企业招聘)

阿里巴巴、百度、美团都在用的 Spring Cloud 微服务架构

其中是否具有SpringCloud技术能力的程序员，也是企业招聘中影响薪资的核心
java劝退师猪猪·2020-07-06 15:00

阿里巴巴、百度、美团都在用的 Spring Cloud 微服务架构

其中是否具有SpringCloud技术能力的程序员，也是企业招聘中影响薪资的核心
桔烟·2020-07-06 15:00

21天‖简单不简单组合《原则》

企业招聘根据岗位匹配，匹配的人走以后继续再招人，循环如此，负最终责任的人应是对行为后果承担责任的人。要用对人，因为用人不当的代价高昂。人与人大不相同，所以才需要让合适的人做合适的事。
大童小逸·2020-07-06 07:26

网站访客电话号码抓取技术，解密互联网下的灰色产业！

传统公司采集电话营销方式，企业招聘大量话务人员，拿着厚厚一垫电话单，拿着一部电话从早到晚拨打，不紧没效果，反而在目前这个社会，越来越多的用户强烈反感此种电话营销推广广告的方式，以5个业务员来算，一月至少
vx_myyd2016·2020-07-05 19:01

企业招聘总结论

中国中小企业招聘不到人，800
钰萌·2020-07-05 17:07

2020最新版Python学习路线图

Python学习路线图网上有很多版本，前川网的这套Python学习路线图是2020最新版的，是根据企业招聘的要求不断更新的学习路线图，对之前的Pyhton学习路线图做了一些调整和改变，想要用Python
十年1一梦·2020-07-05 16:47

创业B2B企业招聘：只要这样的产品汪！

加入创业公司三年，从零到初步形成市场规模，历尽千辛万苦，却见风景尤美。喜悦之余回顾感叹一番，好产品真难。结合以往的经验，梳理一下我需要的“神一样”产品汪！我所在企业是一家基于零售行业的电商服务平台，主要为全国中小超市及供应商提供交易服务，当然也涉及周边业务，比如物流、仓储管理、支付等。另外，由于行业的特殊性，我们需要与已经及其成熟的传统服务亦敌亦友。基于上述背景，那我司所需的产品汪具体要求是什么，
马伯一·2020-07-05 01:01

专业的边际效益

某教育机构招聘托福教师月薪上万，某企业招聘暑期实习要求三年相关工作经验……很多人看到这样的信息都不免咋舌，我也曾天真地以为这些不过是企业的噱头。
酊鳴·2020-07-05 00:28

企业招聘考察行为真的合理吗？

2018秋季校招差不多结束了，不少同学也收获了满意的offer，但是在应聘过程中却遇到了很多不愉快的事情。以下提到的事例全部真实地发生在我们身边。希望给你一些不同角度的思考，也欢迎说出你自己的经历和想法。以考察能力为由，要求为应聘公司免费办事@Danny我在校招期间遇到过这样一件事，网申的门槛是找5位同学下载体验他们的产品，并对同学展开问卷调查，写一份产品体验报告。我是一名还没有多少社会经历的大学
乔小堂·2020-07-04 06:41

「大学生offer内推计划」：BAT一线大厂都在抢这样的人！

今年因为疫情的影响，很多企业都在裁员、缩招，相比平时，企业招聘明显更加谨慎。真正求职的时候，100%的HR都关注，候选人的简历上是否有实习经历与项目经历。
FILLMOREad·2020-07-04 05:46

asp.net core3.1 下跨域的正确方式

等core出来稳定后（企业招聘基本全要会core，不会混不了饭吃泪）决定要掌握core。于是在腾讯课堂花了1.1软妹币白嫖了2门课程后又在B站学习一门掌握了入门知识即可进入自学时代了。
DNFBuF·2020-07-04 05:10

运用JSP+ajax实现分类查询功能

题目要求：提供企业招聘信息（本年度或历年）查询功能；首先建立一个jsp文件用来显示数据库信息，并在上面加输入条件的文本框和查询按钮，在这个jsp文件中需要完成一个js函数在用于完成查询功能。
Boom_1·2020-07-04 04:16

程序员35岁是个坎？你考虑自身原因了吗？

这一种说法并不是空穴来风，翻开一些比较知名的企业招聘信息，都有要求35岁以下的字眼。这一种说法在华为辞退35岁以上员工后更被推到了风口浪尖。总不禁要问，35岁就真的那么可怕吗？
mrchaochao·2020-07-02 12:10

