职级第7页

放下，谈何容易

放下，意味着从此不在乎，不介意事情本身会带给你的刺激、伤痛、污辱、不公平、不公正......意味着从此不想与曾经给过你痛苦经历的任何人再有任何交际，意味着“放下”本该属于自己的职级、职称、荣誉.....

沁馨n·2023-06-09 12:05

代码的坏味道（二）——为什么建议使用模型来替换枚举？

###在设计模型时，我们经常会使用枚举来定义类型，比如说，一个员工类Employee，他有职级，比如P6/P7。

木宛城主·2023-06-09 01:00

2023最新阿里、腾讯、华为、字节等大厂的薪资和职级对比

互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表(技术线)~最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比上面的表格不排除有很极端的收入情况，但至少能囊括一部分同职级的收入。

程序员二黑.·2023-06-09 00:46

字节跳动岗位薪酬体系曝光，看完感叹：不服不行

01岗位职级字节跳动的职级研发序列一共10级：字节跳动

程序员潇潇·2023-06-09 00:07

HR 的一些专有名词

狗狗人·2023-06-07 19:08

注意力，关于2023年职称相关问题都在这里了

注意了，2023年陕西省工程师职称评审这些代评要注意的问题为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业无人才评定机制，保障员工权益，帮助企业在员工职级聘用时，对所聘人员提供衡量标准，并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可

psk13389225065·2023-04-21 16:23

那篇文章:什么叫工作到位，凭什么登上了人民日报？

无论是竖向的职级

秦岭樵夫·2023-04-21 04:44

寒冬阻挡不了春天的脚步

本来今天心情挺好、兴致挺高的，受益于职级并行政策，职级又晋升一个级别，但是由于指导微信公众号日志制作过程中的一些插曲太多太杂，包括其他一些心有余而力不足的事情，让情绪逐渐冷却了下来。

大道至简5127·2023-04-20 18:32

感恩日记2022年6月7日

万分幸运并深深感恩，感恩我在去年刚来的四季度就达成了经纪人的职级，我坚信我可以，我100%相信自己可以持续做到经纪人以上的职级，从而完成自己的

富有宝妈·2023-04-20 16:03

2021年49周12.6－12.12

因为职级调整的事情，内心很不愉快，又加上身体不适，晚上情绪很不佳。饭后，对孩子打字感到不满意，

薇薇的重生·2023-04-20 06:53

公务员晋升职级职数不够用怎么办？“四招”助你解难题！

目前，广大公务员翘首以盼的职务与职级并行制度已全面实施，各地各单位的非领导职务干部职级套转和职级晋升工作正在压茬推进。

职场李论·2023-04-19 21:29

2021-05-06

二0一九年初秋，我没想到在少将职级上退休的老班长，会指令四川战友通过网络平台辗转找到了我。我便受召唤赴徐州，拜访身为江苏靖江籍将军退休的老班长，和其他

南方秋实·2023-04-19 17:36

梁宁：19个能力，腾讯神级产品经理进阶之道

笔记之前，请先思考：腾讯的职级分层有哪四层？腾讯产品经理相关的19项能力分别是哪些？腾讯真正强大的地方在哪里？微信红包是怎样诞生的？腾讯人为何不谈产品和功能？

潼关下的城·2023-04-19 09:27

花200大洋买了一份「阿里P8Java成长笔记」，看完才知道我就是菜鸡

阿里内部职级流程校招生入职阿里，一般定级是P5，极少数的优秀校招生能够定级为P6，极极少数的阿里星，能够被评为P7。在阿里，普通员工一般两年能够升P6，有一半人可以五年升到P7。

跟着我学Java·2023-04-19 02:43

提升团队的个人能力

创业公司即使不会明文规定和实施这样的技术职级体系，

·2023-04-19 00:54

体制内干部职务职级及领导干部排序对应关系大全

一、公务员级别对应关系（一）综合管理公务员职务与职级1、职务分为10级，包括：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。

香水有毒吖·2023-04-18 12:20

《互联网大厂晋升指南》读书笔记-上

书主要分2部分（我自己分的）第一部分介绍职级与晋升流程每个职级需要达到什么程度评级中有什么技巧第二部分怎么学习，有哪些方法，怎么管理一晋升体系1级别对照表阿里腾讯大家先对坐入号下2晋升流程关卡提名-》预审

Chenchen-·2023-04-18 05:27

《告别失控》读书笔记

文章目录1、概要2、程序员为何难以管理3、理解程序员3.1工种分类：3.2领域知识：3.3程序设计等级(职级)：3.4工作地点和工作关系：3.5个性特点：4、寻找并招聘优秀的程序员5、帮助新员工顺利入职

GNG·2023-04-18 05:27

技术管理笔记1

三技术管理者的能力要求转变思维：三种能力：执行、管理、领导，不同职级要求不同。招人，打绩效，淘汰自我管理商业思维向上管理产品思维同级别管理

bohu83·2023-04-18 05:57

管理笔记2职级管理

一职级目的：1员工发展的职业通道2招聘、晋升的公平性二能力模型类似职级三晋升当前级别的事做到了，已经做到下一个级别的事考虑点：1考虑当前阶段时间，不会频繁晋升，2考虑绩效。

bohu83·2023-04-18 05:56

成人的世界不轻松

项目上有人住在通州，昨晚两点回家，今天早上九点就赶来，今天晚上我离开他还没走；有明明职级最低，还承担着本阶段核心工作，靠热爱和责任心发电的小伙伴；更多是一张张到了晚上像涂着猪油疲倦的脸。图片发自App

