人力资源管理信息化第39页

把握新趋势，驾驭新技术，领跑新职场——对话ADP亚太区人才招聘总监

此前他在ADP担任中国区人力资源总监，同事们都亲切地称呼他Vash。“随着候选人跟踪系统（ATS）及招聘营销工具等先进技术的广泛应用，人才招聘领域正经历大规模的技术变革。这为人力资源

50b061e5d613·2023-10-07 11:45

又一职业技术技能标准官宣！

为贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推动实施人才强国战略，促进专业技术人员提升职业素养、补充新知识新技能，实现人力资源深度开发，推动经济社会全面发展，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，

IDCF社区·2023-10-07 11:35

企业人力资源管理工作内容

欣一【摘要】本文把人力资源管理看作是一个为了实现组织目标，运用科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调

欣一Jean·2023-10-07 11:07

HR人力资源经典六大模块，你知道多少

今天有幸学习了人力资源中的六大模块的相关知识，大家知道，从事人力资源工作不得不提到人力资源六大模块，什么是人力资源六大模块呢，它们之间有什么联系，它主要体现在对“人”的选、育、用和留上面，具体包含人力资源规划

书中独行者·2023-10-07 10:43

基于windows系统前后端分离&多端发布的调试解决方案（WSL+Nginx反向代理+编辑器debug+内网穿透）

在人力资源充沛的前提下，当然是做好系统设计后，分配给不同的项目组单独完成，然后再联调。而对于前端组可以利用mock来

Nora Taki·2023-10-07 09:06

基于SpringBoot的信息化在线教学平台的设计与实现

通过分析信息化在线教学平台管理的不足，创建了一个计算机管理信息化在线教学平台的方案。文章介绍了信息化在线教学平台的系统分析部

不要满是遗憾的离开·2023-10-07 05:12

2020年数据库系统工程师考试时间

软考数据库系统工程师通常安排在上半年考试，根据人力资源社会保障部办公厅发布的《2020年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2020年数据库系统工程师考试时间为5月23日。

星辰16888·2023-10-07 03:19

如何帮助学生顺利渡过实习期

实习生在每家有规模的企业都是不可或缺的一个群体，如何帮助实习生在企业顺利度过实习期，是人力资源工作者都要面临的问题。

阳光下梧桐树·2023-10-07 02:40

ssm098人力资源管理系统+vue

文章仅展示部分内容，详细的毕设论文和演示视频可以私信我的扣扣，毕业设计(论文)人力资源管理系统学生姓名XXX学号XXXXXXXX分院名称XXXXXXXX专业班级XXXXX指导教师XXXX填写日期XXXX

QQ1061662411·2023-10-07 00:45

新时代运营员工的基本思路

一、招聘筛选的现状许多公司将员工管理的重点放在了绩效考核、培训计划等人力资源管理链条的中后端上，却容易忽视招聘这个前端环节。但正是招聘环节决定了公司文化和人力资源管理的走向与质量。

sean肖·2023-10-06 21:22

劳务外包|外包不告知员工，劳动关系不转移

由于劳务外包可以规避劳务派遣中的“三性”要求和10%用工比例限制，在人力资源市场领域的份额逐渐有超过劳务派遣的趋势，但由此

中企英才·2023-10-06 18:38

如何提高表达能力？这五个方法要掌握

在企业人力资源管理中，HR通常借助在线人才测评系统，来评估候选人的表达能力，比如大五人格量表，卡特尔16pf人格测试中都有对应的维度，用来测评人的沟通和表达能力，当然在面试中也同样可以评价表达能力，但对候选人的初步筛选还是的借助人格测评

小猫测试网·2023-10-06 15:55

军工企业基于数字化建设的项目管理体系构建与实施探索

该体系以“信息化、网络化、智能化”为手段进行数字化建设,将项目管理现状进行全面的数字化显性展示,通过基于项目管理能力评价体系的数据洞察与数据感知,结合数字化专题应用,赋能综合项目管理、内部控制管理以及人力资源管理

中国pmo大会·2023-10-06 10:56

越来越重要，是另一张脸

学历这东西就像人民币，等你拥有了才有资格说他不重要‌‌电子科技大学专科：人力资源、电子商务、市场营销、工商企业管理、会计、计算机应用技术、计算机信息管理、工程造价等本科：人力资源管理、产品设计、信息管理与信息系统

学历提升陈老师_a673·2023-10-06 09:27

社交招聘：助力企业打造招聘蓄水池

如果企业要最大化的发挥社交网站在招聘方面的优势，和不同级别、不同领域的候选人进行互动，企业需要先根据企业的人力资源规划，分析其目标“人力资源蓄水池”在上述网站中的分布情况，然后在用户群体和目标人才库重合的网站上建立起自己的

狮子亲吻的鹿·2023-10-06 06:23

上班都要情绪管理？学会人力专这个秘密，让“负能量”助你成功

LizFosslien是人力资源新创公司「Humu」的主管，他的职涯初期从事金融顾问，而后加入新创公司。忙碌工作之余，热爱文艺的Fosslien也会创作一些财经主题的

