开始，考虑到除专业之外，自己没有其它兴趣或者特长，因此给自己的求职定位就是IT企业的研发岗。因此，我的找工作历程基本分为 IT民企和IT外企，也穿插了在体制内单位打了几次酱油。下面主要回忆面试过程中问到的问题，有些时间太久不太记得了。

IT民企部分

1.   华为云计算（offer）。华为招聘分为一面，二面，机试。一面问的是以技术为主，写了两个程序，第一个是shell排序，第二个是就餐者离席次序（每次数到第七个人离席），都很简单。二面时间很短，大概五分钟，就是问问为什么选择华为，对云计算有什么了解。虚拟化（我个人简历上的研究方向）和云计算关系，愿意不愿意去深圳等。机试就是常规性格测试。

2.   腾讯无线（offer）。，招聘分为笔试，一面，二面，HR面。笔试考察的主要是基本的数据结构和c语言。一面考察基本功，抽象类和接口区别，多态，多线程实现方式，linux socket建立过程，JAVA同步和linux中的线程同步机制，写快排程序，分析复杂度。二面考察的是解决问题能力，问了一些实际项目中遇到问题如何解决，最后问了一道大规模数据处理问题。进入HR面基本是拿到offer，也会问一些问题，工作地点倾向，性格特点等。腾讯是我第一个签约的单位，不过它家办事很规范，违约办理很快。

3.   百度系统部（一面后无下文）。投百度职位的时候，在商务搜索和系统部之间纠结了很久，最后因为个人背景原因选择系统部。百度效率很高，笔试完不久就立即发面试通知，系统部就参加了一面，因为职位关系，我准备了很多内核以及虚拟化相关的内容，但是面试让我大跌眼镜，问的全是JAVA知识，让我措手不及。一面过后无下文，后来证实投系统部的都面了一面没有下文，不知是个人问题还是走形式。

4.   淘宝（offer）。淘宝招聘分为笔试，一面，二面，三面，HR面。没有参加笔试，霸王面。一面面试官对虚拟化感兴趣，一直在问项目，二面面试官直接写程序，一个8*8方格不同颜色填充，找出相同颜色块的最大区域个数。然后写一个huffman的建树过程。三面面试官问了一些内核知识，然后让设计一种读写锁,问了一个赌徒赌钱的博弈问题。HR面基本就直接告诉拿到offer，然后谈薪资。淘宝这两年进去是个机会，因为还没有上市，所以承诺有期权。待遇上也是根据面试表现分等级。

5.   创新工厂（二面杯具）。在教2-100被HR MM的演讲忽悠着投了创新工厂，第二天就参加笔试，创新工厂的笔试和面试很多重复。一面先问项目，然后让写程序，第一个程序和淘宝那个找最大色块数类似，第二个程序是随机发牌程序。二面问题不太记得了，因为在西电阴冷又破的教室，和同学去的时候就想回来了，据其它同学面试，KMP算法写的最多。创新工厂招人很少，而且待遇没有竞争力。

6.   中国银联（offer）。典型的国企，没有笔试，面试就一轮，只需时间最多10分钟。问问做的项目，遇到四面困难等，薪资期望等，就结束了。

IT外企部分

外企开始的都比较晚，今年外企普遍回暖，所以多了不少的机会。

1.   Marvell APSE（offer） marvell 没有面试，也是三轮面试，在面试之前，根本不了解这个公司，因为第一天投简历，第二天早上去面试，很仓促，在面试路上问舍友，是什么部门，汗一个。第一轮面试，主要问了c++的一些问题，都很常规，写了一个c++的多态程序，然后让编写一个程序，实现屏幕自动显示字体调整大小的程序。二面面试官主要问项目，问了一些driver开发的问题，内核模块如何写，DMA传输等。然后让举一些编译优化选项解释，我列举了 packed，voilate等。三面不问技术，以英文交流为主，问自己的兴趣爱好，求职意向和薪资需求等介绍公司和部门。Marvell的offer是周围同学中收到最晚的。

2.   Microstrategy （止步二面）。微策略分为笔试，面试,AC。笔试5道题，基本覆盖了算法，语言，基本数学，智力题。西安的面试分为2轮，面试细节很好，每一轮面试前，前台的HR会给面试官打电话，然后面试官下来接你去面试。这也是我第一家参加全英文面试的公司。微策略不会考察背景，直接就写程序，一面：在数组中快速找出两个和为2010的数，找出数组中唯一重复的数等。二面：第一个是全排列程序，第二个问题是100层楼，一个球，球在第N层掉下来完好，N+1层会碎。求 N。测试次数尽可能小。这家公司因为突然全英文面试，准备不充分，是失败原因之一。待遇很好，浙大同学称之为米缸。

3.   IBM Z-system (offer )。 IBM 没有笔试，面试两轮，后来我又接到了一轮电面。第一轮面试写程序，写过一个单链表逆置，写了一个利用栈实现队列功能。再问了一些语言知识和设计模式，具体不记得。二面以内核为主，问了Linux内存管理知识，然后问了虚拟化技术和VT技术，还有项目。电面过程不记得，问的都比较基础，和前面面试也有重复。

