上下级第2页

你会羡慕一个在公司工作十几年的人吗？

艾小珍·2024-01-27 14:53

拉开女人差距的不是美貌，而是这一点

换岗就需要重新了解新部门的任职资格，工作清单，找到自己相对匹配的位置，除了工作内容会有变动，上下级员工都可能变动，是否能

自律时光·2024-01-26 21:00

臻臻姐分享，如何处理上下级关系（余下）

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香橙小姐_李珍·2024-01-25 21:57

事情办好不表扬，事情出错就批评，碰到这样的领导如何相处？

其一，毕竟上下级的关系中，他是上级具有话语权；其二，他不可能只有你一位下属，你希望他多表扬，张三希望他少唠叨，李四希望他和蔼可亲……他怎么改？他能改成精神分裂了……第二，

明哥聊求职·2024-01-25 18:10

如何将知识更好的传递给90后、95后员工

但同时也暴露出他们身上的一些缺点：自我意识较强，沟通中容易情绪化、工作目标不明确、内心驱动力不足且没有上下级的概念。然而，面对价值取向多元化、成长环境特殊化、工作生活个性化的

培训爱好者·2024-01-25 11:41

谨言慎行，让你成为最受欢迎的人。

本书一比一高度还原了职场上下级之间，商业合作伙伴之间以及家庭夫妻亲子

张慕甄·2024-01-25 10:01

良好的上下级关系

读《论语·八佾篇》定公问:“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰:“君使臣以礼，臣事君以忠。”子曰:“《关雎》乐而不淫，哀而不伤。”译文:定公问：“上级怎样对待下级？下级怎样对待上级？”孔子答：“上级尊重下级，下级忠于上级。”孔子说：“《关雎》给我的感觉是有快乐又有悲伤，但是都不泛滥，恰到好处。”拓展:为什么有的演员演哭戏时可以哭得很惨，但我们总是觉得Ta演技似乎不太行？孔子认为，好的艺术作品应该像

我是忘机·2024-01-25 05:43

绩效训练营2.2+ZZ

一流程分析法的KPI指标1、流程分析法2、原则：(1)上下级之间必能回答“WHY”和“HOW”(2)下级KPI必须是达成上级KPI的必要条件(3)上级KPI必须是达成下级KPI的充分条件二、岗位分析法的

ZZLYQ·2024-01-24 03:33

关系力

社会中人与人之间的连接靠的就是各种关系，家庭中各种角色之间的关系组成了社会群体中的最基本单位，工作中同事之间，上下级之间也都是靠关系连接在一起。关系力的强弱，直接

卓子先生·2024-01-23 23:52

JavaScript递归函数如何匹配上下级id和pid的数据（for...of,foreach.reduce）

在JavaScript中，递归函数可以用来匹配上下级id和pid的数据结构，例如树形结构或者父子关系的数据。

代码真的养发·2024-01-22 09:37

中原焦点团队，网络中级28期，罗爱华坚持分享第278天，总约练241次

还在组织单位中，独立信任没有了，您没有上下级同事的多重关系，专业特权难以发挥。受限制的比较多。

b5b87fbe5c41·2024-01-21 20:24

多伦多封城日记2020-03-30星期一雨：紧急状态继续

加拿大的联邦和省政府之间没有上下级关系，相互独立。宪法对联邦和省的职责范围有明确规定，除了少数几类事务由联邦和省共同管理外，多数事务二者各自为政，井水不犯河水。

北美之北·2024-01-21 18:52

自由职业的痛

理想，当然是睡到自然醒、有灵感了才工作、4小时做上班8小时的事，高效工作，不开冗杂、多余的会、不用做应付领导但实际无用的工作、不用忙于处理上下级、同事关系。可以空出更多时间看书、陪伴家人。

严冬来啦·2024-01-21 08:42

理念健康，心态阳光，生活幸福

家庭里，无非是夫妻关系抚养赡养亲子关系；单位里当然是上下级关系，卫生部门还得有医患关系，教育部门还有师生关系……；普遍的当然是群众关系等等。

像话靠谱爻·2024-01-21 06:03

道不同不相为谋，和君子和而不同的区别

但是道不同的人，本质上永远无法做情侣，合伙人，和上下级。职场上的道不同，可以做同事，无法做上下级跟合伙人。

萤火虫_6d84·2024-01-20 01:41

作用域与作用域链

在固定的代码片段才能被访问vara=2varb=4//全局作用域functionfn(){vara=22varc=34//fn作用域functionbar(){vara=22vard=34//bar作用域}}作用域有上下级关系

患者_·2024-01-19 07:06

说话的艺术-上下级

中国人说话，讲究艺术。什么叫艺术了？就是能一句话说明的事，故意不说明，而是绕着弯子说，拐弯抹角说，让对方意会，或者说让对方瞎几把猜。这种说话或者交流方式，我个人认为是纯属浪费时间，但是我们大多数人比较认可并引以为骄傲，觉得是一种修养或者教养的体现。交谈的时候，不亮明自己的观点，含蓄，隐晦，话里有话，旁敲侧击，含沙射影。浪费时间不说，很容易让人理解错误。他要花很大时间去揣摩，分析。这个习惯，可能是因

