目标管理第19页

Day2-7.18

洗衣服听樊登读书会课程:李想，职场九型人格——4号自我型+萌姐，自我管理课——目标管理。15点至17点，工作，完成专报。党员名册编辑，简报搜集。

_六土垚垚_·2023-07-27 11:29

那些目标管理大神没教会我们的

昨天说到：老师不仅仅是传递信息的人，而是认知活动教练。好的教练要拆解动作、训练动作，还要鼓励队员全力以赴。今天我们继续说怎样拆解动作、训练动作才能有效帮助队员提升。其中最重要的工作是设定训练目标、制定训练计划，这也是教练员日常工作的核心部分。其实每个人都知道设立清晰的目标、做好长远的规划有多么重要，甚至很多人能把目标设定的SMART原则、目标拆解的DOAM法倒背如流，让是什么-为什么-怎么办融化在

朱桃子·2023-07-27 10:05

《可复制的领导力》四

图片发自App第四堂课又如约开课了，这堂课我们学习了目标管理和如何倾听。用目标管人，而不是人管人。目标是一切管理的基础和开始。

孙平_2d95·2023-07-27 02:50

目标制定的SMART原则

SMART原则，是管理大师德鲁克在《管理实践》中提出的目标管理方法，按照这个原则制定出的目标才能保证可实施、可跟进、可考核，也更容易实现。

杨毛一·2023-07-26 16:30

2019年实现人生价值，不让自己后悔

日到现在已经离职已有快81天的时间，在这一段时间的每一天都是一种煎熬，找不到目标，焦虑，后悔，想去做什么，同时又害怕着什么，担心着什么，每天就在各中公众号寻找求命稻草，这时在秋叶大树的公众号里看到推荐《推荐和易仁永澄学目标管理的

惠敏_13a7·2023-07-26 11:01

每天，不仅要给予自己运动的时间，还要给予最佳的情绪管理。

我只知道在“自我管理系统”中包括4个部分，一是时间管理，二是效率管理，三是目标管理，而第四个最重要的就是——健康管理了。健康对于我们每一个人来说，在人生中无论哪个年龄，哪个阶段，都是至关重要的。

幸福小玉米·2023-07-26 08:30

#启发日记#089 说话最怕“假大空”，如果你的目标也是“假大空”呢？

《只管去做》里讲了老付和小强的故事，老付作为过来人手把手教小强做目标管理。老付喝了一口茶，继续说，“大部分人年度计划实现不了，就因为四个字：假、大、空、全。“假：目标不是发自内心的，而是一时激情。

磁石在提问·2023-07-25 20:12

《时间管理七堂课》书评

这本书对时间管理分割成了7个维度：目标管理、情绪管理、精力管理、日程管理、效率管理、碎片管理和外包管理。

Amy_思维导图爱好者·2023-07-25 15:18

论个人自我管理与作团队管理

对个人的管理，细数一下，从外在到内在，对个人形象管理、工作细节管理、家庭生活管理、情绪管理、职业目标管理等等，都是个人管理的范围。个人的自我管理似乎于他人无关，实则紧密相连。

姿宝·2023-07-25 02:04

时间管理并不只是管理时间，更重要的是目标管理、精力管理

秋叶老师总结了时间管理的7个方面，很全面，包括目标管理、情绪管理、精力管理、日程管理、效率管理、碎片时间管理以及外包管理1.目标管理

布丁和慕斯·2023-07-25 01:04

Day7+8组+247号潘瑞瑞+《学习力》

复盘一周的学习今天即将结束《学习力》这本书，开始下一本书读书笔记，总体来说，学习力教了我们时间管理和目标管理的方法，强调了行动力。

潘瑞瑞·2023-07-24 20:56

02252022《 OKR思维》第067/ 500本【佳庆方舟读书】

通过聚焦，协同，跟踪，延展，达到团队沟通和目标管理。作为领导者要给出团队明确的目标，还要让团队经历塔科曼模式，即形成期，震荡期，规范期，执行期，解散期的这样的过程。4种领导模式。

