职级

谈职级别谈薪酬

我们换工作，免不了要谈薪酬，对于有经验的求职者，要把重点放在谈判职级上，不要放在谈判薪酬的数值上。大部分公司同一个职级薪酬浮动范围有限，就算是善于谈判，能够讨价还价的余地也不大。
按时飞过海·2023-11-29 13:48

BAT大佬写下的面试手册，我看完28天直接拿下字节跳动前端开发2-2Offer，入职就是40K16薪

字节跳动的职级研发序列一共10级其中字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导,3-2属于高级领导层，4-1、4-2、5-1、5
摸鱼吃榴莲的只只·2023-11-28 10:35

透过岗位描述看企业、猎头和自己

一份有效的JD，最基本的，要把岗位名称职级、岗位价值、工作任务职责写清楚。尤其在任务职责方面，要用好动词。说明白做什么，要达到什么成效。
Libby博士的职场理想·2023-11-27 11:16

需求怎么分析？竞品怎么分析？数据怎么分析？产品经理必备技能都在这

9012，资本继续寒冬和去年一样，产品经理最担心的就是产品功能上线效果不理想就这点，直接的影响就是：职级晋升，薪资涨幅殊不知焦虑和心理压力也一直在伴随着我们。
IT农民工1·2023-11-24 22:14

内训师培养计划

（2）制度建设根据分公司目前队伍实际情况，制定《内勤讲师管理细则》和《外勤讲师管理细则》，细则包含选拔条件、评定标准、考核要求等，兼职讲师管理细则，按照细则要求，业务渠道主管及以上职级人员PTT认证人员最低要达成
代林_e359·2023-11-23 19:56

35岁以上的快消人，被迫失业！

据脉脉实名信息显示，该事件的主人公是前拼多多全国生鲜总经理，职级P9，2005年安徽农业大学毕业后，有着15年的生鲜食品运营经验，曾负责五百亿生鲜大盘，居全国第一，先后在阿里、谊品生鲜、小蚂蚁优选、麦德龙
七喜没味阿·2023-11-23 16:40

山东高职扩招医学类有哪些专业

毕业生在落户、就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。2021年高职扩招政策还未出，但是想报考高职扩招全日制大专学历的学员，需要提前准备好报名资料，提前复
0cfcb4700024·2023-11-23 02:21

任职资格体系升级企业人才管理体系

咋看起来有点陌生，因为它不同于经常听到的人力资源六大模块，或者三支柱模型等，它实际就是一个职级标准，一个从业务视角出发的人才管理标准体系，可以说只有真的把任职资格体系做好了，你的企业人力资源管理才真的
可加·2023-11-22 21:37

阿里面试，三个题将我拒之门外

老韩是阿里的架构师，职级是P7，参与过多次阿里的技术面。所以他对人才需求的标准还是比较熟悉，因此我找
Java_苏先生·2023-11-21 20:56

IT公司技术线晋升，答辩PPT如何准备？Don‘t be shy！

好消息是今年单位职级晋升有机会申报了。坏消息是，今年晋升还得进行答辩。作为本分干活的码农，往年有机会申报都得领导首肯了，才敢报。今年其实早就看到公司发的通知邮件了，我都没有在意。
夏至海·2023-11-20 14:07

再高级的打工人也只是打工人！

CEO也能被裁，这应该是最近几年被裁名单里面，职级最高的一个人了吧。你再也不用担心给别人说自己被裁有多丢人了，因为CEO都会被裁。另外，我想说，再高级的打工人也只是打工人！
伍六七AI编程·2023-11-20 13:36

蚂蚁P10离职，又一技术大牛出走

《新言财经》独家获悉，蚂蚁集团计算存储首席架构师何昌华已于近日离职，他在蚂蚁集团的职级为P10，其离职后的去向暂时未知。
西二旗猿圈儿·2023-11-20 12:48

普通人想快速赚到第一个100万，把握好这四个方向

一是提高自己的职级。职级越高，相对应的工资就越高，但是，在企业中，越是高层，职位也越稀缺，要真正做到中高
智慧同同·2023-11-19 22:55

2020年各大厂职级对标及总包

老J就来和你一起趴一下互联网各大厂的职级体系&明码标价（总包）。躁动的互联网现在，跳槽已经成为职场常态，很多人都是通过跳槽来实现职级的提升和工资的大幅增长。但是，你在跳槽到另一家公
Iam老J·2023-11-19 19:29

【晨间日记】362

因为公司部门整合，虽然工资未变，但职级降三个等级，突然间管理很多人变成被人管理，其实在心理上或许很难接受了。
晅菲·2023-11-19 10:21

做一个好的销售，先从了解销售的晋升体系开始

一：销售人员等级晋升销售人员晋升等级销售一般都是从销售专员做起，以我们公司为例，销售职级一
读书百遍者·2023-11-18 23:54

T13级专家被毕业？！研发大牛被裁带来的警示丨IDCF

2005年加入腾讯，腾讯第一位Web前端专家，T13职级，今年1月仍是腾讯前端最高专家。在47岁的时候，拥有这样简历的前端大牛黄希彤被腾讯裁员。
IDCF社区·2023-11-16 17:16

