盖洛普

【筠子一言】依赖自己的擅长不是一流领导人的特质

筠子一言成己达人盖洛普公司曾发表《圣经》式著作《优势领导力》，断言一流领导人总是投资于自己的强项，迄今为止，近十年过去了，我们正在认识到，与之相反的情况可能同样是正确的。
筠子一言的杨大筠·2018-04-05 01:27

4D习书-C3

盖洛普高绩效团队和科普顿伽玛射线天文台的两个案例进行分析，得出的结论是：1、关
金莹培训师·2018-04-04 07:39

你一开口，我就知道你正来大姨妈！

这篇发布于《行为学》（Ethology）的研究中，美国亚当斯州立学院的心理学家内森·皮皮托内（NathanPipitone）和纽约州立大学奥尔巴尼分校的戈登·盖洛普（GordonGallup）对三组男性进行了测试
果壳网·2018-04-04 00:00

为什么你总得不到领导的认可？

根据盖洛普的调查，75%员工离
Essiee·2018-04-02 06:04

如何将你的才干变为优势

不知道大家听没听说过《现在，发现你的优势》或者它的升级版《盖洛普优势识别器2.0》。
东伯利亚·2018-03-05 22:20

商学院笔记：发现你的隐藏潜能，不妄自菲薄

《现在，发现你的优势》或者它的升级版《盖洛普优势识别器2.0》“世界上最成功的个体大都遵循了一个原则，就是将自身的天赋才干发挥到了极致；同时，世界上最顶级的职业经理人一直都在遵循一个理念来管理团队，即刻意寻找和培养具有特殊天赋的人才
Maggie强君·2018-02-28 14:49

商学院笔记：发现你的隐藏潜能，不妄自菲薄

《现在，发现你的优势》或者它的升级版《盖洛普优势识别器2.0》“世界上最成功的个体大都遵循了一个原则，就是将自身的天赋才干发挥到了极致；同时，世界上最顶级的职业经理人一直都在遵循一个理念来管理团队，即刻意寻找和培养具有特殊天赋的人才
Maggie强君·2018-02-28 14:49

“知识经济是人本经济”，“人力资源是第一资源”

全球顶级咨询机构盖洛普说，从重新认识人性开始。
机顶盒想·2018-02-02 18:41

想要开挂的人生，必须先明白这三件事

全球知名调查公司盖洛普公司，做过快乐指标的调查，结果显示：46%的美国人认为自己的生活
温音宁·2017-12-29 07:44

想要开挂的人生，必须先明白这三件事

全球知名调查公司盖洛普公司，做过快乐指标的调查，结果显示：46%的美国人认为自己的生活
温音宁·2017-12-29 07:44

【读书清单】知识变现（二）

首先可以借助工具，比如DISC行为风格测试，盖洛普优势识别。其次可以通过访谈，十个人左右，选择有经验的师长朋友。003时间这世上唯一公平的只有时间。它检验了你的成果是否经过了岁月的积淀。
宵汀·2017-12-10 19:10

DAY1 《盖洛普优势识别器2.0》

读的什么书：《盖洛普优势识别器2.0》阅读有效时间：1h阅读中遇到了什么困难：总想很快地看。看完一页之后并不太清楚讲了什么。若要总结，需要再回看。
宋瑞玲·2017-12-06 19:43

大学生求职应该考虑的三件事

所以，我最推荐的是盖洛普的
蔚林·2017-12-06 19:37

科学家们为什么都信神？

联合国曾经用世界著名的盖洛普民意测验方法进行了一项调查，即调查最近300年间的300位最著名的科学家是否相信神。
箴言22·2017-11-20 21:50

科学家们为什么都信神？

联合国曾经用世界著名的盖洛普民意测验方法进行了一项调查，即调查最近300年间的300位最著名的科学家是否相信神。
箴言22·2017-11-20 21:11

2017年11月5日 星期日 （浅谈个人优势分析——盖洛普优势识别器2.0）习作文

今日终于把前几年看到了盖洛普优势识别器进行了一次自测，之前都是半信半疑测试这种东西，但是最近在职业选择上产生了严重的迷茫，在真的准备转行的时候，真的发现自己其实并不认识自己的能力，在几次面试中败下阵来，
Yusuf尤瑟夫·2017-11-06 00:34

科学家们为什么都信神？真相惊人！

来源：网络联合国曾经用世界著名的盖洛普民意测验方法进行了一项调查，即调查最近300年间的300位最著名的科学家是否相信神。
万事从容·2017-11-03 07:26

首先，打破一切常规| 与其伤其十指，不如断其一指

在行为科学领域，盖洛普倡导成功心理学的研究和实践。成功心理学
伊若·2017-10-29 20:39

科学家们为什么都信神？

图片发自App联合国曾经用世界著名的盖洛普民意测验方法进行了一项调查，即调查最近300年间的300位最著名的科学家是否相信神。
自在人生心想生·2017-09-27 06:35