旭哥_优秀是一种习惯·2023-07-23 12:37

如何做到高效阅读（一二节）

图片发自App第二节目标管理问题分成两部分：兴趣记录表目标管理表。图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App像这样细化后的目标就比较明确，可以让你看书的时候事半功倍。

静姐_28ab·2023-07-23 10:28

2018年成就事件梳理复盘

答：1.第一时间在脑海中出现的是“我有哪些成就事件”，不过马上想到了目标管理系统，翻开每季度、每月、每周、每日的回顾后，感觉自己能够梳理出自己的成就事件了。

素心人生设计·2023-07-23 07:42

读《美好人生运营指南》Day1

图片发自App目标管理：你对现在的生活满意吗？大多数人一辈子都在按照别人的期待生活，行尸走肉般地走在独木桥上，在迷失了自己的同时，也在同质性极高的竞争中越发焦虑。

褚运七·2023-07-23 01:02

深度思考，批判思维 — —记加速营开营第三十一日

对于如何提高自己的思考深度，我认为现阶段的我们应该要有一种工匠精神，做好时间管理，目标管理，让自己更加专业。专业了，你才会了解到事物的优势与不足，考虑到的点才会一针见血，直指要害。虽然与姚董交流的时

蓝海2018·2023-07-22 22:59

3分钟读懂OKR | 不和绩效挂钩的OKR到底有什么用？

OKR不应该和绩效绑定的原因非常简单：OKR是目标管理方法，本来就不是绩效考核工具，OKR本来就不该像KPI一样使用。那么

伙伴云·2023-07-22 20:08

生命魔法轮之年度目标设定

2020年已经过去，在2021年到来之际，我学习了达因老师的10天目标管理训练营，到今天课程已经结束了，接下来我对这十天的课程做一个总结和复盘，希望对你有所帮助。

成长破极·2023-07-22 18:02

秋叶《时间管理七堂课》：学得会、用得上的时间管理课

然后明确了时间管理的七个模块，分别为：目标管理、情绪管

归鸿有期·2023-07-22 17:03

《OKR落地24步法》第七章第二节步法14：特别会议：月度会议与季度中期会议

OKR陈凯OKR陈凯OKR陈凯第七章第二节步法14：特别会议：月度会议与季度中期会议回顾我们前面的章节中讲到，OKR源于德鲁克的目标管理(MBO)，在因特尔演绎出目标---关键结果闭环模型，再到谷歌公司

OKR陈凯·2023-07-22 15:05

【每日时间管理分享DAY30】很多人对时间管理存在误解，你真的了解时间管理吗？

时间管理就是合理安排24小时，只说了计划部分，关键在于“合理”二字，怎么才算合理，就是时间管理应该研究的了，需要基于目标、基于精力，所以它包括目标管理、精力管理。时间管理不仅仅要计划，更要执行。

霞姐时间管理·2023-07-22 13:39

ORK工作法读书笔记

O：objective目标KR：keyresults关键结果OKR是一种目标管理工具。它时刻提醒每一个人当前的任务是什么，这个季度工作完成的怎么样，下一阶段的工作重心是什么。

CaptainWhite·2023-07-22 08:31

百雀羚济南特训营总结

但是我们该怎样来实现我们的梦想通过这两天的学习，我们知道什么是目标管理，什么是目标管理的五项原则。什么是目标的六大分类？

拾月柒·2023-07-22 06:31

【第五期白雪能量读书会郑昊老师目标管理分享】

听完郑昊老师关于目标管理的分享，收获满满。经过反复回放收听，发现目标管理和时间管理归根结底还是自我管理。时间一天二十四小时，对每个人都是不偏不倚，不受任何个人意志左右，也就是无法被管理的。

canon2·2023-07-22 03:59

你真的理解OKR吗？这里有一份完整的实践方法论

1954年，德鲁克在《管理的实践》一书中明确提出了目标管理法（MBO-ManagedByObjective），这应该是OKR的最早的来源。德鲁克认为：所有企业的使命和任务，必须转化为目标。