创新拿铁·2023-10-05 13:33

日更004-如何靠近HR？

HR有很多层级，从人力资源助理、专员、主管、经理到总监、VP/OD等。转行的人一般都从助理做起。一般公司招人资助理会选择几类人：1、应届毕业生，一张白纸好培养。

翛然少君·2023-10-05 12:40

RPA是什么？什么是RPA详细介绍？

RPA技术为企业提供了一种有效的方式来提高效率、减少错误，并释放人力资源以从事更具创造性和战略性的工作。

中本王·2023-10-05 11:31

我的价值在哪里？

之所以去思考这个主题，是因为今天公司特地研讨了作为人力资源外包公司我们的价值在哪里，员工的自身价值在哪里。从甲方转到乙方，视角不一样，思考的问题也不一样。

大麦0·2023-10-05 07:59

HRBP是这样炼成的——做好业务部的二把手

从一名专门做培训的培训师，过渡到招聘培训，又到现在的薪酬绩效，从没想走人力资源的路，因为目前我甚至连一本人力专业的书都没读过。老板刚开始让培训部搞企业文化，企业文化的书倒是看过一些。

心想事成的水水·2023-10-05 07:12

独立损益表：你的部门，有必要存在吗？

在一个公司里，对成本承担责任的部门，叫“成本中心”，比如人力资源部、财务部、行政部等。

Anna7090·2023-10-05 07:01

中国式融资（1）

投资和融资为为核心的平台：人力资源管理，营销，市场规划，品牌管理，公关商业活动就是

Liam_ml·2023-10-05 07:24

悄悄地在时光里沉沦

我从小喜欢写东西，但是因为学习成绩不好，没有考上理想的大学，去了一所高职学校学习的护理专业，毕业后，机缘巧合之下，没有从事护理专业却进入了医院的行政部门，人力资源部。

追梦大婶·2023-10-05 03:03

人间、天堂和修罗场

在我们的生活中有许多的场所总能给人带来各种触动，当中要说的是医院、菜市场、人力资源市场。这三个场所总是能给人带来强悍的心理冲击。现代人总是各种焦虑，抑郁，各种正规不正规的心理诊所遍地开花。

vivien0912·2023-10-05 00:22

建设合理的制度是交流轮岗的保证

建设合理的制度是交流轮岗的保证上海市教委、市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局联合出台《关于进一步加强上海市中小学教师人事管理制度建设的指导意见》。

乡村追梦人·2023-10-04 22:39

合肥想要提升学历，报名哪个专业合适？

远程教育中好专业十分多，选择一个好专也很重要，远程教育好专业选择学习指南：NO.1工商管理本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理

合肥上元教育刘老师·2023-10-04 19:02

因为21.75这个数字，90%的HR都在乱算工资！

这个神奇的数字来源于人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：月计薪天数

HR浅末·2023-10-04 17:28

基于局部自适应阈值分割和Hough变换的答题卡识别算法-含Matlab代码

计算机阅卷的优点：不但加快了阅卷速度，而且节约了人力资源，

matlab科研中心·2023-10-04 15:10

稻盛和夫经营哲学：管理者在组织中如何安身立命

人力资源，是企业最重要的一个组成元素。没有人员参与，其他资源也就无法调动、盘活。如果我们把人力资源一分为二，可以分为管理者和执行者。那么，管理者在企业中所代表的角色是什么呢？

求存时代·2023-10-04 13:43

企业如何运用MES管理系统破除生产暗箱，打造透明化工厂？

下面就从MES系统生产管理信息化的六个方面对MES系统破除生产暗箱的效益，进行分析。

羚号工厂·2023-10-04 12:11

换岗啦！

这么多年技能比较单一，只会人力资源里的一个模块。我其实已经苦闷好久了。正好有了一个转岗的机会，就立刻跟上级提了。得到了许可之后，就开心的从零开始了！

法夫娜·2023-10-04 12:16

“原则”之上做人行事——读《原则》随感

书在用时方恨少正文：德鲁克对管理有个定义：界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命，出发点是从企业的角度，而达利欧是从个人（企业家）价值观角度，来重新审视管理中的人、文化、机制相互关系，从某种程度来看

风信家·2023-10-04 10:54

7大领域、30种职业，幽默风趣的画风，完成儿童职业启蒙

很多时候我们身处的环境、思维模式决定了我们的认知，比如：很多人认为人力资源从业者就是管人的、医生就是治病救人的、园丁就是种植植物的.