寻找无双zxl·2024-01-19 03:01

2021-03-11

今天读到这段话，这段可以说是处理上下级关系的至理名言。比方说在单位工作如何对待领导，其实就是一个字“忠”，对领导交代的事情以及领导个人的事情全都做到尽心尽力，你就会成为领导身边离不开的人。

宇娟_ab03·2024-01-18 20:28

销售总监进化论（8）——销售总监title演化史

“您说的都是老黄历了吧，现在的互联网公司可不兴这套了，开放、对等、扁平化、‘去中心化’......号称早就没了上下级的概念......普

静园小主·2024-01-18 09:03

ERP进出库+办公用品管理系统

系统架构简介系统架构部分页面结构图UML逻辑图办公用品入出库简介本系统适用于ERP企业公司职员关于系统化的申请相关办公用品，提高整体系统整合行，加大上下级之间的联系，规避因人员过多，而浪费人力在简单重复的工作中

杨DaB·2024-01-18 06:51

金豆妈咪·当代家庭教育分享/Day36

因此，父母和孩子交往互动所形成的心智模式直接决定了孩子将来与“社会人”之间的关系，如与上下级、左右邻、一生伴、前后友的关系等。

李且慢·2024-01-16 23:08

《横向领导力》读后感

因为队员来自全国各地，没法在一个办公室办公；我不会给队员发工资，没有直接上下级关系，以前的纵向管理经验完全起不了作用。

松柏王·2024-01-16 00:44

猜不透的人心

后来，转眼间换了领导，感觉什么都变了，没有了像以前一样可以随时大呼小叫，没大没小的说话，和领导、同事处的没有隔阂，没有心机，每天吵吵闹闹，虽说是领导但有时像长辈，像兄弟姐妹，就是不像上下级关系，上班时间也还算自由

J_M_·2024-01-15 07:27

建团队：带团队就是带人心

通常团队里的利益纠纷分成三种：上下级之间的利益纠纷，主要是主管与员工之间的；平级之间，也就是员工之间的纠纷；以及个人与公司之间的利益纠纷。上下级之间的利益纠纷主要有三个小场景。一是主管在分配资

宇思·2024-01-15 03:14

收绿标企业微信做什么（企业微信绿标在哪里看）

在我们日常的工作中，很多时候需要和同事、上下级或客户之间互动交流，而企业微信这个应用就可以帮助我们完成这些任务。

手机聊天员赚钱平台·2024-01-14 22:18

给女性的特别建议

与上级沟通可以通过突破传统的上下级的谦卑关系，制造人社，幽默的表达观点。同时，要多学习，跟进时代潮流，丰富自己的语言，让自己在与他人沟通中保持幽默感，使得沟通更愉快利于他人接受。

DDM王军燕·2024-01-14 07:44

悦拜怎么解除上级?悦拜邀请一个人多少钱?

所以我们才会有解除上下级的想法，实际不用那么麻烦。我们只需要换个佣金更高的平台就可以了，比如氧惠APP佣金更高，购物、看电影、点外卖、打车用氧惠APP！更优惠！

氧惠佣金真的高·2024-01-14 03:55

提笔

公司没有央企和国企的那种上下级关系，巨骐作为民营企业，有很大的发展空间，短短几年就变化了很多。

玄天新月·2024-01-12 17:12

如果失去了毕业10年，怎样可以追赶上？

第二：尽力回忆自己遇到的各种上下级做事方式，找出优缺点，化为己用。第三：把自己所在行业的规章制度法律法规再看看。一般都能有一些收获。

木子说_·2024-01-12 04:08

GB28181/GB35114平台LiveGBS何如添加白名单，使指定海康、大华、华为等GB28181摄像头或录像机设备可以免密接入

1、什么是GB/T28181级联协议定义中的解释如下：级联cascadednetworking两个信令安全路由网关之间按照上下级关系连接,上级中心信令控制服务器通过信令安全路由网关可调用下级中心信令控制服务器所管辖的监控资源

jinlong0603·2024-01-11 11:07

臻臻姐分享，如何处理上下级关系

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香橙小姐_李珍·2024-01-10 20:02

大神程序员都懂英文翻译，而你却因英语不行遭拒？

上下级之间的汇报工作。虽然我们的主要工作是开发软件。是技术类工作。跟计算机打交道比较多，但是沟通对技术来说，还是非常重要的。跟外籍同事沟通，就变得简单多了。如果，你的英文水平，不是很高的话。

墨雨轩夏·2024-01-10 04:33

探索建立专家型人才培养机制（五）

一方面，业务机构设置首先要完善，上下级业务审批管理、各业务条块的衔接及信息共享、人员业务资质管理及项目分配，都应该具备一套科学完整的管理体系，建立人才档案有较为完备的基础；另一方面，对于业务体系非常庞大

