熊晓鸽如何选择项目和人才？

熊晓鸽——中国引入高科技产业风险基金的第一人，掌控着IDG创业投资基金亚太区20亿美金的资金，其中大部分沉淀在中国。

今天看《南方人物周刊》2008年7月1日第19期，翻到介绍熊晓鸽的那一章，有所触动，特别是作者刘欣然对熊晓鸽谈如何选择项目和人才的片段的部分。摘录下来以供学习使用：

如何选择项目？熊晓鸽认为，第一是评估市场，市场有很大的拓展空间；第二，选择产品，哪一种产品合适，有没有独特性，什么时间推出；还有最重要一点是选择领导者，投资团队。“风险投资是一个‘看人’的工作，找的是未来的成功者。”怎么找呢？“要深入调查，沟通，看他做过什么，靠谱不靠谱”，“有点像姑娘找老公。”

什么样的人才能打动熊晓鸽？“首先要有激情有梦想；其次逻辑思维得强，实干，不能像个诗人，整天天花乱坠的；第三必须有很强的号召力和凝聚力，有领袖气质，包容性强；第四学习能力强，能把握新的机会。还有，身体一定得要好，企业领导人必须得比别人付出更多的时间和精力。”

对于熊晓鸽说的最后一点，“身体一定得要好”非常赞同，我一直认为没有很好的身体，其他的所有事情都是扯谈。另外锻炼身体也是锻炼个人意志与耐心的好方法。

这篇文章的最后还提到了风险投资家和记者工作的诸多相通之处：）这让我们这些搞文字的朋友对未来有些盼头了，呵呵。

首先ＶＣ人必须心态平和，去帮助别人成功，而不是跟企业抢风头。正如记者写报道，记者的成功是这个人物或者事件的轰动，但是外界对记者本人不见得有什么印象。

其次风险投资家得是个杂家，不是专家，必须不断地学习寻找机会，研究成功和失败的案例，研究未来哪个市场可以投入。

第三必须对新的东西保持好奇心，没有好奇心，也就不能把握新的机会了。

另外去看项目看公司的时候，也是要提问和记录，“和记者一样”。