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面试的时候都问些什么

以个人经历一些大型企业面试的经过来看，想要成功进入一家公司，至少需要三轮面试，有的公司会更多，需要五轮，从这一点上也可以体现一家企业招聘员工有多难，尤其是招聘优秀员工，是需要费一些时间和成本的，通常会经过人事

庐陵王·2020-07-29 00:10

AI能拯救陷入泥沼的互联网招聘吗？

事实上，企业招聘，“鸡血”打得好，入职条件也高。近期，某知名企业在某高校进行校园宣讲时，宣称只要“985”、“211”的毕业生”的新闻，遭到了众多网友的怒怼。

刘旷·2020-07-28 22:40

职业蛙创始人卢明霞谈职前教育：走数据化和标准化发展之路

大学生就业竞争压力和高校毕业生就业率一直是社会关注热点,庞大的学生群体求职、企业招聘人才需求和高校求职指导之间的信息不对称,激发职前教育这一领域的快速发展。

职业百答·2020-07-28 08:46

线性思维和立体思维

直接决定了社会发展的优劣理解一个现象，有两种思维方式线性思维：事物之间只存在单向的、直线的因果关系，看不到事物之间更多方向、更复杂、更曲折的因果关系立体思维：能突破线性思维，建立立体思维方式（多维思维方式），对世界的认识会深很多企业招聘

haitangwei·2020-07-28 07:54

基于JavaWeb的网上招聘系统的设计与实现

分享一波项目~~“基于Web的小型企业招聘系统开发“。该项目是基于“SpringMvc+Spring+Mybatis”的技术架构，使用Maven进行开发的项目。

qq79120063·2020-07-28 05:54

怎么成为前端行业人才企业招聘要求都有什么

企业招聘要求都有什么？

qf2019·2020-07-28 05:00

毕业君的迷茫工作选择

招聘何求我从招聘者的角度向他分析：企业招聘希望招聘什么样的人？当然是有经验的开发者、来了就能工作出成绩。“你有开发经验吗？

自在牛·2020-07-28 02:31

2019-10-27

重庆北大青鸟就业老师秦老师介绍到，受企业欢迎的大数据人才，硬核的技术实力是必备基础，但除此以外，这些能力也是企业招聘时必会权衡的因素：大数据人才需要丰富的跨学科知识。

dida滴答·2020-07-27 21:52

已膜拜!GitHub大佬的微服务资源库太强了,每份学习手册都优质详细

其中是否具有SpringCloud技术能力，也是企业招聘中影响薪资的核心要素之一。**然而现在很多的Java开发者对微服务的学习都是零零

程序员黑哥·2020-07-20 13:34

瑞仕登猎头机构总经理Candy介绍

Candy拥有3年500强外企招聘经理，单个case最高年薪800万，成功为上百家制药/生物医药/器械行业以及地产行业的上市公司、集团公司、外资企业招聘到中高端人才。7年来，Candy一直专

瑞仕登猎头·2020-07-15 18:03

从求职说开去

年初是企业招聘的旺季，几乎每个企业都打出了各式各样的招聘信息，可谓是求贤若渴。对于很多求职者来说，也面临着林林总总的选择与机遇。

田园牧歌928·2020-07-15 15:44

【讲座笔记】听了几位前端前辈的讲座，我总结出这些的学习经验

文章目录一、前端的范畴二、如何学习前端三、如何学习后端四、前端框架的认识五、企业招聘的认识六、工作阶段如何成长一、前端的范畴网页开发是公认的前端开发，App客户端开发、桌面应用的开发也都隶属于前端体系。

Light.T·2020-07-15 15:58

我居然干掉了985/211，在面试中胜出。

有些企业招聘要求上不写个985/211貌似都让公司跌份，那请问那么多普通本科及大中专的应届生还要不要找工作了。企业的

呵呵小姐1234·2020-07-15 08:06

您！一定要看的招聘信息

世界500强企业招聘:这是一家《福布斯》全球2000强发榜中国平安跃至第32位《财富》“世界500强”位为第39位BrandZ2017最具价值中国品牌100强第8位的股份制保险公司图片发自App这是一个可以用一生来做的企业

谢清华小朋友·2020-07-15 02:55

请回答2020：我们跟四个应届生聊了聊他们的毕业季

874万，毕业生人数史上最多，还有近百万回国留学生，但疫情影响下的企业招聘需求却在减少。连毕业都难。刚开学就毕业。走的时候都以为只是放了个寒假，可等到再返校时已经棉袄换成了夏装。

二更·2020-07-15 00:00

企业招聘广告中的风险防范

一般大家都以为签订合同和劳动用工时才会出现劳动争议引发劳动纠纷，其实不然。在企业的招聘广告中也会存在着风险。一、合法的试用期。首先，需要约定合法的试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次

彦过留痕·2020-07-14 18:31

程序员：轻松拿到offer，不是基础有多好，而是有这些刷题网站

黑马程序员上海中心·2020-07-14 05:03

百度大脑推出智能招聘解决方案，助力节省招聘成本

在深刻理解企业招聘痛点之上，百度大脑结合自身人工智能技术优势，能够为企业提供更加高效的智能化招聘服务。百度人才智库（百度TIC）充分发挥了百度在人工智能和大数据方面的天然优势，自2015