优妈读绘本·2023-10-04 08:16

教你几招来降低人力资源成本

一、强化人力资源费用预算与控制管理意识在人力资源管理的各个环节上，要用高水平的管理即人事相宜，结构合理，最大限度地调动员工的积极性。

三只小熊那些事·2023-10-04 06:27

《云攻略》读后小结

从人力资源行业进入到IT软件行业，我感觉自己由一个小专家变成了一个小白，恶补是必须的。前段时间，老板推荐了一本书，这本书的名字叫做《云攻略》。

夏日香气helen·2023-10-04 06:26

工厂管理工具大全

总结报告七大维度出发，详细介绍了工厂经营规划管理、技术研发管理、市场营销管理、生产计划管理、物料采购管理、生产现场管理、产品质量管理、生产成本管理、项目运作管理、生产设备管理、仓储物资管理、物流配送管理、标准体系认证、人力资源管理

HR菁英·2023-10-04 05:48

《励胜》：初次踏入社会，我看到了人性险恶的一面-第1章第1篇

可当我不远千里来到这里时，发现对方是一家人力资源有限公司，这不就是妥妥的中介吗？明明是中介，为什么要说自己是工厂直招呢。其实不管对方是中介还是工厂直招，这都不重要。

励胜·2023-10-04 04:09

2019-11-21

健身教练国职证书是国家健身教练职业资格证的简称，是由国家体育总局职业技能鉴定中心鉴定，由社会劳保部和人力资源部共同颁发的，是目前国内最具权威的证书，全国通用的，一个健身教练不论你有多少个证书，唯一可以作为从业上岗证的就是国职证书

小涵老师·2023-10-04 03:01

碎碎念

做自己不擅长的事情真的很痛苦，没有把人放在合适的位置上，只能是人力资源的浪费近期读了很多书，尤其是生涯规划和心理学，但是始终觉得还没有彻底想清楚一些事情，应用能力还有待加强今年要读一读哲学方面的书籍做一些课题研究应该是比较有意义的

梁琪_ad60·2023-10-04 03:30

面试的时候如何谈薪酬待遇？

曾经做过一段时间的人力资源，我可以很明确的说，你入职的时候谈定的基础工资将决定了以后你在这个公司的岗位级别

One_ddcb·2023-10-03 23:53

RPA主要有那些特征，多久可以学会？

一、RPA的特征自动化：RPA可以自动化处理重复性、繁琐的任务，如数据录入、账单处理、报告生成等，从而释放人力资源，让员工有更多的时间和精力去处理更高级别、更有创造性的工作。

中本王·2023-10-03 20:32

雇主品牌与招聘营销

当然，对于人力资源专业人员来说，雇主品牌和招聘营销之间的区别对

左右的收纳课堂·2023-10-03 17:45

质量管理之体系篇第2部分

体系篇第2部分目录一、系统/体系运行的基础二、系统/体系运行的动力三、文化和氛围四、绩效达成--支持/管理过程之人力资源过程五、体系和组织架构的关系六、职能定位和职能价值七、服务（支持）和管理职能的区别八

质量管理之行·2023-10-03 16:55

为什么要把天鹅打磨成青蛙

最近常常和身边的人聊天，有性格外向，擅长交往营销的，每天被领导揪着做数据统计的，有对数字敏感的，却在做着人力资源岗。最要命的是，他们还总是被领导批评工作不认真。同事昨天拉着我聊天，看

简宁七七·2023-10-03 14:11

503：32多年的缴纳年限，养老金只有2309元？怎么计算的？

A、计发基数为6893之前，山东省人力资源和社保保障厅印发了通知，明确2021年度机关事业单位养老保险以及排除菏泽市外的15市的企业养老保险的计发基数就是6893元。因此，对

社保小龙虾·2023-10-03 13:21

2021-12-26

今天的工作场所正在经历大规模的转型，而人力资源团队在这些组织转变中首当其冲，他们的任务是解决从历史上的人员短缺和保留问题，到为混合和远程劳动力制定新的政策。

TitaOKR·2023-10-03 12:16

RPA的价值和优势有哪些？

一、RPA的价值提高效率：RPA可以自动化处理重复性、繁琐的任务，如数据录入、账单处理、报告生成等，从而释放人力资源，让员工有更多的时间和精力去处理更高级别、更有创造性的工作。

中本王·2023-10-03 09:39

学信息系统项目管理师第4版系列15_资源管理基础

1.项目资源1.1.实物资源1.1.1.着眼于以有效和高效的方式，分配和使用完成项目所需的实物资源1.1.2.包括设备、材料、设施和基础设施1.2.团队资源1.2.1.人力资源1.2.2.包含了技能和能力要求

躺柒·2023-10-03 07:26

未来职场，拼的是这三种能力

其实，欣姐从事人力资源管理工作这么多年，还真的总结不出来到底什么人才是企业喜欢的人才。因为不同的企业有不同的实际情况，对人才的要求也不相同。

HR老白·2023-10-03 06:22

线下学习小结

之前几天参加人力资源黄老师的线下讲课，总结几点：1、老师讲课时，学员们都喜欢拿手机来拍ppt，觉得保存在手机里回家会复习，结果是手机学习了，自己还没有。2、学员们最喜欢听到声音是，支付宝到账。

车夫是我·2023-10-03 06:47

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