软件测试职业之面试

马上就要找工作面试啦，先贴在这，参考面试要求和面试流程进行有重点的学习，做好充足的准备！

首先我们先来说说什么是面试。

       面试从表面上来看是一个人在考核另外一个人，但是实

质上面试是一个非常复杂的过程分。

      决定面试成败的因素很多，技术积累，经验积累，此外

运气还是非常重要的。但是运气在好，也是需要技术积累和

经验积累作为基础。

      为什么要面试呢？

     面试是与陌生人打交道的过程：面试能考察与同事的合作

能力。面试是一个沟通的过程：考察应聘者的理解能力和表达

能力。面试是一个学习的过程：无论应聘成功与否，都能够发

现自己的一些缺陷，这些缺陷可能是技术，思想，心理上的。

因此需要对每次面试进行总结，学习提高。

     面试的流程？

     笔试部分（部分企业）：内容一般会包含：编程类，算法类，

软件工程类，数据库，计算机网络，测试理论，智力问答。

应聘者自我介绍。

     回答面试官的问题：提问的点可能是根据应聘者的自我介绍

提出，也可能是预先设定的面试问题。

     应聘者提问面试官。

     面试的频率？

     IT行业技术发展迅速，特别是移动互联网行业，运用到的技

术以及思想更新速度更快；定期的面试能够让测试人员积累面试

经验，变得不再害怕面试，也更能够抓准现在行业中企业真正关

注应聘者的什么能力；抱着学习和积累的态度去面试。

     移动互联网测试招聘现状？

     应聘者需求量非常大：但是应聘者却不知道以什么样的技能和

能力去应聘。招聘需求量大：但是招聘简章千遍一律，大部分企业

面试官自己都不清楚需要什么样的测试人员，导致了面试过程的不

规范，面试官盲目地考核应聘者。

     应聘的困惑？

开始还清楚自己要学什么，经过几次面试，看到各种和测试好像

毫无关系的面试题之后，开始觉得自己什么都缺，开始怀疑自己。

如何应付？

     多和同行交流，学习主流的技术，以不变应万变；学会自己定目

标，不停地学习。

      大公司和小公司？

      大企业的优势：进入一家知名企业，是一个不错的机会，可能加

入一个很好的团队，参与一个好项目，认识很多技术厉害的同事，因

此需要好好的利用这些资源，能够让自己的能力在短时间得到很大的

提升。

       在大企业需要注意的事项：企业项目分工细：需要自己主动积极

主动的去接触自己范围以外的事情，充分利用好企业，团队的资源，

不能混日子。

       选择小公司，如果进入一家创业公司并且愿意接受挑战的话，是

一个不错的机会。有更大的机会接触到整个项目，可能会远离大公司

的条条框框，能够全面发展自己的能力，而不仅仅限于测试。

       提问面试官？

       需要在面试在面试结束之后让自己清晰地了解以下几个问题：

       1：这家企业做什么产品，我是否感兴趣；

       2：这家企业目前有多少测试人员，分别是负责什么工作的，目前

           整体的测试深度大概达到什么程度；

       3：自己进入这家企业具体做什么类型的测试；

       4：企业管理层对测试人员的职业规划以及将来的发展是怎么考虑

           的。