4.   Intel （offer）。职位是二进制翻译组，去上海AC。第一面依旧是排序算法，项目，二面是自己写一个内存分配算法，考虑编译优化。三面问体系结构，然后让设计一种BT翻译模型。四面就是manager，介绍下职位，主要是你问他。Intel报销效率超快，去的时候给HR发票清单，走的时候HR就会把报销好的信封交给你）

5.   EMC （offer）。这是一家感觉最遗憾和对不住的公司。EMC笔试很晚，11月6号笔试，感觉考得很不理想，所以没去想了，后来面试官告诉我EMC主要是笔试刷人的，60分客观题的线是18分。面试分为3轮，每轮半个小时，一面面试官以项目为主，问内核，虚拟化。二面面试官技术问的很细致，写了好几个程序，二叉树遍历，哈希算法设计，还有不记得了，三面面试官回归一面形势，比较泛，据三面面试官说，主要是笔试刷人，面试主要在我参加的二面面试官那边。面试当晚就收到offer。拿到offer后，和美国一个架构师又面试了一下，那个组主要是bios，firmware的开发，底层问的比较多。EMC近期很火，存储很热，加上vmware，未来发展应该相当不错，并且提供的福利待遇在外企中也是很好的。

6.   微软（SDET offer）。微软对我来说是意外。面试百度时接到微软笔试通知，因为没有西安考点就没有考虑，但是微软的HR很负责，后来打电话确认成绩为什么为0的时候，我极力争取了一次远程面试机会，问了一些基本问题，判断链表环，哈希算法，然后问一组连续数字数组某一数字异常，如何检测。然后拿到AC机会，和 intel面对面在闵行，很偏僻，持续一天，全英文。这一家面试我大部分时间站在黑板前，因为要不断的写程序，一面：第一个设计一个数据结构和算法遍历保存STL的层级结构，二面：自己提出需求设计一种扩展功能的队列，比如扩展三个功能，复杂度尽可能低，三面，二叉树共同父节点查到，设计一个运行时代码解释框架。这个div开发组最后还是没有给我机会，回来后意外收到另外一个组的测试职位电面。最终放弃。

7.   Morgan Stanley （offer）找工作的结束点。Morgan也是意外，笔试当天因为签约腾讯，错过，但是后来同学推荐，通过推荐流程第二批进去。过程也是最长最痛苦的，分为电面，coding test，AC，全部全英文。Intel面试回来下午，电面，问的都是语言问题，以JAVA为主，然后做coding test，限定24小时交，熬夜5点赶完发过去，早上八点起来参加EMC面试，下午2点在做coding test的review，是个老外，问自己如何分析，如何做的，特别问了我一个正则表达式（超长）如何写的。然后上海AC，早上7点40到，分为一面，二面，三面，群面，继续笔试，follw up 面试。一面写程序依然是快排，介绍项目，问了一些语言，二面我超时了（HR过来提醒面试官2次时间到），不记得面试官问了什么，但是后来进来一个香港人，一直问我，设计一个系统，如何做，给我描述一个场景，指出有什么缺陷，如何改进等。三面，主要问的问题是设计一个算法，保证数据读写不等待。群面就是小组讨论，第一次参加群面，题目是如何促进morgan和高效学生之间最大的沟通。在公司吃完午饭，接着做了一个笔试题，然后我又被留下follow up面试，问的主要是数据库设计问题，问了一个电梯设计算法。面试结束已经下午4点。

酱油类

南京841研究所，中物院计算技术研究所。本身对这些单位没有太大兴趣，所以就不说了，面试内容也没有参考价值。

罗里罗嗦写了一堆，总结下来，对于计算机类找工作，我觉得主要有以下几个方面。

1.   基础。交大的学生，基础还是都很扎实的，所以这些不是基本问题，这些依赖于平时个人的积累，在找工作的时候就会发挥出来的。

2.   准备。不管基础怎么样，准备同等重要。从专业角度来说，计算机准备无非是三个方面：语言，数据结构算法，系统。语言你可以准备你最熟悉和擅长的，基本数据结构（二叉树，链表是重点），排序，查找，哈希，红黑树，常用算法KMP,归并，动态规划，回溯，简单数论知识等。系统可以是系统编程，内核等，因人而异。推荐清华的算法分析与设计，算法导论，编程之美，程序员面试宝典。准备还要包括简历，随时关注招聘信息，应届生网站和国内其他高校的bbs都是不错的途径。

3.   争取。很多机会是自己争取的，尤其是自己错过一些机会的时候，如果我没有在HR给我打电话时解释原因并且争取的话，我是去不了微软面试的。在面试过程中，多和面试官交流，适当情况下可以索要联系方式，获得事情有转机的时候，尽量争取。

4.   总结。找工作是个体验新鲜的同时积累的过程，面试多了，你会发现以前你被面试问题又被问到，所以面试完的总结很重要，尤其是你没有解决好的面试问题。

5.   自信并且注意细节。细节很重要，我在做morgan coding test的时候，用的是JAVA，但是我简历写的是精通c++熟悉 java，后来面试官告诉我，他们甚至会怀疑这个是不是你做的，如果这个被放大了，或许就会错过了。

祝愿今年找工作的同学找工作顺利！