(转)对日软件程序员的职业前景分析

对日软件程序员的职业前景分析

对日软件程序员的职业前景分析1
　
日本是仅次于美国的世界第二大软件市场。看看
我们周围的日本品牌的家用电器、动画片、汽车、
移动通信就知道日本对软件的需求有多大了。
因为这些行业都需要越来越多的软件支持，且这
些产品中各种嵌入式软件的附加值是很重要的利润
来源之一。还有就是近几年在日本急速增长的那
些产业，比如游戏产业，机器人产业，网络贸易
产业等等都需要一个庞大的软件开发在后台支持。
而另一方面，随着日本的老龄化加剧，信息技术
人员的培养和供给越来越困难，求大于供的情况将
持续很长一段时间。这一点你可以通过日本
的各种求人情报可窥一斑。
　
在日本工作了这么多年，平心而论，我要是日本人
也不会选择软件行业。因为在日本行业收入的差距
并不是很明显，且相对其它行业而言，软件工程师
的工作环境属于艰苦的。几乎每天都是加班加到很
晚，要不断的解决困难的问题，熬夜更是家常便饭。
如果相同的条件下谁还去做软件工程师呢。
　
前几天翻阅一份杂志的时候看到日本的理科生一
辈子赚的钱要比文科生平均少3000万到5000万日元，
且理科生的终生学习时间却比文科生多2到3年。
不管数据是不是很准确，却反映了一定的现实情况。
且由此导致的重文轻理后果已经开始在显现。今年
最引人注目的报道之一就是很多大企业抢理科毕业
生的情况。有一个纪实节目里富士电机的人事部长
自己跑到各大院校做企业宣传希望以此内定更多
优秀的毕业生。但还是招不到多少人。感慨说"理科
生现在是越来越难找了。但像我们这样的工业企业，
没有优秀的研究人员做开发，以后真是很难想象的"。
像钢铁这样的产业在日本经济高速增长的时候是
很多人向往的职业，现在也在为后继无人苦恼。
为了摆脱这种局面，这些企业已经开始着手改善
企业或行业在现代年轻人心目中的形象。但要缓解
这一矛盾，至少要等到现在的初中生长大，才能看
到希望。
　
以上谈的问题到底和对日软件有什么关系啊？
其实，如果离开了日本的需求这个大环境，我们是
无法推测这个行业以后的趋势的。只有从需求这个
宏观表现入手才可以更好的进行分析。从以上的
内容我们至少可以知道，在未来很长一段时间日本
对信息技术人员的需求将持续增加，而信息技术
人员的数量和后备力量则相对不足。这就给我们
相对拥有丰富的技术人员和熟练的开发团队的中国
企业提供了很大的成长空间。

对日软件程序员的职业前景分析2
　
我想按照管理职务，技术职务，系统分析员，咨询顾问
来分类对日软件行业的职业。既然是职业前景的分析，
我们就要从最关心的薪水和就业难易度两个角度来看。
　
管理职务就是在公司里的管理人员了，包括PM,部门
经理等等职位。如果你想往管理职务方向发展，需
要有一定的耐心和圆滑的处世方式才行。左右逢源
可不是每个人都能做到的。这个方向有一个特点就
是僧多粥少。几十个人甚至是上百个人竞争一个职位
的可能性都有。如果你对自己足够有信心，或由于
机遇好已经处在有利位置的话，那这个方向是很不错
的选择。以后对于管理人员的需求将会越来越大。
尤其是那些有技术能力，管理能力和经验的管理人员。
且收入也很可观，稳定。存在的风险就是，现实中
管理人员的提拔很多时候都和能力没有多大关系。
建议是好好学习日语，在对日业务中如果你有熟练
的日语能力，无疑是一个很大的优势。其他的就要
*运气和努力表现了。
　
技术职务包括PG,PL（我想PL还是技术层面的影响比较大）,
技术总监等职务。如果你想往这个方向发展，要有
坚强的毅力才行，面对层出不穷的新技术和概念你
要有马上能接收和运用的能力。这个职务的需求面
是最广的，但职务周期就不那么可*了。35岁大限
不只是中国特色，日本的招聘信息里很多也明确写出
35岁以下要求的。尤其是对于编码人员。但这并不
妨碍那些优秀的有经验的技术人员获得高新。只要
你的有某一方面的技术专长，获得稳定的收入并不
是太大问题，问题是这一职务的劳动强度很大，你
的体力能忍受长时间的考验吗？要好好想想。在日本
的开发间里你可以随处碰到40，50岁的编程人员在
那里和别人一起编码。我在和他们聊天的时候甚至
发现一些人是从打孔式的计算机时代就开始干这一
行的。对于某些领域他们是国宝级的。毋庸置疑，
你只要想从事软件或相关行业，扎实的技术基础是必不可少的。
所以，这一职务虽未必是最终选择，但肯定是
必经之路。
　
做技术还是做管理哪个方向更好，可谓仁者见仁，
智者见智。也是我们工程师最常讨论的话题。风险
肯定是哪儿都存在的。如何根据自身条件规避这些
风险是最重要的。先想清楚自己的优势是什么？弱势
是什么？

