组织变革第6页

区块链服务于实体经济面临的四项挑战

blockreal.jpg区块链技术是一种颠覆性技术，区块链技术有望打造“价值互联网”，推动整个经济体系实现技术变革、组织变革和效率变革，为构建现代化经济体系作出重要贡献，因此引起了社会各界的广泛关注。

007独自散步·2020-07-31 20:01

移动互联网推动组织变革

组织变革导图2018年8月18日，鑫蜂维公司在杭州阿里巴巴公司所在园区内举办了一场向《向阿里学管理2.0》的培训活动。

丹丁先生13815078355·2020-07-30 19:50

创新链接未来，安全赋能发展——区块链技术网络安全应用创新大赛即将召开

近年，区块链技术持续创新，区块链产业逐步形成，开始在供应链金融、征信、产品溯源、版权交易、数字身份、电子证据等领域快速应用，助力实体经济和数字经济实现技术变革、组织变革和效率变革，为构建现代化经济体系作出重要贡献

区块链大本营·2020-07-30 11:10

你的免疫系统，是阻断你们组织变革创新的根本原因

我们生物机体内都有一套免疫系统（immunesystem），是机体自我防卫，对抗病原体入侵最有效的武器。它能迅速识别和清除外来入侵的抗原，如病原微生物的入侵而自动激活。而且，自我保护机制是不管我们行为人的目的。那怕我们行为的意图是最善意的，是治病救人命的，比如身体重要脏器的移植，免疫应急机制本能就会对变化发起攻击。在医疗手术史上，大量的病人因器官移植的排异而死。我们老熟的组织机构企业也如同我们的生

爱引导的盖尔·2020-07-30 03:06

2019-02-01

企业的发展离不开组织变革，内外部环境的变化，企业资源的不断整合与变动，都给企业带来了机遇与挑战，这就要求企业关注组织变革。成功的组织变革往往能重塑企业生命力，助力企业向新的发展阶段进化。

文菲斯特·2020-07-29 06:12

效率思维模式与Zombie Scrum

起初Scrum是为了解决产品和软件开发固有的复杂性，然而现在Scrum被成功地应用于市场营销、组织变革和科学研究等多个领域的复杂问题。

Worktile丨智简研发·2020-07-29 04:27

敏捷转型失败模式

领导不温不火的承诺或不一致的信息是极易被察觉成合理化的冷漠和推延，而且会让转型在其获得能创造持续的组织变革所需动能前，就熄火了。

David-何·2020-07-29 04:21

探索明日组织，为职场降燥

人类社会诞生之前，组织形态已存在于自然界，随着社会的不断发展，我们正处于一个巨变的转型时期，企业的管理模式，组织变革，人才的频繁跳槽，都在当下“浮躁”的社会中发生着改变。

财经网·2020-07-29 03:24

欣赏式探询学习心得

AI（欣赏式探寻）更强调关注人和组织的积极、优势的一面，而非关注短板；AI（欣赏式探寻）被视为一个邀请、一个起点，引领你进入令人振奋的、激动人心的、积极的组织变革的世界。【价值】：将组织视为一

Jacky_e426·2020-07-28 14:50

组织变革（宁向东）

1通讯变革2能源利用变革3物流变革vuca时代不稳定不确定复杂模糊的时代变革管理八步1发动群众，整体组织有变动意识2找到成功推动变革的人和团队把阴谋变成阳谋阴谋做事阳谋给正当名义双管齐下（当面说事，转身干活）1找危机意识高的人2及时淘汰反对变革者3变革愿景4变革愿景聚焦，高效执行5变革愿景要有弹性，有包容性6变革愿景表达清晰，5分钟内说清7不断巩固成果，不断出发新的改革独立部门变革关联部门变革整体

核桃君阿乐·2020-07-27 16:50

团队有韧性，自有力量

记得先点笔记侠关注我哦～《深度对话》专栏·第18篇口述|曹仰锋文|牟小姝第4999篇深度好文：5520字|12分钟阅读编者按：曹仰锋，博士，香港创业创新研究院院长，颐元书院创始人，知名战略转型与组织变革专家