TitaOKR·2023-07-21 16:21

IDP成长日记复盘-行动管理

上一期学习了目标管理，有了目标后就要开始行动了。首先，时间去哪了？找到浪费时间的三个元凶:不了解时间，琐事优先，贪心有余而时间不足。

阿花的宝宝·2023-07-21 07:46

如何处理基于目标管理的年薪制所产生的问题

关于某公司工资年薪制度和目标管理，稻盛先生的解答如下:对于业绩优异的员工给予荣誉和表彰，但是一定避免员工工资差异太大，同时一个强大的企业不仅要在技术上具有优势，其综合实力也应该具备同等优势。

楠木木楠_dd41·2023-07-20 22:21

【专题复盘】目标管理

目标管理是有关于如何让目标清晰化的方法论。它的主要目的是为了让目标更加稳定持久，为了提升目标的成功率，并最终让目标成功落地。一.看到问题的背后目标管理的底层思维是要看到问题背后的东西。

Leesper·2023-07-20 16:05

能让你用心做事的方法

首先你需要把做事需要完成的任务罗列出来，之后按照目标管理的SMARTC原则：S具体、M可衡量、A可实现、R现实情况、T时间限制、C付出成本、以此来拆解出做事需要的各项步骤。

魏井贡酒·2023-07-20 14:08

德鲁克：目标管理

德鲁克：目标管理的4个思路、3大原则、DOAM目标分解法！

会飞的小龙猫·2023-07-20 12:34

【改变】持续精进的三种驱动力

App自主选择自己想做的事不要奢望自己三天成为大师，需要长期努力，每天成长一点专精：刻意练习：不断提高在某一个领域专注的成绩，不断重复、得到反馈，严加关注薄弱项——在此期间身心疲惫，需要抗击痛苦目的：目标管理

熊熊妹儿·2023-07-20 12:23

35班想说就说7月22日分享

因工作原因，齐鸣战友的分享安排在下午3点进行一、看诸葛亮七擒孟获，思考目标管理背景：楚国后方叛乱，头领孟获在当地威信、声望很高，很多人以他为王。

蜜糖771·2023-07-20 10:46

年度课复盘2：目标管理，帮你打到目标的10个内功心法

无戒老师开设的年度课程第二讲，就是关于目标管理的，是关于如何在剥离了现实的纷扰之后实现梦想。这节课，同样值得我们认真学习和思考，做出复盘并从中找到适合自己的方向。目标管理，是帮助我们找到做事

傲一慢·2023-07-20 09:26

关于目标管理开课前的学员价值定位

并且本周日就有一场目标管理课程的分享，再回顾自己的课

黄晓敏·2023-07-20 08:18

《人生效率手册》学习闭环思维

昨天学习了目标管理SMART法则，大家是否已梳理好自已的目标呢？目标已定，接下来就得想办法实施，否则还是空谈。张萌老师在书中提到了一个非常重要的思维，叫学习闭环。有句话说：真正的高手，都有闭环思维。

瞳欣晓萌·2023-07-20 05:22

我的2018年目标

因为特别喜欢谷歌，又特别喜欢吴军老师，所以我也尝试采用谷歌的目标管理方法OKR。

HR的修炼手册·2023-07-19 21:48

明确量化的目标才是好目标

目标管理中有个非常著名的原则叫Smart原则，这个原则在管理训的时候老师也充分介绍了。贯彻这个原则，对于组长执行层面的目标拆解起到了很大的指导作用。

小小男锅锅·2023-07-19 05:07

《行为设计学-打造峰值体验》

在阅读这本书之前，脑海中回绕的问题是思考运营和峰值体验的关系，阅读之后发现，这不仅和运营期间的峰值体验有关，还与线下活动，甚至是目标管理关联性很大。那么打造峰值体验究竟是什么呢？