《幸福课》3-1为什么要学积极心理学

盖洛普组织做的一项全球民意调查显示，无论是中国，日本，欧洲，还是美国，大多数人认为想要成功，改正自己的缺点比发扬优点更重要。
心情1985·2017-09-15 08:28

第三章 4D系统-神奇坐标的诞生ORID

事实上，本章是让我确定要好好修炼4D的关键一章，这章书详细的说明了什么是4D，并用《领越领导力》和盖洛普的关键指标论证了4D的可行性。
雨之天使·2017-08-06 18:02

你充满电了吗

汤姆·拉思，美国盖洛普公司全球咨询业务负责人，《纽约时报》、《华尔街日报》的人气作者。
ShineLau·2017-08-06 12:24

045-现在，发现你的职业优势

当然优势的识别可以通过盖洛普的优势利用度测试等。13个误区：在成长过程中，我们的个性会变吗？真相：成长的过程中，个性是不会改变的。在最弱的方面才会取得
swanlin·2017-07-11 09:39

045-现在，发现你的职业优势

当然优势的识别可以通过盖洛普的优势利用度测试等。13个误区：在成长过程中，我们的个性会变吗？真相：成长的过程中，个性是不会改变的。在最弱的方面才会取得
swanlin·2017-07-11 09:39

九天天赋才华探索之旅

这里包括非常身心灵、非常能量层面的《未来商业》，也包括非常有科学精神的、有大数据支持的盖洛普优势识别，并且还包括我觉得活出我最理想状态，把灵性和现实打通的凤凰娴的《活出你的天赋才华》。
雨鑫加速教学法践行者·2017-06-28 07:11

每日记～丰盛20170625

霍兰德，DISC，九型，盖洛普，MBTI等。我已拥有将下半年目标计划填入生命蓝图，视觉脑再度开启。
蒋萍coach·2017-06-25 22:04

给自己的情书74/100——优势识别器——20170622

周老师说“大多数的人都自认为知道自己“擅长”什么”，可是我恰恰相反，我并不了解自己的优势，更确切说我不了解自己，之前做熊猫书院简版的优势识别，出来的结果让我觉得很奇怪，收到《盖洛普优势识别器2.0》之后做的测试
邸长慧·2017-06-22 11:49

2017.6.22写给交往的情书76/100

盖洛普优势识别器测试结果表示，我的第二大个人优势是交往。看到这一点时，我是疑惑的。因为我眼中的自己是个性格偏内向，说话简单直接且缺乏技巧，谈资平平，在人群中瞬间就会被淹没的没什么魅力的平凡之人。
葛瑛·2017-06-22 10:26

打造高士气的团队十大法则（满满的技巧干货）

《如何打造一支高士气的团队》，基本原理来源于著名的美国公司盖洛普公司，他们有个重要的产品就是做美国的民意调研，比如总统选举之类，还有个重要产品是员工敬业度调查。
兮扬·2017-06-03 21:20

五月，有关爱。

没有那么多大块的时间，更多的是在打工、走路、火车飞机、或是等人时看书、听音频，虽然有点零碎，但是总归还是有一些收获——读书——《小狗钱钱》《富爸爸穷爸爸》《一次保险就买对》《盖洛普优势识别器2.0》《四点起床
予煖·2017-06-02 21:05

现在，发现你的优势

关于何为成功，盖洛普的定义是
婉婉Nico·2017-05-05 20:36

采取拓展自身优势的行动，而非仅了解它们：读《盖洛普优势识别器2.0》的收获

Paste_Image.png这两天读完《盖洛普优势识别器2.0》并在网上用半小时做了177道选择题，获得了我的5个优势及其后续行动的报告。下面是我的收获。
吾真本·2017-04-30 23:05

关于幸福感

今天晚上洗澡的时候听音频，讲的是一本名字听起来挺鸡汤的书《你充满电了吗》，作者是盖洛普公司的一名高管，同时也是一位畅销书作家，写过的书总计销量达到600万册。
麦斯巴斯曼·2017-04-23 22:10

《你充满电了吗？》成甲解读版整理

关于作者汤姆·拉思，美国盖洛普公司全球咨询业务负责人，《纽约时报》、《华尔街日报》的人气作者。
TXB·2017-04-13 14:29

02 【知与行，学与习】后者比前者重要

我的盖洛普优势里“学习”是排在第一位，所以我爱学习的特性也促使我与爱学习的人走在一起。慢慢的，我发现如今不缺乏爱学习的人，但真正优秀的人却寥寥无几。
我是叶翕·2017-03-28 19:24

科学家为什么都信神？真相惊人！

转自知通社联合国曾经用世界著名的盖洛普民意测验方法进行了一项调查，即调查最近300年间的300位最著名的科学家是否相信神。
有你的我的未来·2017-03-23 17:37