笔记侠·2020-07-18 00:00

孟岩谈通证(14)：高阶通证的脑洞级的应用

而由通证所结成的这种人类新的经济协作模式，也是500年以来人类最重要的一种社会组织变革。在区块链上，比特币也好，以太币也好，都是极其原始的通证，未来那种先进的通证还没出来呢。所以通证经

P叔·2020-07-14 20:56

20170502 今日思考危机感的反思

在上一家公司工作的十多年中，出现过几次组织变革，每次一出现组织变革的时候，因为组织解体，自己被需要的感觉就会在原有的场景中破溃。

逄格亮·2020-07-13 21:23

陈春花教授《共生》：互联网时代的企业组织变革探讨

Thefutureisalreadyhere,itisjustnotevenlydistributed（未来已来，只是尚未流行）.byWilliamGibson.共生《共生》是陈春花教授自《激活个体》、《激活组织》后的又一部力作，为理解“共生”这个概念，我去百度了下，只有8240个词条，提到比较多的是一本《社会共生论》的书，共生被定义为稳定、持久、亲密的组合关系。在《共生》这本书中，对共生的诠释是

DandyPaddy·2020-07-12 15:38

“清晰思考”学习路线图（三）匠之战略&战术图

思维浩·2020-07-12 04:14

观麦接连斩获荣誉，以创新科技助力产业互联

观麦科技CEO---鹿宽观麦荣登中国餐饮供应链创新20强榜单10月25日，亿欧主办的“品牌进化·组织变革”2019国际餐饮创新峰会成

观麦·2020-07-10 06:43

聚焦｜企业组织变革也需要洪荒之力吗？

不打算把这篇文章写成带团队的心得分享，讲点很实际很客观可能很难处理甚至很矛盾的组织变革。请问，变天了，企业组织变革也需要洪荒之力吗

福清人在路上·2020-07-09 20:37

《变量》第二章：在无人地带寻找无人机

三是改造；3、在看起来距离新科技最遥远的地方，新科技的应用场景反而最多；4、能适应市场环境的技术才能生存下来；5、技术和市场间是需要培养感情的；6、一种新技术成功并不难，难的是这种新技术能够带动更多的组织变革

王丨2018·2020-07-09 11:28

麦肯锡观点 | 人不变，组织何以变？

封图来源：pixabay.com/导读：组织变革的失败，往往源于“员工忽略了他们需要从根本上改变自己”这一点，而这其中，作为变革引领导者、推动者的领导者们，更是有着不可推卸的改变自己、影响他人的责任。

福利金融·2020-07-08 06:42

薛添升：为什么一直在说转型，可最后还在原地？

不管是个人还是组织变革都特别难，这是让一个人停止当下的习惯，是不是很难？睡前告诉自己，明天一定要早起看书学习，迎接新的人生，可是坚持不了几天，就有无数的借口不愿早起，把“变革”完全忘记了。

豪爸育儿记·2020-07-07 11:27

互联网巨头们的「中台战事」

2018年年底到2019年年初，一场组织变革的飓风席卷了国内各大互联网公司。阿里、腾讯、百度、京东、美团等先后拿出了几年来最大规模的组织调整计划。

zl1zl2zl3·2020-07-06 13:42

清华宁向东090-组织变革

今天我们讨论的主题，是组织变革。为什么要讨论这个话题？因为所有的好组织，都是变革带来的。

依诺芝·2020-07-06 02:33

笔记侠5周年、更新学堂1周年，我们做了这件事

笔记侠的粉丝大多对“更新学堂”也不会陌生：上线一年来，更新学堂本着“精选全球师资，助力企业经营与管理更科学”的理念，重点推出了三大类目的课程：科学决策、组织变革、营销增长。

