面试那些事儿

刚刚看到一篇关于面试的文章，遂也写一篇自己的感受。

面试本身非常考验面试官的洞察力，需要简单的几个问题能考察出一个人的各方面素质。说实话在中国非常会考试的国家，面试本身是可以准备的，也就是所说的捷径。如果面过很多公司的人肯定就会有这种感觉问的问题其实都差不多，多面几次就有经验了。回去好好准备一下就OK了。其实这对面试者来说是一个好消息。可是对企业来说未必是一件好事。其实对于广大努力的人来说也不是一件好事。这样的情况下就特别考验面试官的能力，他本身的知识是不是全面，是否能洞察面试者临时抱佛脚还是真正心中有货。是否能问到不同层次的问题。

曾经和同学聊天的时候经常抱怨每次面的时候都问那些基础排序有意思么？平时开发中都不会用到。这里如果是Java程序员的都知道确实这些都很少用到。其实这个问题我会分开来讲。公司为什么会问一些基础的问题特别是应届毕业生一些学校的基础课。第一是考查你在学校里是否认真的学了这些东西，其实考查的是你是否是一个好学的学生，这在之后的工作中非常重要。第二个才是考查你学习的成果，一个基础好的人日后对于技术的理解会比较快。由于现在很多人都知道这些公司的套路，所以会特别去准备公司准备的问题。也算中国的特色吧！以前经常听到一些人就光做一些面试题就被面进去了。这无疑是一个悲哀。让很多人都不会沉下心来学习。也增加了企业的面试成本。所以现在大公司基本上都有好几面。这样一方面能通过更多方面来筛选人才，能找到一些真才实料的人。估计也是很多公司吃过亏吧。

有一定开发经验的人往往会更加注重基础的锤炼，不再看齐那些时髦的技术，其实时髦的技术的本质都一样。想通一些原理可以以不变应万变。很多人说精通Mysql,Oracle,Sql Server。大部分的人精通都是会写写SQL，再牛一点可能会写写复杂SQL甚至存储过程，如果要研究其中的差异还是要花挺多时间的。这三种数据库在大的方向上都差多，比如说索引策略。但是在一些细节的处理方面会有一些区别。好，你说你精通这三种数据库。讲讲这三种数据库的索引策略以及它们之间的区别，语法树分析。三种数据库在不同量级的QPS是多少你都知道吗？所以话不要讲太大。当然非专业的DBA即使很多专业的DBA也不一定知道。我在这里能问，但是答案我并不知道。当然没有必要每个人都需要去细研这些。但是这代表一个方向。

前些日子和一个同学聊天我突然想起２０１２世界末日。我说要是我去面试我就问要是真的１个月后世界末日。第一．你会怎么做；第二，如果末日的日期到了确没有真的来大家还活着你又会怎么做；第三．这时候的世界会怎么样。这个问题是一个非常开放的问题，答案并不重要，但是可以考查的东西确很多，你的知识面，思维能力，以及考查问题的全面性。这些都是以后工作中非常重要的点。其实很多大公司都会有类似的问题用来考查面试者。

当然面试本身是一个技术活，确实有些捷径可以走，但真正的技术需要平时不断的积累和锤炼才能达到。