C/C++数据结构（七） —— Tree的前世今生

例如企业⾥的职级关系，就是⼀个“树”（如下图所示）。除⼈与⼈之间的关系之外，许多抽象的东⻄也可以成为⼀个“树”，如⼀本书的⽬录（如下图所示）。以上这
Albert Edison·2023-11-12 07:47

关于跳槽的一些事

点击上方“服务端思维”，选择“设为星标”回复”669“获取独家整理的精选资料集回复”加群“加入全国服务端高端社群「后端圈」适用范围：后端开发&&（本、硕应届生||工作1-3年||目标职级p4-6）本文主要从以下个方面回顾一下最近跳槽的事
LiangGzone·2023-11-09 16:28

一口气面试6家大厂，已拿5家offer，大厂没有你想象中的难

5.HR面试：沟通一下职级和薪资情况，华为的薪资是由基本工资和绩效工资组成的，然后年终可能是2个月，我尝试去argue了一下薪资，但是好像并没有
m0_54852680·2023-11-07 12:53

思维导图认证班+2018年下半年工作计划

二是任职等级评审，基于2017年工作量大，以及片区对此项工作流程的熟悉，2018年，职级3级以下评审，由片
brucedu2018·2023-11-05 10:45

短篇连载小说《你好 · 再见》38

随着P级上升，手里的权限也会相应变大，虽然在P级上有差异化，但是公司采用的是扁平化的管理模式，大家不会因为职级而有很强烈的上下级关系代沟。
聪聪丫·2023-11-05 03:01

互联网产品岗

文章目录简略各种划分标准按产品类别分类工具类社交类内容类平台类职级划分工作流程refer:毕竟是个外行，主要就是对产品岗进行一个初步的了解，后续有机会接触到产品岗位再来更新加深理解简略产品经理（英文：Productmanager
狗狗人·2023-11-05 01:42

建国七十周年

3.古代官职级别：委之常～。贬～三等。4.十年：七～寿辰。撰zhuàn，基本释义：写（文章）；著（书）：～稿。图片发自App2019年6月13日6月13日6月13日6月13日6月13日
屹昕·2023-11-04 01:33

招聘帖

PS：职级最好P6及以上。部门：滴滴-两轮车
skogt·2023-11-04 00:19

【史上最全：各大公司人力资源管理体系大揭秘】 腾讯人才吸引秘籍

所以Maggie姐精心整理了高科技领域各大公司的情况，包括员工人数、业务／组织架构、职级体系、薪酬制度、绩效管理、人员培养、晋升通道
Maggie姐说·2023-11-03 14:40

高月薪&高年终如何抉择？

当然了，选择公司不能只看薪资高低，也要综合职级、老板、团队、职业发展潜力做决策。但是本文探讨的主题是“高月薪&高年终该如何抉择？”
软件质量保障·2023-11-03 09:44

体验了一阵孤独后，我想明白了为什么远程办公是趋势

后来一想，这是一个很有意思的文化现象，因为偌大的办公空间其实并没有那么实用，更多的是身份和职级的象征：当你很难从外貌和衣着区分这个人是否是领导时，那么他拥有领地的大小，简单粗暴的对应了他的身份。
小力大叔·2023-11-03 03:33

第一个月的工资

但工资却是有多有少，与你的职级、工龄、课时多少都有关系。上个世纪的工资不怎么高，记得第一个月的工资是360.5元。如果一个人生活，这点钱也已足够。拿到钱后思考的问题就是这第一个月工资买点什么才好。
艾冰台·2023-11-02 21:19

《三十而已》观后感

三十岁的女人会有很多不同的状态，有的人事业蒸蒸日上，不断靠着自己的努力获得职级的提升。但也免不得遇到职业瓶颈，升职较慢，面对新上司的时候产生明显的自卑心理。
蜜糖771·2023-11-02 01:39

软件架构设计与模式之：数据驱动架构与大数据处理

因此，作为一名技术专家，我们首先需要选择一个擅长领域，进而在这个领域上深入学习、实践，并通过知识积累提升自己的职级。以大
禅与计算机程序设计艺术·2023-11-01 19:00

体验学习的力量（48）裸心会是什么鬼？

大致分为以下三类：1、有新成员加入中高管团队，亟需加强沟通，促进彼此的相互了解和接纳；2、受到疫情影响，企业运营面临压力和挑战，各部门之间的矛盾冲突浮现，作为部门领导者的中高管首当其冲；3、企业架构调整和人员职级变动破坏了原有的团队氛围
周溪乔_体验学习培训师·2023-11-01 17:38

【重磅】2021年互联网大厂职级对应薪资一览表

对于企业和HR来说，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。
测试帮日记·2023-10-31 08:13