百度大脑·2020-07-13 21:01

求职第一课——了解企业招聘的原因

企业招聘的原因大致可以分为五种：1、业务规模扩大带来的需求。这类需

Apkyrin·2020-07-13 16:47

零基础转行到前端薪资13k的经历

其实最主要的原因还是当时大学教的很简单，根本达不到企业招聘的需求，后面勉强找了一份开发工作，工资给3500元/月，扣除五险一金后发现根本连最基本

码农崛起·2020-07-13 16:44

67《精益招聘:打造最强悍创业团队》（一周一本@乐读创业社）

作者:张儆出版社:人民邮电出版社感谢图灵教育的毛老师赠送了图灵最新出版的《精益招聘》这本书，书里最重要的观点是用精益化的模式来进行招聘，就是指在保证基本招聘质量的前提下，以最快速度在最大广度上为企业招聘人才

Sting·2020-07-13 11:03

最和气:决定参加日更

每天写一篇文章第1年第1天.工作和创业我既然是个小老板,雇佣着一堆员工,所以我也有对工作的最新见解.把企业想象成一个项目,这个项目的方向和你的兴趣一致,企业招聘员工,这件事要是能找得到恰当比喻,就是划船

最和气·2020-07-13 07:18

基于odoo12社区版配置个性化的路线

Odoo是一系列开源商业应用套件,此套件可满足公司的一切应用需求,例如,企业基本的进销存、采购、销售、MRP生产制造、预算管理、WMS仓库库存管理、企业招聘、员工合同、休假、午餐管理、条码、商店、论坛、

zppc79·2020-07-13 04:29

脑子是个好东西，希望你也有

这句话作为在各种招生广告词甚至是企业招聘要求里的重要一句，我们听了绝对不下数百遍，也应该意识到成为人才的重要性了吧？

希文啊·2020-07-13 01:28

背景调查怎么做，背景调查公司有哪些？

为了提升企业招聘的效率，降低企业的用人风险，背景调查成为了企业招聘中必不可少的一个环节。通过背景调查，可以让企业更清楚的了解候选人在简历、申请表或者面试中提供的信息

HR老油条·2020-07-12 02:09

企业招聘，会Python优先！Python到底吃香在哪？

最近有一位同学准备实习开始找工作，来跟我交流他目前找工作遇到的一些情况：“我被找工作弄得满头包，觉得好像自己学的专业很没有市场，也没有很好的大公司背书，根本没有和HR谈薪资的底气。他最近撒简历发现很多公司的招聘信息，都惊人的相似，很多很多岗位在招聘的JD里都写上了：“有Python编程经验”优先这样的条件。这个要求就让没学过Python的学生都不敢投简历了。”我一开始真心觉得这个JD很奇怪，仔细想

Python新手学习之家·2020-07-11 21:00

鸿蒙_f069·2020-07-11 18:59

大学生职前教育项目痛点，培养学生需要学习之认知

（1）关于大学生职业教育，我从15就开始写相关的思考，交流过很多家业内公司，也深入了解过学生，以及企业招聘需求，虽无奈还未找到突破之处，但我如今更加肯定这个市场的存在。

孙凌Reborn·2020-07-11 17:39

区块链实习生企业招聘合集

北京墨非资本（天使轮）长链科技（天使轮）爱奇艺（D轮以上）京东金融（不需要融资）京东集团（不需要融资）氧气科技（A轮）阿希链（天使轮）OKCoin（B轮）TokenInsight（天使轮）微势力VideoUP（A轮）上海举栗科技（未融资）共享财经（天使轮）君庸信息科技金融链（FinChain）（A轮）友融传媒（A轮）土拔鼠（未融资）酉米科技（未融资）深圳&广州前海奥莱海购（A轮）比恩区块链研究院（

lianshijie·2020-07-11 10:25

免费的，业务员面试测评神器

www.savecosting.com编号：039企业招聘的面试准确率，一直是个问题。依据2年后的留存，有30-50%的成功率，几乎已经是奇迹。

省力智造·2020-07-11 04:58

中国高考报考第一人薛立新教授：企业招聘211、985真相

中国高考报考第一人薛立新教授：企业招聘211、985真相说到985、211，我们的第一反应是国家重点大学，随后脑海中出现的就是，好就业、薪资高、能进入国企等等....这就不由得引出了一个问题，为什么现在的国企以及各大上市公司都喜欢招聘

薛立新·2020-07-11 02:07

适合新手学习的区块链书籍及论文

本人密码学专业，因毕业论文和工作都是关于区块链技术，遂开始学习做链技术，然后再做安全，推荐两本比较适合新手全面掌握区块链知识的书：《区块链原理、设计与应用》--杨保华陈昌《区块链进阶与实战》--蔡亮李启雷目前企业招聘需求

小面包123·2020-07-11 00:18

专业不好怎么办？

随着毕业来临，之后每次聚会见到W小姐都能听到她抱怨；这个专业大多都是男生，企业招聘时也会偏向男生些，男生有优势，而且就业率也不是很高，想在家乡找到对口专业的工作就更别说了，得去一些制造业发达的大城市才好

