执行力第35页

写给一位青年教师的假期成长清单

没有执行力，“好好”一词，太笼统，没有具体的数据，不能督促自己。就如同你说，我要三年内评上中小学一级职称一样，你先干什么都不清楚，这三年的计划是什么？过程和计划很重要，需要有一个详尽可行的操作方案。

牵着蜗牛狂奔·2023-10-25 11:06

强执行力的领导者具备哪些条件？

执行力强的时间性很强，计划性很强，完全按计划执行。反之就是东扯西拉，互相推诿，时时做不了决定。二、绝对兑现承诺。事情未考虑成熟就不要乱表态，一旦表态了就要兑现。

亮乐的姚小姐·2023-10-25 09:53

节制主义与享乐主义之我见

-B朋友是会更在意别人看法的那一类人，性格相对保守严谨，做事有规划有依据，计划执行力强。我有时会反思我和这两类朋友的关系。和A朋友在一起，我的天性会更加解放。

进步青年Sia酱·2023-10-25 04:21

从驱动力和执行力理解OKR的效力

近几年，OKR（Objectives&KeyResults，目标与关键结果）工作法逐步成为绩效领域的一个热点词汇。华为作为国内现代企业管理的一面旗帜，2015年开始小规模试点OKR管理方式，并于2018年5月起在研发体系大约8万人里推进OKR。在阅读一系列OKR书籍、参加外部培训之后，我在《驱动力》和《高效能人士的执行4原则》两本书中找到进一步理解OKR落地的具体方法。首先是驱动力层面的理解，丹尼

VW_Ruitian·2023-10-25 01:11

80%的管理者能达到80分

“明星效应”在短期内确实能够给企业带来巨大收益，但是相比之下，标准化的制度才是企业“高枕无忧”的制胜法宝第二，人的认知存在着偏差，员工与管理者之间的关系向来就很微妙，在管理者觉得员工执行力差的同时，员工也会觉得管理者领导力不行

刘广义001·2023-10-24 20:56

可复制领导力

员工的执行力等于领导的领导力。尊敬和信任——才是领导的领导力管理者必须要擅长营

职场小技巧·2023-10-24 20:02

2022-11-18

运用大前提，小前提，结论拆分观点大前提：提高执行力的前提是目标明确、清晰小前提：所以我们需要多思考，写下来做成计划和规划，同时结合现状、未来、自己心中的想法确定目标，以及未来执行事件的优先级结论：目前首要事情是把碎片总结成体系的计划和规划

布道_者·2023-10-24 17:03

“落后文明”击败“先进文明”

比较突出的就是这些相对小的部落都拥有出色的凝聚力和高效的执行力。这样一来在进行战争时，往往能够取得胜利，因为战争是短时间武力的比拼。

ww4u·2023-10-24 14:45

你会如何介绍自己的优势？

执行力强？等等诸如此类。而当做完优势测评后，我会发现，可以如此系统地了解我自己的优势在哪里。那么，我就会如下说：“在执行、关系和思维三个层面，我都有自己所具备的优势。

互加计划_汪航·2023-10-24 13:03

紫驿有约，《爸爸说》

对于真正有执行力的人而言，所有的迷茫都是暂时的。因为积累实力的过程，本身也就是消除迷茫和困惑的过程。

紫驿事业刘夫成·2023-10-24 13:17

优势才干，真的是你的优势吗？

4.对于执行力主题突出的人，适当地学会喊停，思考下是否有必要改变策

奔跑的青山·2023-10-24 10:11

【自律028】设立目标感，把时间花在大目标上

今天是20200705周六，自律计划28天，天气晴朗，心情状态依旧忙乱执行力目标感不强自律性还不够。

静以致远啊·2023-10-24 10:23

一个学校的成功“20%在战略，80%在执行。”

