创业篇之二、画饼充饥
1、谷歌为什么这样美？
谷歌的工作环境在世界是一流的，甚至于是最好的。工位巨大，环境优美，不但拥有宽大的休息室和完备的游乐场，还有着不逊色于任何一家健身中心的健身房、瑜伽室。
听起来，好像不是一个上班赚钱的地方，而是娱乐中心？
当然，还有更“离谱”的，他们有员工甚至牵着一条狗上班，在上班时间可以预约按摩，准时享受到周到的服务；如果想品尝一下五星级酒大厨的手艺，这个心愿在公司内部就能得到满足。
² 这里的条件是最好的，待遇是丰厚的
² 环境是最好的
² 每位员工有20%的自主支配时间
Why？
待遇是生活之保障，没有了后顾之忧，更愿意为理想而工作和生活！
良好的环境更易让你有好的工作效率，自由的支配时间更会让你创意从大脑中“奔涌”而出！
——因为欲歌的企业文化就是“自由与创造性”。
2、画饼——打造众人梦想的平台
为什么我们看到很多人宁死不屈？是因为他们有一种称之为信仰的东西在支撑，信仰的力量已经超越了生死。
企业也一样，如果能够制造众人的梦想，打造一个寄托众人梦想的平台，那么众多的员工就不会感觉是为老板干活，而是自己的梦想承载在自己所从事的企业的平台上。
² 企业要有一份美好的愿景
² 这份愿景让每位员工感动，愿意为之付出一切（辛苦与青春）
² 共同实现了，就是梦想成真
² 即使失败了，我们一起走过的这段历程也是一份感动
称职的企业负责人应该是一位群体梦想的设计师：创造一个共同的梦想！每个人都因为梦想而伟大，梦想可以让人努力、执着，也可以使人变得高贵。
² 根据梦想建立一种价值观
² 招聘认同这个价值观的员工
² 建立奖惩制度，确保梦想的实现
² 把企业的梦想和个人职业规划有机结合
从某种程度上，真正的老板是给自己的员工“打工”，他们的目标实现的，企业的梦想也就成真了。
3、充饥——人总是要吃饭的
画饼，也许是空中楼阁，海市蜃楼的美景，即使让我们兴奋得睡不着觉，心跳加倍，但只能暂时满足潜意识的幻想，赢得员工短暂的忠诚。
画的饼再美，终究不能充饥。来点实际的、有效的、可以解决问题的还是非常必要的。
员工希望不断地涨薪，就算涨幅过慢，至少也要让他们生存无后顾之忧，不能让他们想着吃了这顿，下顿还不知道在哪里？
而舒适的生活而不是生存则是画饼成真之日。