Odoo是什么？Odoo较全面简介——江苏欧度软件

CRM系统.Odoo是用于经营公司很好的开源管理软件.Odoo是一系列开源商业应用套件,此套件可满足公司的一切应用需求,例如,企业基本的进销存、采购、销售、MRP生产制造、预算管理、WMS仓库库存管理、企业招聘
木子同学·2020-07-02 07:16

就聘你带给你不一样的“招”“聘”快感

全新的招聘模式，我们致力于服务中小企业，让企业招聘不再花费大价钱，也不再麻烦。让招聘更简单，省时高效，方便快捷，按面试人次付费的提出，更是给企业有了最大的优惠，诚信系统也给企业带来了最大程度的保障。
就聘你·2020-07-02 06:09

开篇——说说学习

为了生存而学习，这也是众多企业招聘的条件之一学习能力。学习并不是考验你接受新事物的能力，而是吸收新事物的能力，如果只是
渝聆墨·2020-07-02 02:30

NBER: 新冠疫情下的企业招聘：劳动力市场集中和技能水平下降 | 唧唧堂论文解析

picturefromInternet解析作者|唧唧堂经济金融学写作小组：SHIRLEYZHANG审校编辑|悠悠专栏介绍长按二维码直接进入专栏本文为唧唧堂《新冠病毒主题论文导读专栏》内一篇论文解析，唧唧堂将在本专栏收录发布所有新冠病毒主题的经济金融社会心理等社科类论文解析导读，同时也或将收录部分医学论文。本专栏论文收录无截止时限，现已有超100篇NBER工作论文解析中，未来唧唧堂将源源不断把发现的
唧唧堂·2020-07-02 00:00

想进大厂？字节跳动等独角兽公司都在招募Python工程师！（Python就是第一语言）

从目前各种迹象（企业招聘，语言排名等）看来Python相对Java应该是暂时领先，这得力于Python的厚积薄发。
IT不秃头的萝莉·2020-07-01 22:00

想进大厂？字节跳动等独角兽公司都在招募Python工程师！（Python就是第一语言）

从目前各种迹象（企业招聘，语言排名等）看来Python相对Java应该是暂时领先，这得力于Python的厚积薄发。
代码小姐·2020-07-01 22:00

2019-06-15

可以免费发布：企业招聘个人求职，司机配货，兼职，零工，小时工、短工，找保姆、保安、保洁、育婴师等各种资讯，完成合伙人，随时都可以推荐领取找伙伴平台交易分润和全国订单分红晋升代理合伙人后平台红利享受双重，
野港A·2020-07-01 22:31

我有三招让你不在迷茫--90%的人不会做职业规划

图片发自App你去看企业招聘，也是用这个思路来判断你的价值，从而决定给你的offer上面填什么数字：比如，他们会要求一定的学历和专业，这其实代表了你的知识水平；他们要求会使用一
李超摆渡人·2020-07-01 11:27

大数据处理入门概念解析

大数据相关的岗位，这两年可以说是逆势而上，在市场下行的大背景下，大数据仍然保持着强大的生命力，是企业招聘当中的重点职位。在自身的岗位之上，叠加大数据技能，也能够极大地提高自身的竞争力。
huifeideyugo123·2020-07-01 02:03

【超全】世界500强企业招聘逻辑判断测试题目

逻辑题大致分为比较逻辑题、分析逻辑题、综合逻辑题、抽象逻辑题、概括逻辑题、推理逻辑题、论证逻辑题等，由于这类题比较考验综合素质，因此也一直是各大企业笔试、面试时经常喜欢考察的题目类型之一。很多童鞋认为逻辑题很难，其实不然。多做练习，打开思路，这类题还是可以轻易化解的。下面为大家整理了网络上最全的75道逻辑判断测试题。在每道题目下方有答案，是用白色显示的，反选就可以看到啦~【1】假设有一个池塘，里面
zyrr159487·2020-06-30 20:45

与靠谱的人在一起有多爽

在很多企业招聘中最关键的一条要求都是“靠谱”。不管你有圆滑的交际手腕，还是有高超的工作能力，都不如“靠谱”两个字来的实际。林林和小丽
兰花_9a59·2020-06-30 20:32

