实习周记（三）：聊一聊职场

       这周就从工作上讲倒没什么多说的，之前的issue解决了，开始了新的issue。

       因为我属于游戏运维的部门，主要就是开发一个公司的某游戏的后台数据监控的页面，页面是php做，我们这边负责的就是整理数据，把需要的数据从游戏数据库读出来，java里整理成需要的，然后写入自己的数据库，然后php去做到web端。游戏部门那边就不断提出新的需求，就是issue了，我们就解决。这周的话我完成的那个issue（其实还没完成，有一点bug，主要是数据库编码问题稍微有点烦，稍微处理了下就不多说了）

        想聊一聊职场上事。部门给我的感觉总是怪怪的，几乎就只有学长在做事儿，学长就是带我的人，其他的更高的上级基本天天打酱油，不是聊新闻打游戏，就是聊车聊房，反正一周基本就没做过什么正经事，大概一周下来就一个小时做了正经事。我们实习生，也没有分配多复杂的任务给我们做，所以感觉学长负担最大。而且同时，感觉公司特别不稳定，我来之前大概1周左右，我座位的那个人走了，我来后，又走了一个人，然后这周哦做php开发的那个学长也走了。做php开发的这个学长其实人挺好的，比较幽默，可惜我才认识就走了，听他说他3月就已经办完了手续，但是因为交接的做php开发的人一直没来，所以他只好一直留在这儿。听到这儿其实我害怕了一下，怕自己到时候也不好脱坑，不过转眼一想，比较他做php开发，确实相当于这个项目的一个小核心成员了。我这样的实习生走的话应该倒是比较容易。

        结合上面两点来看，加入带我的学长要是离职，就有点惨了。虽然我承认，如果在一个小公司（相对bat来说）呆久了，一样像我们部门的主管一样可以车房买到天天打酱油，但是年轻人的话也指不定别人会想跳槽到更好的地方，加上学长本身就是杭州那边的，说不定就跳槽去阿里了，比较在我们公司工作两年跳槽过去也不难，但是如果他一离职，部门的动荡应该还是会有的，他相当于是这个项目里最核心的人员了，要是走了也不知道会怎么样，部门里其他大领导又不做事，而核心开发人员太少，感觉这真的相对的不科学。

        再提一件事儿，是关于我自己的。我平时的习惯是，不管看书做作业，还是打游戏或者敲代码，坐久了都会起来走走，散散步。结果有天学长说我出去得太久了，不好，我觉得很郁闷，难道一定要得了颈椎病腰间盘突出才能合法的出去走走？后来学长又偷偷给我说是我座位后面两个主管，看我天天经常出去，让学长说的，学长倒是不介意。我感觉很郁闷，主管天天不做事，我们确实也没法说什么，唉。学长说如果你以后不考虑留下来，倒是无所谓，可以不管这些。我心想，还好以后不打算久留。

转眼还有7周，我对自己的要求的话，还是可以的话多学点东西，哪怕相当于坐在办公室上自习。虽然工作量不大，但是也不想一直去申请工作，毕竟不打算久留，过多的表现没有太多的意义。实习结束后，6月返校准备期末考试，然后在本地找实习，计划长久发展。加油吧！