枯笔禅·2024-01-10 02:41

阅读 | 《即兴表达》变身聊天达人越练越开心

此外，在日本尤其是职场上，可能对于严肃的上下级关系，大家都谨言慎行，因此有较少的教人沟通技巧的书籍。而《即兴表达》这本书着重介绍的即兴能力，是一种面对

TaniaS·2024-01-09 21:31

第三章人生的征途 01 辞职信

由于和沈莎是情侣，又是上下级关系，顾小北在工作时总有很多的顾虑，沈莎的很多决策也容易受到其它组长的非议。为了不在公司造成恶劣的影响，顾小北做了决定，主动申请离职，准备跳槽去另外一家设计公司。

忧郁的橘子·2024-01-08 20:37

日复盘、周复盘、项目复盘

吃到了一顿好吃的晚餐、得到了陌生人的善意等）2、【今日错题本&未完成的事项】（包含事项、原因、行动）eg1：-事项：中午和部门领导一起吃饭，言语不当、话略多；-原因：气氛比较活跃放松，没有注意自己的身份和上下级的关系

白日梦与诗·2024-01-08 20:41

电商运营裂变新玩法—分销渠道系统模式

然而，随着网络营销的兴起，网络分销也逐渐开始变得妖魔化，特别是被“社会裂变”这一模式所束缚后，让很多人一提到分销，就想到裂变，想到上下级关系，想到返佣提成，甚至联想到“传销”。

软件开发小胡·2024-01-08 17:59

2019-05-26

书中还说，一个人一生中和父母相处好关系，其它父母之外的，夫妻子女上下级朋友，人与事物都是二等关系。可见三岁以前陪伴孩子尤其重要，关系到一个孩

马海风·2024-01-08 14:07

稻盛和夫传读书笔记

三、人性化经营打造上下级纽带关系，收获人心。四、经营好似马拉松1.产品有周期，扩充类别很重要。2.企业经营就像马拉松比赛，有名的、无名的企业都在这漫长的比赛中奔跑着。

炼药师天天·2024-01-07 23:50

吉安梵媛| 工作群除了回“收到”，还能怎么回？

微信给我们带来了很多便利，现在很多公司都把微信当成了沟通工具，尤其是微信群的出现，让上下级的沟通、消息的传达

雨林听风·2024-01-06 23:15

第十二章实验中学的甜酸苦辣（一）

前两年一碗搅稀稠的同事，而且还低头不见抬头见的上下级，共同面对优胜劣淘的惨酷竞争。前者儒雅，后者健谈，这下可有好戏看。经过演讲，领导评判等一系列的

东方龙刘有龙·2024-01-06 10:37

#启发日记#113 当 “我不得不做” 变成 “我选择去做”

我们活在这个世界上，并不是想怎样就怎样的，很多时候受到别人的影响，尤其这个“别人”跟我是一种重要关系，比如上下级关系、父子关系、夫妻关系。面对这些“不得不做”的事，如何适应和转变就尤为重要。

磁石在提问·2024-01-06 09:13

没眼色的人

图片发自App酒桌上的世界好复杂同事放在酒桌上，上下级放在酒桌上不会说的人真的会被灌死

我有一匹神兽·2024-01-06 04:08

怎么修改上下级关系？

你回复好的）此对话截图表明顾客和你的意愿，防止被别人恶意锁粉注意：在别人小店下过单的顾客不能更改上下级关系（除非原上家同意）。被公众号锁粉的顾客不管有没有下过单都可以改回授权，且不需要提供对话截图。

林霞_bace·2024-01-06 02:27

2022-01-30

不要证明自己很厉害要证明上级很高明职场危机三种类型：突发性环境变化：行业突发变化、公司经营调整、产业技术变革阶段信任破产：上下级关系出问题、团队协作穿危机（可以重建）趋势性技能贬值：行业持续衰落、长期不学习提升第二讲如何应对常见的职场危机

记与忆·2024-01-05 21:52

关系「日更第10天」

但到了国企之后，明显感受到了关系的重要性，上下级的关系好坏，平级之间的关系好

老王说产品·2024-01-04 20:40

怎样成为带团队的高手－课程笔记

本文内容来自得到课程，讲师汤君健，课程分七讲，内容分别如下：第一讲，用“心理契约”管理你的下属——处理上下级关系的新思路。第二讲，如何有效培训下属——帮助你快速地帮助下属成长。

moriniu·2024-01-04 20:56

序

夫妻之间、父子之间、朋友之间、同事之间、上下级之间、师生之间、医患之间等等，凡有利害关系的人与人之间，都普遍存在信任危机。换言之，信任危机才是这个时代最大的危机。

逸古逸尘·2024-01-04 15:16

[情商-7]：如何回答没有标准答案的两难问题

关注提问者提出问题背后的情绪状态和情绪/情感诉求1.2常见的常见的情绪和情感诉求1.3女性情感分析1.4理解女性情感的语言1.5如何通过语言理解女性的情绪需求三、面试中如何化解两难问题前言：无论是公司上下级之间

文火冰糖的硅基工坊·2024-01-03 23:02

Day43 论语《八佾篇第三》3.19-3.20

即使上下级关系也不例外。如果上级只喜欢听好话，下级久而久之就变得报喜不

墨砚琴子·2024-01-03 11:19

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