如果你想成为人事招聘专员，这几点会让你受益匪浅

文/杨小野很多时候，企业在面临“招工难”同时，就业者却会陷入“求职难”的怪圈，这种硬币的两面并存现象如同大西洋的蝴蝶效应，而其背后给企业招聘部门带来却是无法估摸的深远影响。
杨小野·2020-06-30 20:32

数据分析师、大数据开发、Hadoop开发工程师、数据挖掘、算法工程师的工资薪水到底怎么样？

根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。■大数据专业就业
大数据v·2020-06-30 19:44

程序员4大终极杀器，你get了几个？

CSDN企业招聘ID：CSDN_JOB▲长按图片识别二维码关注CSDNJOB，旨在为中国IT
大数据v·2020-06-30 19:12

你的能力配不上你的学历，那你只是一条咸鱼

前段时间，在上看到文章说有的企业招聘条件要求必须是985，211院校毕业的。看到这个消息，就读于非985，211的我感到莫名恐慌。
海岛微风·2020-06-30 19:41

七年之痒 解读奇怪却合理的技术人才市场格局（转）

说实话，受全球金融危机的影响，今年整体IT企业招聘和之前呈现出很不同的状态，虽然招聘需求并没有减少，企业对技术人才的渴望依旧，求职的技术人才也不见少，技术水平总体来说和起以前也没有太大的变化，但就是感觉怪怪的
zhaozy55555·2020-06-30 15:25

Web 前端自学，有哪些建议？

目前企业招聘前端工程师的基本需求：1.精通DIV+CSS网页框架布局的HTML代码编写，熟悉W3C标准；2.使用HTML5/CSS3熟练地进行页面开发；3.具备良好的前端架构分析能力与设计能力，与开发团队保持良
前端大哥大·2020-06-30 14:00

大数据薪资报告出炉：你的工资拖后腿了吗？

据统计，中国未来的基础数据分析差距将达到1400万，而在BAT企业招聘岗位中，有60%以上正在招聘大数据人才。主要数据就业三大方向大数据的三大就业方向：大数据系统研发人员、大数据
tea_year·2020-06-30 13:55

为什么学UI设计的人这么多？总结这3个原因

因此UI设计师依然有很广阔的发展前景，企业招聘人才的需求也相当紧
戏精程序媛·2020-06-30 01:10

人工智能人才到底有多稀缺?

它将一度僵化的学术会议变成了疯狂的企业招聘市场，并将顶尖研究人员的薪水提高到7位数。但是，人工智能的稀缺因素到底是什么呢?
whale52hertz·2020-06-29 18:59

Android开发：开工后第一次面试，居然发现自己落伍了！

2020，企业招聘延迟，名额缩减，导致Android本就僧多粥少的局面进一步恶化。虽说大多数互联网企业，像腾讯、字节跳动等，都已经开通远程面试环节，而且薪资有走高的趋势。
像程序那样思考·2020-06-29 15:31

分享面试阿里、京东、网易等大厂后的面经及面试心得—远程面试

企业招聘的要求没有改变，改变的仅仅是面试的地点。今年远程面试完几家互联网企业（阿里、京东、网易、头条），总结下来面试的大体思路都基本一致。
Java架构俱乐部·2020-06-29 15:04

面试官的绝活：在企业招聘活动中，如何选择和使用人才测评工具

人才测评是现代人力资源管理的一项专门技术，它随着对人力资源的要求提高和科技的进步而迅速发展，它是借助于心理学、心理测量学、管理学、行为科学和计算机技术等学科为基础的一种综合选才的方法体系。它能对人的知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。在现代西方发达国家，人才测评工具技术已被广泛应用于个人发展和企业挑
小雨3号人事部·2020-06-29 14:03

疫情下的网上面试，怎么避免“掉坑”里

网上面试是一个安全、便捷，且不会延迟打乱企业招聘节奏的方法，而有些公司从雇佣双方的成本考量，早已采用电话面试以及视频面试来初步筛选候选人
侃侃而谈。句句是你·2020-06-29 11:19