聊聊工程师的专业职级晋升之道

各大公司都有完善的职级晋升通道和能力模型要求，高级别晋升还要通过专家面试。晋升的好处非常实际，可以挂钩更大的薪酬空间，有更多的培训资源和更大的职场挑战机会。通过晋升认证的难度也是指数式上升
Eyemon鼎叔·2023-10-31 08:20

HR想升职加薪?这几点你做到了吗？

虽然不能以职级和薪水来判断每个人职场的成败，但每个行业，总是有的人很容易得到晋升。那些晋升快的HR，基本都有这些共性。
才聚PMP（免费送备考资料）·2023-10-31 04:46

我为什么要做保险经纪人-四年全职妈妈转行心路

随着薪资和职级的不断提升，我也变得像个超级马达一样不停歇。这个行业发展非常快，每天加班家常便饭，经常半夜1
Alta要努力·2023-10-30 18:07

那个教会我燃烧的候选人

“不用跟我说什么职位职级啦，反正我是做项目的，哪怕你给我assistant职
Leo潘叔叔·2023-10-28 17:48

我是否该逃离互联网了呢？

随着年龄的增加，我的恐慌日益加深，因为在互联网打拼了四五年，依旧没有什么安全感，依旧还是普普通通的打工人；更没有一个拿得出手的对外职级，没有一份光鲜亮丽的成绩。
melodyZhang·2023-10-27 05:11

30岁的已婚妇女在武汉找工作是一种什么样的体验？

职级：主管。职业：新媒体文案。因家庭原因迁居武汉，辞去了广州的工作，一家人来到武汉光谷租住了下来。随后，我便开启了又臭又长的找工作之路。
紫霞和她的宝宝·2023-10-26 20:38

180110腾讯的职级系统

腾讯职级系统：动作执行层，任务执行层，战略管理层，战略决策层。from梁宁
蝴蝶的自由·2023-10-26 20:07

《好好学习》跳跃性假设

给我印象最深的例子是：我读大学时，每当遇到比自己能力更优秀、职级更高或影响力更大的人时，我的第一反应是往回退，而不愿意靠近和接触这样的人。
腾光·2023-10-26 11:14

【钉钉-场景化能力包】学习培训与任务管理

传统的企业对于培训管理，常常有以下四个痛点：【学习指派难】针对税务，司法对不同岗位和职级的
钉钉开发者社区·2023-10-26 10:28

腾讯案例：产品经理晋级答辩该注意哪些点？

在互联网圈，大家对腾讯的职级有着普遍的认知：腾讯职级体系分6级，最低1级，最高6级。
言射手·2023-10-25 11:29

我们都错了，最远的路，原来才是捷径

现实中总会有那么一些人，看似普通平常，确拥有着让人艳羡的独有资源，比如单位里不如你的同事，就是会与领导处理关系，所以职级确比你高，不如长得不如你好的同学，幸运地找了一个条件优越又非常懂得心态人的另一半。
拆书者·2023-10-24 23:15

你离技术总监还有多远

公司职级体系职级体系图职级体系图大家可以对标下这个职级体系。一般公司都通用，无论是T还是P线，亦或是M线，不同的能力层级可以往这个上面去套用。回归到本文的主旨，你离技术总监有多远呢？
braveheart075·2023-10-23 04:13

199元12堂高效练习表达运营计划书

199元12堂高效练习表达行业:教育培训团队人数:10及以上资源优势:聚集了各个行业的精英目标客户:职场小白，职级晋升需求遇到的问题:如何增加客流量，继续下一步的成交需要解决的问题:1，如何用社群解决引流
淡然书写人生·2023-10-22 16:11

4月16日，华为“心声社区”发布了任正非在CNBG（运营商业务）誓师大会上的讲话。

要加强贴近客户的弹头部分的作战能力建设和提高他们的决策权力与职级。我们在战斗中要激励一大批新领袖产生，我们的成功需要一代代的领袖。
花娇毅哥·2023-10-22 03:37

私企面试经验分享

老国企有国企的职级制度，私企也有私企薪资考量，所以只有不断地提升个人能力，增加自己能力的砝码，把自己推向职场大环境，让有着慧眼的其他雇主重新评估你的价值。今天聊聊私企面试及工作经历吧。
紫苏作文_阆苑仙葩·2023-10-21 04:52

基层公务员在实施新的职务与职级并行制度中的焦虑与机遇！

目前，全国各地的党政机关和群团组织都在全力推行公务员职务与职级并行制度，动作快的已完成职级套转和首次晋升工作，动作慢的职级套转工作也接近了尾声。
职场李论·2023-10-18 18:32

52/666 LN| 17 系统生死线：猎豹和它的关键任务

腾讯风控能力区分职级普通员工，明白常见风险。项目经理，具备风险规避意识。知道绕过风险，目标是完成任务。总监，有风控能力。有风险规避意识，避不过的时候，知道做好预案应对。总经理，能操作有风险的执行。
红叔笔记·2023-10-17 23:12
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