对日软件程序员的职业前景分析3

系统分析员包括SE,BSE等职务。我想把SE和BSE分开
来讲。因为两者之间有很多不同点。在日本SE和PG是
完全不同的两个职务，SE负责把客户需求转换为业务
处理。主要的工作内容包括要件定义，概要设计，详细
设计，数据库设计等等设计工作。且分工非常细，
有相关行业背景的SE负责客户需求分析和要件定义书。
这些有行业知识的人是比较吃香的。只有技术背景的SE
则负责程序设计或数据库设计。最多的就是概要设计
和详细设计的SE了。时间长了，你会发现很多SE从来
没有编过程序,这在中国是很难想象的。当然，和这些
人合作的时候，想讲清楚技术细节或功能实现，有时候
要费一些力气才行。你如果想往SE方向发展首先要有
一定的对日本业务理解能力，这对于你的日语能力
要求比较高。因为这是必须的。如果你没有学习日语
的打算，那么也可以做面向国内客户的SE。现在，国内
对SE的概念好像提的还不是太多，但以后，就和日本
一样，随着各个领域信息化建设SE的需求会越来越多。
而且这个职务，对经验的重视程度很高，你做过的项目
越多，收入会越多。是一个很好的职业选择。
　
BSE是指对日项目开发中负责两方顺利沟通的工程师
的称呼。我在很多文章里说过一个项目中BSE的重要性。
现在很多对日项目中，有很多滥竽充数的BSE，是导致
项目延期甚至是失败的直接原因。对一名称职的BSE
要求是很高的。不仅要有深厚的技术背景，还要有很
强的沟通能力。如果你无法很好的和日本担当人员沟通，
就根本谈不上如何进行项目开发。这首先就要求你有
很好的日语表达和理解能力。只有你能熟练的和日本
担当人员沟通后才能把业务内容理解清楚。清楚地理解
业务是项目顺利进行的基础中的基础。其次才是怎么
把理解的业务条理清晰的传达给中国的开发团队。这
需要很多综合的能力，包括沟通的技巧，对技术难度
的准确把握，业务重点的说明等等。甚至是表检索条件，
对整个程序框架结构的说明都要由BSE担当。没有五六年
的对日项目开发经验，很难说你已经理解了日本的开发
文化。如果你选择这个方向发展，我建议你最好来日本
工作2，3年。这对你以后的发展会有很大的帮助。这个
职业以后的需求肯定也是会越来越大，收入也是很可观。
你只要熬过最初的几年学习和工作时期，具备了一定的
开发经验和综合素质，工作会变得比较轻松。至少我的
工作经历是这样的。
　
咨询顾问在日本是个很令人羡慕的职业，年收也是
以亿（一亿日元折人民币600多万）来计的。
我相信国内以后该产业也会慢慢发展起来。
　
以上我们讨论了主要的职业发展方向，此外根据个人目标，
，应该还有很多其他选择。最重要的是不要人为地给自己
的发展限制很多条件，而是从尽量开阔的视野去看待问题，
尽量给自己创造更多的机会去成长和发展。