大众点评 爬虫抓取 数字文字解密

Python企业招聘百万级信息爬取分析网页内容原网址：https://www.dianping.com/zhengzhou/ch0大家在抓取网页的时候会遇到各种问题，比如字体加密，但是当我爬取大众点评网站的时候发现
九丶瓜·2020-06-29 10:57

BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才！

大数据是目前IT领域最炙手可热的技术，没有之一，并且它与很多新型技术都是相关的，如无人驾驶、人工智能、机器学习等。无论在国内还是国外，大数据人才的需求量很大，这无疑为IT从业人员提供了一个广阔的天地。据最新发布的《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。大数据人才缺口为什么大数据人才缺口如此之大呢？那得来说一说大数据的主要应用了：通过对大量
执着的小毛驴·2020-06-29 07:22

Java 程序员面试题 100道

此面试题为企业招聘面试题中摘取1、abstractclass和interface有什么区别？什么时候用抽象类？什么时候用接口？答：1、抽象类可以有不是抽象的方法。接口中所有的方法都是抽象的。
Ye11owStar·2020-06-29 07:05

LEARUN快速开发平台，让开发变得更简单

据相关数据显示，现代互联网企业招聘最多的还是软件工程师。所以，从这个角度看，编程时代没那么快结束，程序员更没有那么容易被取代。毕竟主宰这个社会的是人类，而不是机器。但是未来的程序员可能和
IT界小疯子·2020-06-29 07:28

程序员通过面试，却被面试企业老板一句话送走：年龄太大不要

在大家看来程序员都是吃青春饭的行业，毕竟现在国内的互联网行业就是这样，很多企业招聘程序员的话，一般30岁就已经算是大龄程序员了，比如华为前段时间就盛传清退35岁以上的员工，这已经成为了大企业的硬性规定，
weixin_43030648·2020-06-29 07:11

性能测试学习和性能瓶颈分析路线

很多企业招聘都只写性能测试，会使用LR，jmeter工具。其实会使用jmeter和LR进行性能测试还只是性能测试的第一步，离真正的性能测试工程师还很远。
测试大头兵·2020-06-29 05:23

人工智能普及系列：中国AI人工智能人才需求现状分析

根据相关数据显示，中国592家公司中约有39200位员工，而中国对于AI人才的需求数量已经突破百万，但国内AI领域人才供应量却很少，人才严重短缺，中小企业招聘更加困
喜欢打酱油的老鸟·2020-06-29 03:24

职业素质学习心得

企业招聘看重两个方面：心态（积极...）、能力（强大）公司待遇衡量标准：你所创造的价值能够盖过你的薪水！你的薪水不会高于你所创造的价值！不怕你没基础，就怕有基础的同学比你还努力！！！
weixin_34405332·2020-06-28 18:26

成为顶级的数据分析师，要花多少钱？

得益于大数据的蓬勃发展，数据分析师已成为当下企业招聘中最热门的职位。在不久前小编参加的《探秘数据可视化》沙龙活动上，有不少大学毕业生甚至是博士后，表示未来想从事数据分析方面的工作。
DataHunter小数·2020-06-28 14:52

Java程序员“黄金五年”：如何实现月薪一万五到年薪50万的转变？

Java技术已列为当今世界信息技术三大要点之一，并成为全球软件工程师的首选，因此Java程序员也是企业招聘中需要的人才之一。而这么炙手可热的Java程序员工资是多少呢？
weixin_34174105·2020-06-28 12:46

主流招聘网站简历数据大PK：如何选好合适的招聘工具

NO，对于企业招聘汪来说，招聘任务的核心需求从未调整，漫漫的招聘指标压力从未离开。每天都精神抖擞的去奋斗招聘，仿佛全世界都在等着看你成功似的，又一天过去
人才君·2020-06-28 09:50

第二届大型人才招聘会，为你而来，Are you ready？

扫一扫企业企业招聘、个人求职入口会议主题：2017年昆山冬季大型“精英预约洽谈会”主办单位：江苏逸仙集团举办时间：2017年12月20日（周三）9:00-13:00举办地点：昆山市人民北路93号逸仙集团大楼
逸仙比扬德国际外语·2020-06-28 06:24

浅析：如何转行做产品经理？

首先，建议大家先看看企业招聘产品经理的任职要求。举例一：手机新浪网高级产品经理举例二：新浪手机客户端产品经理通过分析上面两个描述的岗
waybook·2020-06-27 14:27
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