娣娣大婶·2020-07-10 23:00

什么时间找工作最容易？

秋招（每年的10、11月份）和春招（每年的3、4月份），是各大企业招聘的黄金时期。不管是校招还是社招，在这个时候会涌现出大量的岗位需求。

猴子数据分析·2020-07-10 23:26

华为招聘HR的要求火了，原来会数据分析，薪水差距居然这么大

一般企业的HR工资水平在公司应该处于中等甚至偏下，没想到多加个数据分析的标签，薪水居然能这么多，而且这两年，数据分析能力似乎已经成为优秀企业招聘HR的重要指标，不光华为要求数据分析能力，百度、阿里等企业在

Leo.yuan·2020-07-10 14:08

疫情之下，金三银四的春季招聘还有吗？

各类高校明确暂停现场招聘，向用人单位发出了暂时转为线上招聘的通知，企业招聘节奏放缓…各种迹象似乎都预示着即将到来的金三银四招聘热季将会遇冷？

学益得智能硬件·2020-07-10 12:28

作为程序员怎么写好一份简历

笔者在前程无忧有过半年的实习经历，作为RPO项目助理，每天要阅读成千上百份的简历，曾协助富士康、迅雷、顺丰、平安金服等企业招聘各级技术岗位；本场Chat将会以猎头的角度，告诉你一份优秀的简历是怎么构建的

GitChat的博客·2020-07-10 05:47

杂文散谈：关于三维视觉与深度学习的发展未来

从知识结构本身以及企业招聘现状，两个方面回答一下。计算机视觉主要分为2D视觉和3D视觉两大研究领域，2D视觉的研究内容包括：目标识别、目标跟踪、视频内容理解等；3D视觉的研究内容包括：基于图

通哈膨胀哈哈哈·2020-07-09 22:37

「大学生offer内推计划」：阿里/百度/华为等一线大厂都在抢这样的人！

虽然说国内开发岗用人需求依旧很大，但相比平时，企业招聘明显更加谨慎，要求也更高。想要高薪就业，你至少要有2-4份高质量实习经历与若干成体系的项目经验。那临近毕业和秋

stormzhangV·2020-07-09 16:30

改变生活最直接最有效的方法就是「习得新技能」

谢谢第二，根据企业招聘的情况，我认为数据分析方向是一个不错的反向。要做好数据分析，需要进行系统的学习有两条路可以选择1，自

宇坤007·2020-07-09 11:54

送给企业招聘seo人员的一封信

2016年5月6号我来到北京，8号左右开始在各大求职网站上发布求职信息，直到现在并没有找到一份自己比较意中的工作，很多都是自己在招聘网站上海投，HR打电话才去面试，其实很多自己本不愿意去，不想去面试有以下几点。一：是HR在招聘我不是企业更不是企业老板真实的需要seo需要我。二：企业决策者即使面试了我肯定会问一些技术方面的东西，这是每一个企业决策者在招聘seo人员的心理，这不是我一个人的弱点，是很多

李复·2020-07-09 08:31

小小菜鸟看职场（五）

那么企业招聘一个员工，到底怎么来衡量这个员工的价值呢，员工又怎样来衡量自己创造的价值或通过

疯九爷·2020-07-08 12:36

警惕职场中的“生于忧患，死于安乐”

应了这种心理，很多企业招聘的时候，也喜欢把工作氛围当作一个卖点来宣传自己。但实际上，越是氛围轻松的公司，工作效率可能越低，管理也更为无效混乱，效益更差，导致薪酬和个人职业发展前景更糟。

Ms猫不二·2020-07-08 10:23

重庆北大青鸟解放碑校区：让更多学子实现IT梦想

这是许多企业招聘官

冰璇09·2020-07-08 01:11

智能电话机器人来了！悦听智能为销售充能。

相信有这样想法的电销人员绝对不会是少数，面对这样没有幸福感的工作，对企业招聘来说也有不小难度。在AI进入外呼行业之前，电销行业的痛点可以说真的很多。

薛定谔的猫_a846·2020-07-07 10:29

如何卖掉情人节后的玫瑰花？（非原创）

500强企业招聘面试题：如何卖掉情人节后的玫瑰花？

雨亭书斋·2020-07-07 10:53

一些求职渠道

今天主要分享一下我这方面的个人经验，有这方面需求的同学可以看看，其他同学可以到此为止，不用往下看了，说起求职，有很多方面可以讲，比如从哪里去找企业招聘信息；有哪些面试技巧等，求职的过程像是一场通关游戏，

跑来跑去的强子·2020-07-06 21:52

算法相关——Java排序算法之冒泡排序（二）

排序是一个非常常见的应用场景，也是开发岗位面试必问的一道面试题，有人说，如果一个企业招聘开发人员的题目中没有排序算法题，那说明这个企业不是一个“正规”的企业，哈哈，虽然有点戏谑，但是也从侧面证明了排序算法的重要性

weixin_30729609·2020-07-06 19:15

算法相关——Java排序算法之快速排序（三）