笔记侠·2020-07-06 00:00

国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见

国发〔2015〕40号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：“互联网+”是把互联网的创新成果与经济社会各领域深度融合，推动技术进步、效率提升和组织变革，提升实体经济创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态

weixin_33725239·2020-07-05 22:16

赵磊：开放空间的几个误区

涉及的主题从读书分享、组织文化、绩效改进、组织变革到战略研讨，效果也有

团队引导者赵磊·2020-07-02 14:36

腾讯这次组织变革是过渡的

（1）战略一、攻：做生态公司我再从另外一个角度说话，从作坊、工厂、到公司，到集团，再到产业链，再到平台，再到生态。这是现代企业发展的必经路径。划重点啊，同志们。过去腾讯做生态，主要形式是：1、投资2、导流量现在又多了一个产品赋能、技术赋能、数据赋能：1、产品赋能：微信OpenID统一登录、企业微信移动门户2、产品赋能：微信支付3、数据赋能：腾讯大数据4、技术赋能：腾讯云、中间件二、守：防抽底首先，

david_lv·2020-07-01 21:29

自我变革的时代

这周都在学习了宁向东老师的《认知自我变革和组织变革》，终于弄懂了前额叶和杏仁核，自打在得到看到这2个词组，一直是懂非懂的。我们的很多习惯来自于大脑这

翁玲子·2020-07-01 07:27

傲慢与偏见：变革的终极障碍

我开玩笑说，如果你们找教练来推动组织变革，找个“不怕死”的吧（不怕挑战高管），既使这样我估计成功率也很低。他又沉默。然后，他问我“那你怕死吗？”

BigSpirit·2020-06-30 05:01

HR的危机与重生？

我们欢迎深邃的思想洞见，也欢迎理性的实务分析，从HR提升、AI应用、数字化、组织变革、管理创新、人才发展等不同的层面进行有意义的探

猎豹七七·2020-06-30 02:25

中台战略打造敏捷银行

2018年9月，腾讯宣布了7年以来最大规模的组织变革，并新成立了技术委员会，宣布未来将重点打造技术中台。同年12月，京东宣布了自成立以来最大规模的一次组织架构调整，决定将在系统中增设中台。

微金时代·2020-06-29 19:51

Gartner：2016年全球IoT安全开支将达到3.48亿美元

尽管整体支出最初是平稳的，但Gartner预测物联网安全市场开支在2020年之后将呈现高速增长态势，原因包括改善的技能、组织变革以及更具可扩展性的服务选择改善了执行力。

weixin_34358092·2020-06-28 17:09

工信部经济研究所所长：区块链将成为振兴实体经济的助推器！

无处不在☆广州：助本土区块链企业做大做强做优☆越南即将成为东南亚区块链创新中心之一☆英国区块链协会期刊发布首篇文章区块链技术是一种颠覆性技术，区块链技术有望打造“价值互联网”，推动整个经济体系实现技术变革、组织变革和效率变革

Daniel小家伙·2020-06-28 02:08

小孩子才分对错，HR大咖嘛…只看“逼格”

01规划模块逼格术语：战略地图、平衡计分卡、MBO、甘特图、结构化思维(思维导图)、组织发展、组织进化、组织变革、组织结构优化(直线制、直线职能制、模拟分权制、事业部制、分子公司、矩阵制、委员会、多维立体

云才·2020-06-28 01:06

陈春花：不要让错误的组织结构禁锢企业发展

这些问题有很多的解答，我尝试在组织变革的方面做出分析。

中外管理杂志·2020-06-28 00:00

孙玄：斗胆谈一谈，大数据中台战略，究竟应该如何落地？

玄姐：“小前台，大中台”是很多公司为了快速落地业务，进行的组织变革与系统架构变革。中台的目的是复用：业务复用，组织复用，系统复用。问：所以，要想落地中台，一定要有组织机制支持？

58沈剑·2020-06-26 09:45

全方位解读数字转型在企业产业变革中发挥的作用！

文章节选自：赛迪智库如今，我们正处在百年未有的大变革之中，物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术正在引领新一轮科技革命，数字转型成为产业变革的主旋律，一大批企业为了顺应新形势，主动加快组织变革，形成以数字技术为核心要素

