团队培养的四个方向

1.产品线--了解其他社交类产品，协作类产品，比如钉钉，JIVE，了解业务本身
2.技术线--高级开发知识和大规模网站架构知识。
3.管理线--项目管理以及TSP,PSP,CMMI

4.英语--词汇和听力

四条线上都要找高手来指导，高手来源是我的社交网络和团队成员的社交网络。

四条线上都要考试，考试题目来源于互联网文章，帖子，以及书籍。

四条线上都要设立奖惩制度，第一名的奖励是到黑板上写上这句话：张XX，除了我，还有谁？最后一名的惩罚是到黑板上写上这句话：李XX，我是一个笨蛋。这个不涉及金钱物质，只用同行压力就足以让人学习。

四条线上的培训时间，订立在1个半小时，包含培训，讨论，考试，评分，奖惩。