可见执行力的重要性！那么，应该如何提升团队执行力，打造一支狼性团队呢？需要抓好：一个重点、两个前提、三个管理和四个心态。❤一个重点:拿结果执行的最终目的就是获取预想的结果，所以每个人都要有结果思维。

校长333·2023-10-24 05:11

阅读坚毅力打卡第五天

2.坚毅的目标制定后需要坚毅力的检测，这里我引用原文的，它给了几个提问，我感觉我不需要解读和拆解，完全来结合自己的目标和执行力不断刻意练习坚毅的能量就好，因为这几个问题问的太好，让我不忍用自己这不太有专业化的理解力去破坏

A开心的笑·2023-10-24 04:28

策划一场以命硬私董会为主题的V5微信直播

随后，在96年出生的社群传奇人物魏琪老师的带领下，我见证10天裂变出11万人的这种超强执行力。这一个多月里，在我跟随实践的过程中，不断进步。获益良多。包括今天的作业——策划一场直播。

俞康慧·2023-10-24 04:52

2019-03-22

目前最大的缺点是对时间安排太满，以至于计划毫无执行力可言总是拖拖拉拉。目前建议尝试方法要点有三个。分别为A：不过分高估自己的能力

青萍之末2333·2023-10-24 01:03

喝茶里的师生情

开始觉得无话可说，后来都写成了200多字，为同学们的执行力点赞！2.体会在记叙描写的基础上加上议论抒情，使这段文字有内涵，有情感。郑老师喝茶李若萱下课了，终于下课了。郑老师缓慢地坐下来，想必他累了。

为为道来·2023-10-24 01:39

2017-12-03

原来我也只是说说而已，原来我的执行力也仅仅如此而已，原来我也如此不堪！种种的种种，都在证明我没有坚持到底！挫败挫败感！调整吧！断断续续的补齐吧！看又能走多远？晨重50kg

草木_9601·2023-10-24 00:54

319 昊辰第一课作业 #裂变增长实验室#2019-07-23

昊辰_e5e4·2023-10-23 21:52

石头反思3月16号

深度远远不够，直接耗散了大量的注意力，既渴望赋能别人，也渴望被赋能，一个人的认知总有限度2.自我的表情比较严肃些，要多试着让自己调整成放松的微笑3.组织资源的能力与协调资源，达成头脑风暴的方式和成果4.执行力比较慢

苏格拉磊·2023-10-23 17:41

营销管理百问（32）：为啥“激励”员工这么难

上一个问题我们提到影响执行力的很关键的一个部分叫做“激励”，而一提到激励，可以想像的是很多管理者的一头黑线。为啥会有这个情况呢，对号入座一下：1、公司没什么激励政策，既要马儿跑，又不给马儿草。

穆珊珊·2023-10-23 16:29

课后直观感受1

先是给我们讲了营销策划这个专业以后的就业方向，招聘要求分为创意、思维、执行力。让我们去人才网找一些文案，看一下企业对文案的要求，营销策划的要求，说岗位越来越大，所以就业前景非常好的。

亓_3fc1·2023-10-23 15:10

结果导向和问题导向

常见的一个重要问题，就是细则的执行力和稳定性问题。必须有足够有效的细则集来保证这两点，这是继续前

SuperJimmy·2023-10-23 14:56

坚持习惯很难，坚守初心更难。

为了挑战自己的执行力，也为了倒逼自己的输出。我执行力是很捉急的，基本上的事情都是虎头蛇尾，热度不过一个月。日更是借着平台活动来约束自己的行动。

你的侧面·2023-10-23 13:22

j

我看到自己过去在工作中用人的习惯是被自己的掌控欲所限制的，我希望一切按照我的想法来实现，那对应我钟意的人就是执行力好，中规中矩，和我默契度高的，这一个瓶颈就限制了在我能力范围之外的创造力。

mingism·2023-10-23 12:31

马云2018年谈趋势：互联网分享经济将给普通人带来很多帮助

员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能！马云说：别人怎么说没办法的事，你自己要明白，我要去

