通达OA二次开发

1. 邮件:邮件需要可以收发内外邮件。

回复:需要构建企业邮局。

2. 我的消息:未处理消息30分钟提醒一次,且需有声音提醒。

回复:需研发二次开发,或者等新版本的消息推送功能。

3. 我的通讯录:可以设定部门查看权限。设定某个部门可以查看某几个部门的通讯录。

回复:标准产品没有此功能,需研发二次开发。

4. 新入职员工可以查看到到以前知识库文件。

回复:之前的知识文件是否大家都可以看到,如果没有控制只有经办可以看到的话,则目前产品已有。

5. 员工风采模块与陈列展示模块:类似QQ相册功能,可以添加评论功能。

回复:标准产品没有此功能,需研发二次开发。

6. 去向牌:(同需求4)

回复:标准产品没有此功能,需研发二次开发。

7. 内刊:通过图片形式上传,打开时,首先展开第一张图片,点击鼠标时,显示第二张图片,图片大小不能超过屏幕大小。(电子书籍模式)

回复:标准产品没有此功能,需研发二次开发。

8. 案例共享:员工只有查看附件权限,无下载等权限。

回复:通过权限控制,控制读者无权下载附件内容。

9. OA导入HR中的员工档案,桌面区域添加一个生日区域,自动筛选当天过生日的员工,通过滚屏形式显示当天生日员工的信息。

回复:标准产品没有此功能,需研发二次开发。

10. 物品管理-员工有申请权限,不能查看库存,去掉规则列,添加下拉框手动选择需要申请的物品,这些物品名称由雅元公司提供,对接表格格式。

回复:对现有功能进行修改。

11. 物品管理-按分公司分库

12. 考勤管理(用于门店打开)

1) 分为早班、中班、晚班。

2) 员工每天只能打一次班。如打了早班,则今天则无法再打其它班次的卡。

3) 早班,晚班固定时间段打卡。

4) 中班不设置时间段打卡。只控制上班打卡和下班打卡的时间大于等于7小时即可,但不能超过第二天0点。

5) 手动打卡,取消登录界面自动弹出打卡信息功能。

6) 管理设置中设置好【时间点设置】:在新建班次时,无法获取管理设置中的【时间点设置】,还是系统默认的设置。

回复:需修改。

7) 与请假申请流程集成。请假申请归档后,需更新天数到考勤管理中,相对应的字段中。

8) 汇总报表。显示信息如下:部门、人员、本月天数、本月公休假、实际出勤天数、生日假、婚假、缺勤天数、病假、旷工、事假、产假、年休假、丧假。其中,本月天数=本月公休假+实际出勤天数+其它假期。

回复:标准产品没有此功能,需研发二次开发。

13. 工资信息-员工可看到自身工资信息,实现以员工工号为唯一识别码。(工号从HR系统中获取)。

回复:标准产品没有此功能,需研发二次开发。

14. 固定资产-指定领取固定物品,不能自主选择。

回复:对现有功能进行修改

15. 流程审批-查看但没办理与没查看过得进行颜色区分

回复:无法实现

16. 应收款项跟进表的增加。控制知识库中动态表格某列由指定人员编辑。

回复:标准产品没有此功能,需研发二次开发。

17. 市场中心门市信息资料库中的权限分配问题可供其它中心人员查阅。

回复:需要对页签进行查看权限控制。

18. 组织用户数超过合同范围。

19. 用户登陆系统绑定CPU或主板地址。(用户客户端无固定IP)

20. 市场信息添加一个门市信息资料库。实现多附件添加。页签如下:合同复印件、合同审批表复印件、商场楼层平面图、品版柜位图、门市装修平面图、效果图、电路图、施工图、装修合同、装修报价单复印件、门市验收单、新开店工作联系单、撤销工作单、门市广告画尺寸、门店照片。

回复:可以实现。风险:大附件无法上传,造成丢失。

 

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