吴间·2020-06-26 04:23

让工作更高效的50个实用技巧

当我们试着将仪式带入工作去帮助个人成长、推动组织变革时，我们发现在短短的时间内，仪式为公司带来生机、活力，以及圈层归属感。

中外管理杂志·2020-06-26 00:00

刘强东第二次“二次创业”

m0_37586850·2020-06-24 11:29

2012年下半年11月份系统架构设计师上午试题答案之一

试题二：企业信息化方法1.业务流程重构法；2.核心业务应用法；3.人力资本投资方法；选择错误答案是：组织变革法。

littletigerat·2020-06-24 06:52

学习笔记 | 刀姐 | 如何成为HR领域的大牛

工作领域涉及人才招聘、管理咨询、绩效、薪酬福利、组织变革与发展、人才管理、高管薪酬、股票期权等。分享包括

蟹薄荷·2020-06-23 22:45

20161125【简约=高效】组织扁平化，将管理做成经营是互联网时代的大势所趋（摘录）

腾讯：组织扁平化、管理极简化腾讯这几年也一直在做组织变革，变革的方向基本也是组织扁平化。腾讯提出，企业大了以后最大的问题是消除内部的敌人，要破除大企业病，保持小企业的灵活性和创新精神。

吴颖华·2020-06-23 10:25

阿里集团战略历史

大家对阿里的并购布局、战略构建、组织变革、领军人物、海量资金大手笔投资都赞叹不已。那我就今天给大家

david_lv·2020-06-23 03:32

新零售转型于客户关系管理系统

今天分享的话题：新零售转型——始于系统，成于组织变革。

请叫我女王大人哟·2020-06-23 02:18

双剑合璧破冰山——DISC+非暴力沟通

很多人只是粗浅的了解了什么是“非暴力沟通”，但并没有意识到它是：基于对于生命的底层生命需要的觉察的一种意识的转化，它不仅是强有力的个人成长路径，也是组织变革文化转变的核心要素。

拾忆芳华·2020-06-22 17:14

最高效的团队为何在6人左右？

内容来源：2018年5月30日，新零售新锐成长营第五站青岛海尔-新零售下的组织变革，特邀刘滨老师分享了“团队有效性提升”这一话题。笔记侠作为合作方，经主办方和讲者审阅授权发布。

笔记侠·2020-06-22 03:30

2020中国5G发展及行业应用探索报告（下）| 5G终端战略大转变，新商业模式探索下深挖行业市场潜力...

2、5G终端市场前景广阔，运营商转变战略抢占5G创新终端市场：全网通和全场景终端成为趋势；强化渠道提升自主销售能力，重建品牌；坚持个人与行业市场并重战略；3、5G的真正潜力在于垂直行业应用，运营商通过组织变革

5G行业应用·2020-06-21 13:34

读书| 《第五项修炼》读后感3：模式之一：增长极限

这种模式下的行为是：1：表面的正反馈系统会让组织变革受阻。如

京珂大师姐·2020-06-21 09:09

你的数据中台缺一个成熟度评估模型！

自从阿里提出了“大中台，小前台”的概念后，一场组织变革席卷了国内许多公司，这其中不仅仅包括互联网公司，还有传统行业，如金融、电信、零售、物流、制造业等。从2018以来，“数据中台”成为

zhisheng_blog·2020-06-21 08:52

防止坠入“大数据陷阱”，除了技术还需要什么？

当今，互联网化正带动着许多行业、产业的组织变革和商业变革。在这一历史性的进程中，互联网技术的迅速发展也给金融领域的创新带来了巨大活力，显著提升了金融服务的水平。首先，我在大数据巴士中看到有统计

紫豆包·2020-06-21 06:58

迎接跨主权、低摩擦、细颗粒、大规模协作的区块链经济体

铁路、石油、钢铁、电力、汽车塑造了二十世纪地球的技术创新、经济繁荣和组织变革，范德比尔特、洛克菲勒、卡耐基、爱迪生、福特等证明并展示了资本主义的文明发展范式，美国成为全球第一大经济体。

UNCwallet·2020-06-21 03:33

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