linux sysfs（1）

什么是sysfs，还是从我的公司模型来分析，sysfs其实就是人力资源部维护的公司组织架构，员工信息以及岗位责任表。说白了就是花名册。花名册很重要，因为它，雷老虎虽然以德服人，结果还是家破人亡。
我知道，你不会鄙视我，你会鄙视人力资源部，他们的老大，妈的，开会聚餐，围着老板鞍前马后，点头哈腰，老子就是看不惯，妈的，老子迟到1分钟，狗日的，罚我30块。没有办法，工程师都是这样想。所以你当不成老板。毛爷爷说过，与人斗，其乐无穷。杰克韦尔奇也说过，管理就是管人。无论如何，人力资源部还是非常重要的。

公司第一重要就是财务部（当然了，很多公司是总经理直接管理，财务部只是总经理的秘书），财务部是管钱的，也就是处理器的资源，这个太内核了，是内核之内核管理。相比较而言，人力资源部虽然很重要，但是还是外围部门来管理。

windows有没有这样的东西，当然有，这是注册表的功能一部分。

ls看一下：
C:\Documents and Settings\Administrator>adb shell
shell@android:/ $ cd sys
cd sys
shell@android:/sys $ ls
ls
block
board_properties
bus
ccci
class
dev
devices
firmware
fs
kernel
module
mtk_rgu
mtuart
power
sys_info

这个公司有点狠，把自己人力资源、组织架构和岗位职责，全部开放了。pfpf。在深圳估计这样的公司不多，真有这样的公司，估计很快就会被别人拔成铁公鸡了。挖你没商量。
开放就开放吧，开放你又能怎样，人家linux联系设备的唯一途径必须经过api和/dev下面设备信息联系，知道这个sysfs你也就是只有眼馋的份，你无法单独和每个员工单独联系的。

也有挖人的方法，除非你写了一个驱动，然后使用insert module的方法，这样，你就成功的植入了木马了，真正的特洛伊木马，这个时候，/sys下的信息就有意义了，也就可以挖人了。哇咔咔。但是挖人可以挖，你想改变花名册，还得通过人力资源部来更新，而且只更新你的信息，你无法更新别人的信息。

废话了半天，我们还是看看人力资源部的这个对外窗口都声明了什么。
bus，这个玩意太简单，就是公共汽车，不是，bus其实是部门，也就是组织架构图了。bus下面看看有哪些部门吧。
shell@android:/sys/bus $ ls
ls
amba
event_source
hid
i2c
mmc
platform
scsi
sdio
serio
usb

platform是啥，温兆伦说了，这是心腹，朕的心腹。这里面的东西可都是公司的元老，公司一建立时候都有的人，如果是腾讯公司，据说是工号23号之前的，如果是华为，据说是工号100之前的。妈逼的太牛逼了。一般人不会进platform，platform的人你也不要得罪，他们要啥基本系统就给他啥。

i2c，这个屁玩意，太一般的部分，估计认为他是测试部，只对内，不对外。

usb，采购部，专门给外部接口的，采购部要管理好，否则，给你带来乱子就麻烦了，所以，很多采购部都是老板的心腹来领导，而且结构臃肿。没有办法，不设计好规则制度，你二大爷搞死你也没有商量，别说让你的小三来管理了。

mmc和sdio，本来都是一家，都是供应链管理部，本来都是管理自己的工厂的，后来一部分外发了（sd卡），mmc接着管了，都是一样的工厂，再后来，妈的，本来做鞋的，现在开始做电脑了，这样的供应链，最好成立一个新部分来管理他吧，就是sdio，虽然成立了新部门，他妈的，还是一个老大，说要做事还是一个德行，还不如一个部门呢。你信不信，还真有这样的公司，不信google一下台湾的宝成集团在东莞的裕园工业区。妈的，看成做破鞋的，拉出去枪毙十分钟。德行，不纯洁。

amba event_source hid serio这几个就不多说了，后面有机会详说。


未完待续。