盖洛普优势识别器2.0

盖洛普优势识别器2.0《盖洛普优势识别器2.0》概述盖洛普是世界著名的调查公司，历时40年针对人性优势所做的研究，创造了一种语言来描述最常见的34中天赋，并开发了优势识别器，以帮助人们发现并描述这些天赋
HenryYUE·2017-03-12 22:40

魔菇静优势分析——交往

求助指点迷津——在盖洛普优势测试中，分析说我的一大优势的“交往”我个人认为能与我成为朋友是因为我善解人意，心地善良[害羞][害羞]。所以我想听听大家是因为什么而愿意与我为友的呢！
魔菇静·2017-03-02 13:26

本周小记

去年8月份我报过她的新精英职业生涯规划认证班，现在她主要研究盖洛普天赋优势，如果大家对自身的天赋优势感兴趣，可以关注她的公号，有相关文章详细介绍。
刘云杰·2017-02-26 21:23

这两本书改变了我的职业生涯，推荐给你

它们是：《优势识别器2.0》《发现你的职业优势》两本书都属于盖洛普系列，盖洛普是何方神圣呢？
SeabornLee·2017-02-25 20:26

通过克利夫顿优势识别器，训练我的优势---2月篇

在这本书中，盖洛普公司通过40多年针对人性优势所做了各种研究，创造了一种语言来描述最常见的34种天赋，开发了这套克利夫顿优势识别器，以帮助人们了解并描述这些天赋！就我而言，学习这本书的目的有两个，一
薄荷岁月静好·2017-02-25 12:18

盖洛普优势识别器2.0（一）

盖洛普优势识别器2.0的简单介绍《盖洛普优势识别器2.0》认识这本书是从得到专栏作家古典那看到，讲到优势的一节，推荐了这本书，书中创造了一种用语言可以描述的常见的34种天赋，通过书中的唯一测试码，上官网测出每个人的五大主题
掏出来搞事·2017-02-24 17:59

天赋才干揭秘 | 01 成就（Achiever）

我是一名盖洛普认证的优势辅导教练（GallupCertifiedStrengthCoach），优势辅导人数过百人，将优势应用于个人职业生涯、
优势教练苏姐·2017-02-12 17:39

从物质中获得幸福的时代已经结束

01为何富足之后，人并不觉得自己幸福盖洛普在世界各国进行了一项民意测验，调查显示，“对于年薪2.5万美元以上的人来说，通过‘经历’”获得的幸福感要比购物所带来的满足感高出2-3倍“。
敏捷力·2017-01-15 22:42

#猫群写作营day8 如何发现自己的天赋（才干）？

关于天赋优势来源于由盖洛普公司（Gallup）全球创始人唐纳德·克里夫顿博士（DonaldClifton）撰写的一本书《现在，发现你的优势》（Now,DiscoverYourStrengths），当时它提出的理念在
相信我张小建·2016-12-26 23:26

天赋优势系列（1）| 天赋到底从哪里来？

我偶然看到了由盖洛普公司（Gallup）全球创始人唐纳德·克里夫顿博士（DonaldClifto
话佳语·2016-12-22 16:27

盖洛普：约1/3的中国银行客户表示只使用网络银行

199IT原创编译中国银行客户的网络知识比美国消费者更丰富。约1/3的中国银行客户表示只使用网络银行（31%），而这个指数在美国只有12%。在网络钱包使用量方面，中国依然领先于很多国家，如美国、西班牙、德国和阿根廷。而且，阿里巴巴最新的全球销售记录显示，双十一网络支付使用量更高。中国银行客户广泛采用网络渠道和金融科技的崛起关系紧密。从全球来看，金融科技正在改变整个金融业，从移动支付和借贷到筹资和资
Daisy·2016-12-03 11:00

高手是如何学习的

1.了解自己（德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯）优势：利用——盖洛普优势识别器劣势：自我认识分析改进方法：总给周围的人提供有用的讯息和资源探索方式：回馈分析法2.目标二.好习惯（学习方法）1.刻意练习走出舒适区
Atia文晨十点睡姑娘·2016-09-11 21:08

你知道自己的优势是什么吗？

因此，为了帮助人们发现自身优势，1998年，优势心理学之父唐纳德克利夫顿博士（1924-2003）与本书作者汤姆拉思及盖洛普科学家团队研发了一项科学
何舒卉·2016-08-23 13:16

书评|《盖洛普优势识别器》

读完这本书，是在公车上的两小时。540的公交。图片发自AppWHY：找到适合发挥自己优势的行动建议和相处共事方式。起源于：匠心计划中的优势测试。基本观点：本书没有太多的框架结构可言，类似优势的查找字典。本书提纲：如何发现优势和怎样发挥优势。本书所提到的优势并非是常识中的别人认为你擅长做什么的做事优势，而是内在动机中的天赋（或被发挥或被隐匿的），无论感知与否的天赋或才干。每个人身上有三个层级：天赋（
陈小冬·2016-07-19 13:53
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