懿拾·2023-07-18 19:10

《人生效率手册》读书笔记

A.7个人物法图片发自App而其中硬本领的修炼需要:☞1.清楚自己学习的先后顺序☞2.掌握目标管理的能力（对年度、月度、周、日目标进行管理）年目标管理:☞1.写下自己的一个心愿☞2.想清楚为了实现心愿需要做到哪

阿木木_IC·2023-07-18 19:57

对目标管理的SMART原则的一点自省

我们都有这样的经历，最终没有实现目标，除了是因为执行力缺失外，另一个原因就是目标的这个靶立歪了。而SMART原则就是把靶立正的一个很好用的工具。训练营的第一篇作业，是练习用SMART原则写一个目标。这个时间，这篇作业，很应景。年底了，又到了写明年计划的时候了。在指导几个拆友作业的过程中，不同观点、视角、思想的碰撞，让我对目标又有了新的认识。上学时，老师教育，人的人生要给自己树立一个vision，为

佳山·2023-07-18 10:55

如何做好目标管理

一、目标管理你认为目标重要吗？能请你在10秒钟内说出自己2019的目标吗？很少有人声称目标不重要。相反由于人们的重视，诸如“没有目标而生活，恰如没有罗盘而航行。”

37度杉杉·2023-07-18 05:34

杨小亮：什么是真正的目标管理？

其实，在我的眼里，目标管理就是一句话，四件事情。一、确定目标二、制定路线图和甘特图三、积累有用功四、持续行动但是，每一件事，都有很多魔鬼般的细节，我不揭秘，执行下来那就是千差万别。

杨小亮Alex·2023-07-17 23:17

《OKR工作法》读后感

颠覆KPI的全新效率评估体系OKR工作法是硅谷创业者/产品经理/人力资源主管都在使用的关键目标管理方法。被誉为谷歌、领英等顶级公司的高效秘籍。

尹若惜·2023-07-16 20:06

培养习惯的套路（总是套路得人心）--《只管去做》学习中

燕儿姐陪你闯职场·2023-07-16 20:25

巴克纳定律（Buckner's Law）

美国目标管理专家W·T·巴克纳通过对目标的研究提出上述定律。巴克纳定律的管理启示知其易人无欲，不可为人不为。俗话说，“明确的目标是成功的开始”。优秀的目标管理要解决好以下8个问题：（1）目标是什么？

春雪_a2bf·2023-07-16 16:30

利用smart目标原则科学制定年度计划

每次定的年度计划都无法完成，好好研究一下，不是说意志力不够，或许是因为制定目标的方法不够科学，这里介绍一种目标管理的方法，2020年，让我们制定一个可实现的年度目标吧！

零月浅浅·2023-07-16 13:58

2019-04-16继续聊聊OKR

OKR大火，但是对于它这个舶来货，大家很警惕，质疑他水土不服，质疑他高高在上，它还颠覆了我们目标管理与薪酬挂钩的传统观念，那么我们到底要如何看待它呢？OKR水土不服，高高在上吗？

可丁可卯麻麻·2023-07-16 13:27

SMART原则

一、什么是SMART原则SMART的目的是为了做目标管理。

果儿_爸·2023-07-16 07:04

跟着易仁永澄老师学做目标管理，我的人生不再迷茫无助

现在，我跟着易仁永澄老师学做目标管理，我找到了我的人生发展方向，制定了2019年的年度目标。我不在迷茫，不再恐惧，我会在以后的人生道路中越挫越勇。

赵秋妹·2023-07-15 22:27

目标管理四步法

我当时没有目标管理的概念，也没有具体操作的行动，导致这件事情无疾而终。对应目标管理四步法，只有第1步定义与沟通

奔跑的乌龟00·2023-07-15 22:08

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