0a95e6aeffda·2023-10-23 12:41

精进-毛笔书法55

执行力，代表领导者实现组织目标和愿景能力。沟通力，代表领导者人际平衡的能力。感召力，代表领导者人心所向的能力。图片发自App图片发自App

badfl·2023-10-23 10:02

2019.3.17

企业名称：海口美兰美购城实业有限公司【时间】始于2018/5/1持续于2019/4/30日精进打卡第324天【知~学习】《六项精进》1遍共675遍《大学》1遍324遍《活法》读完第二遍第17页《赢在执行力

杨慧裕·2023-10-23 06:40

产品经理面试问题大汇总

我将问题从应变能力&学习能力、主观能动性（工作经历、数据相关、项目经验、产品执行力、入职后能力评估）分类汇总了一下：应变能力&学习能力：1.你觉得什么样的产品是好产品？2.你觉得什么样的产品

十一点睡觉先生·2023-10-23 04:16

每天坚持一点点

①保持学习：拉开人与人之间差距的，往往是日复一日微小的积累；②执行力：把每一次的“待会儿再说”，换成“现在就做”；③谦虚做人：保持进取的精神，才有机会抵达更高处；④看淡得失：坦然面对得失，拿得起放得下的人

糯米芽心理工作室·2023-10-23 04:28

8.13日课感悟

开会不能只为开会而开会，要有执行力和落实，会后要对于会议内容做好会议分享外，还要有对于会议内容的执行力。

临淄茂业DDM王春梅·2023-10-23 03:52

你所看见听见的，都是真的吗？

人的所有烦恼并非来自资源的不足，当资源不足的时候，人的目标非常坚定，行动也最有执行力。但资源出现富余，这时候就要对资源进行选择和配置，烦恼从此开始。国人被温饱问题困扰仿佛还在不远的记忆里。

方块心理·2023-10-22 17:17

拥有超强的执行力，人生不会太差。

真的是，执行力太重要了。最近夏天，我们公司所在的街道给公司每个人送了饮料三大箱子脉动。虽然上周已经通知了，但是苦于没有车子去拉（公司的车子外出用，一周内不会回来）几十号人的饮料就待在了财务负责人那里。

元气满满的慧慧酱·2023-10-22 15:42

复盘

计划是超负荷，接近完美的，实行起来进度条接近0.执行力非常差。早晨也很难早起，一是工作作息不定，而是没有强大自制力，也可以说没有强烈早起的欲望，今天早晨7点起床，昨晚2点休息。

笑笑_56ae·2023-10-22 15:15

写了两个多笔记本的思考与记录

每日3000字，已经坚持两个多月了，本子也写了两本多，在这段时间我的记录是把每天经历的事情然后整理出来，去记录去思考当初也是想着提高自己的思维能力，思维习惯，因为思维能力是区分我与别人之间最大差距，而执行力是成功的速度

嘚扒嘚扒·2023-10-22 15:32

就请更厉害一点吧

这种自律不是长时间养成的习惯，不是果断的执行力，而像极了一个把控了自己生活的僵尸。像是每日、每月、每年设定的目标和任务，只会往前走，往前走…一条条僵硬的平行线永远不会和身体与灵魂交汇。它融入不进我的生

功夫小蝇0007·2023-10-22 14:42

读书笔记日更D170

D170活下来是第一步2、全身手术依照绩效的浮动奖金3、更换心脏调整核心业务运用：1、勇气，来自于远见2、勇气，来自于执行力187丨善用对手：把竞争关系变为竞合关系概念：善用敌人拥抱敌人，体外输血乔布斯重掌帅印做的三件事

田倩Alice·2023-10-22 13:09

我的理财第一步

当时的想法很简单：1.一年存储10W元的本金计划2.使用记账APP合理配置消费，以达到第一桶金的目标坦白说我开始的算顺利，摸爬滚打三年，虽然没有坚持住任何一个好的习惯，但是也在不断计划和不断尝试中大概摸索出了自己的执行力等的限度

