《我编程，我快乐》第三章 执行

陶朱子

19.Just do it！全面提高自己的效率！

  20.认真留意客户、领导的说话和行为，理解并把他们想做的事提前进行尝试，这会帮你赢得信赖，并引领项目朝着正确的方向前进！

21.制定计划目标，跟踪工作成绩，确保自己不断前进，并使这种思维方法和工作方式成为一种习惯。

22.保持与团队的目标一致，干好自己的事；明白领导的职责是为团队的工作设定优先级，确保完成工作的一切需要，保证团队保持干劲和工作效率，并促使团队最终顺利完成工作，而不是当团队任何成员的替补。

23.要有雄心，但不必路人皆知，而是应当把雄心化为每天的实际工作目标，并踏实地专注执行，这才会使你离目标越来越近。

24.工作中不是每项任务都是充满创造性和有趣的，这时，要学会为自己的工作增添乐趣，喜欢上它，它也会喜欢上你的！

25.要经常思考自己的价值是多少，自己的工作有没有为公司盈利，这会促使你保持高涨的工作热情！

26.不要认为你在团队中是无可替代的，保持谦逊，建立与团队以及团队成员间的友好关系，可以为自己创造更多机会！

27.维护工作实际上是很需要创造力的，这个工作可以让你身兼领导者、架构师、设计师、程序员和测试员的工作，也可借此掌握程序中的商业业务逻辑，并建立良好的客户关系！

 

28.好好规划工作时间，8小时内积极工作，发挥工作激情，把工作放到工作时间处理！

29.学习如何失败。首先，要学习如何避免问题和失败。要在编程时设置断言等防御性措施，让问题出现得越早越好，也让我们知道问题是什么样的，可能的故障在哪里。然后，要学会如何面对问题和失败。发现问题要第一时间提出，不要隐瞒；接受批评，承担责任，迅速转到如何解决问题上。最后，学会如何解决问题。要提供解决方法，即使没有想到解决办法，也要提供一份有计划的进程，让问题向好的方向靠近；然后，寻求帮助，并保持一种良好的心态接受团队成员的帮助。最终，即使问题或失败来了，我们只要处理好了问题，也能减小造成的损失，甚至赢得客户，领导和团队成员的信任。

30.对于确实做不到的或完不成的工作，要勇于说“不”；对于拿不定的工作，要勇于尝试，接受挑战，想尽办法解决问题；对于肯定能完成的任务，漂亮的“是”是最好的回答！

31.遇到问题，不要恐慌，不要因此失去了判断力，要以第三者的身份来分析你的问题，理清思路，找到解决或者替代方案；事后，要理智地分析引起恐慌的原因，记录在案，经常回顾，慢慢地克服恐慌。

32.计划很重要，可以帮助我们理清思绪，有序地完成工作；。短期计划要实际，比如每天的工作计划，要具体到每件事上；中期计划要稳健，是可以达到的阶段性目标；长期计划是短中期计划的统一。完成计划可以带来成就感，逐渐形成掌控全局的能力，也使你更能被别人信任，找到工作的独立性和归属感。