因猿际会·2023-10-22 11:57

2022-05-17 晨间日记

45就寝：10：00天气：晴心情：一般纪念日：无打卡任务日记，日更打卡，开言，流利说6:30英语8:13日记学习完所购买的课程分解目标：学习跟本职工作相关的课程，再学习自己感兴趣的课程阻碍：没有时间，执行力不够

Lily17·2023-10-22 06:06

当你对自己够狠的时候，还有什么不能做成呢！

他告诉我说，他无论做什么事总是半途而废，总是没有执行力，不够自律，毕业几年了，还是一事无成。那个时候，我也没太多的办法，就告诉他说，但凡天资聪明的，总是想着找方法，不能脚踏实地，一步一个脚印。你试

念依的世界·2023-10-22 06:17

团队教练/会议在企业中的应用案例操作解读

团队比较年轻，能力还在成长，执行力差，不发现问题，

lily8852·2023-10-22 02:46

领导力？？

何为领导力，直观的衡量就是：员工的执行力就是领导的领导力领导力其实并不限于管理层，普通职员也需要，能更好的开展工作，比如没有啥实权却责任重大的pmp工作。如何培养领导力呢？

滴流乱转的小胖子·2023-10-21 19:43

执行力管理-《改变自己》学习笔记

在开篇，作者给出了一个公式：执行力=意志力+习惯。如果人要完全依靠意志力去开始或坚持某件事情，几乎是不可能的。很多人没有意识到，意志力是一种生理认知资源，和钱一样，用完就没有了。

王顺兵·2023-10-21 18:48

2019.7.2

企业名称：海口美兰美购城实业有限公司【时间】始于2018/5/1持续于2019/4/30日精进打卡第428天【知~学习】《六项精进》1遍共786遍《大学》1遍432遍《活法》读完第二遍第17页《赢在执行力

杨慧裕·2023-10-21 17:31

为什么“鸡汤”对我没有用？

我是个执行力比较差的人，每年都定目标，定计划，从来没有按期实现的。为此到处找提高执行力的办法，读各种鸡汤。比如《谁动了我的奶酪》，还有《富爸爸穷爸爸》等，网络上喝的各种鸡汤就多的数不过来了。

山的那头还是山·2023-10-21 13:28

2021-10-18

我是执行力强的人

d3ff4a3d077d·2023-10-21 11:20

消防工程师|如何进行完整的一轮复习？

现在上网搜学习计划一定会出来很多，虽然这些计划各有千秋，但是未必适合大家的备考方式，所以我们的目标是制定一个适合自己的学习计划，只有根据自己的实际情况制定的计划才能够更有执行力。

62e3bcd7bca0·2023-10-21 11:37

日精进第1242天

1比学习:思维决定出路，格局决定结局，2比改变:加强自己的执行力，今日事，今日毕，绝不拖到明天。3.比谦卑:任何事情，没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气！

IiftSky·2023-10-21 10:51

关于职业化的心得体会

海豹队姓名：马亚琴机构名称：蓝天舞蹈学校学习内容总汇（理性）：职业化程度高低首先来自认知程度，认知水平决定行为结果学习心得（感性）：一个人工作状态很重要，一个企业的发展需要提高团队的五力，向心力，凝聚力，执行力战斗力

大手牵小手_悠悠老师·2023-10-21 07:14

为什么制定的计划总是半途而废？

来到这里学习的都是很有上进心的，都想通过努力做出改变，但有很多小伙伴很困惑总是制定的计划完成不了，要想让我们的计划完美落地，除了要有执行力，善用碎片化时间，我们首先要做的是目标管理，因为归根到底，我们希望在有限的时间内完成想做的事

茶缘·2023-10-21 02:39

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