61大胡子·2023-04-17 12:03

阿里 P9 级面试官是如何 360° 无死角考察候选人的

第一轮和第二轮面试，全部都通过了，面试官评价也是基本技术素养还可以，基础也不错，定级都是P6+的职级。

foveni·2023-04-17 12:26

迎接2018～学习的一年～奋斗的一年

在这里很感谢我的师傅，在我回北分之前有过几次电话长谈，帮我安排工作，也帮我争取属于我的一些工作上的职级。感恩~也感谢大陈总和迟总在我回来当天百忙之中，抽出时间安排见

晴宝宝晴·2023-04-17 10:50

《不将就：HR成长蜕变记》读后感（21）

说实话，从未这样去看一本书，也从未有过如此深的领悟：书中每个章节的故事，均来源于HR从业者，各异的企业性质，不同的职位职级，呈现出差异化处理方式。而在所有章节中，均是围绕HR平时的工

大帝马青云·2023-04-16 11:11

034 无题

“哥们，这个人力资源是一个系统工程，例如做绩效管理体系，要有企业愿景，核心价值观，企业战略目标，要有职级体系，要有岗位说明，职业分工，这是基础的，然后根据业务需要，才能尝试做制度!”甲说。

熊猫Poo·2023-04-16 10:55

3-1、【你的几倍，几倍收入极限值】-#1000天计划

3、在一个企业四年升级一个职级是比较正常，如果在一个企业连续工作

青岛长空·2023-04-15 13:50

眼界、格局、心胸决定人生高度

之前斤斤计较别人绩效高，可以职级晋升，自己干活不少却没有得到高绩效，也没晋升机会，各种酸话和嫉妒，显得特别小气可笑！

追逐阳光的中年少女·2023-04-15 00:06

今日居说解读——戒攀比（20200923）

从吃穿用度到日常消费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活中，攀比不是生活的必要，但很多痛苦却因攀比而生。生活之累，一

田田007·2023-04-14 22:59

阿里巴巴内部不再公开“P”序列职级

8月26日，阿里巴巴向媒体证实已经取消了内部系统的“P”序列职级显示，员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级，只能看到所属集团部门。

我是云峰小罗·2023-04-13 22:36

2019年3月4日到10日雯子周检视

二、工作&事业：本周通过访谈，输出客户成功部的职位访谈与职级序列、任职资格，也补充了一把在大厂鲜少接触的这个工作，

暖暖小风雯子·2023-04-13 06:59

大厂晋升指南：材料准备，PPT 写作和现场答辩

一、材料准备环节1、明确职级标准在准备晋升答辩材料前，一定要明确你的目标职级需要的能力和要求是什么，针对目标职

邴越·2023-04-13 02:12

吾日三省吾身 | 勿学如逆水行舟,不进则退

三年内不要太关注收入，绩效、职级、收入是你个人成长的附属品，放手

桔Bu·2023-04-12 23:12

2021-2-17晨间日记

2.不再追求体制职级的进步，将精力投入开拓个人事业，每周看完一本书。3.今年将两个小孩全部接到我的身边。财务检视与妻子形成工资卡相互监督提醒的绑定，昨日支出60元。人

墨明·2023-04-12 01:05

温酒斩华雄，曹操与袁氏兄弟的格局显露无疑

先看第一个场景，华雄连斩二将，无人再敢上前应战；这个时候，关羽主动请缨，当公孙瓒报出关羽目前的职级

天蓝色蜗牛·2023-04-10 20:59

给他一个敬业福——家庭关系

孩子爸爸说下周六回来虽然就在北三环，离家里就是不到20公里吧但是他坚决不回家1、担心忽然的小区疫情变化，会被封在家里2、公司上级的通知工作，忽然提前变得紧急，同时还有其他事务性工作要做更难能可贵的是，他职级不低却住在公司的

媛儿妙不可言·2023-04-10 16:51

萧何为什么要跟着刘邦？凝聚合伙人的核心是什么？

可沛县起义前，刘邦只是个片区民警，而萧何则相当于县组织部部长兼县办公室主任，职级比刘邦高得多，可萧何为什么就愿意跟着刘邦呢？首先肯定不是为了钱财，萧何是不爱钱的。

大菠萝的创业坑·2023-04-10 11:47

Java 元婴期-架构师成长路线

数据结构和算法Java的编程基础2~4个月面向对象编程；常用类，多线程、IO六、网络编程开发工具基本使用1个月IDEA，GIT数据库的基本使用1个月mysql编程规范1个月输出维护几千行以内代码的小项目；公司职级对应公司职级

davedeveloper·2023-04-10 11:52

技术管理Note三：技术leader

技术leader不一定是公司职级上的某一级，而是任何一个高级工程师都可能要从事的工作，如果这项工作包括人员管理，则有以下几点：1、周期性(如每周)的一对一会议2、周期性地在事业发展，目标进度、个人优缺点上进行反馈

drjava_2019·2023-04-09 13:27

全新出品！阿里 P5 工程师~P8 架构师晋升路线揭秘

职级：初级程序员薪资：6-12K开发年限：0-1年技术能力：能够理解正常的业务需求，并且快速进行CRUD。完成功能需求。对JAVA基本功能熟悉，但是没有夯实基础，也没有掌握原理。处于快速成长阶段。

Java烟雨·2023-04-09 03:52

阿里java架构师+职级_阿里 P8 高级架构师年入100W+，到底什么水平？

大家都知道，阿里P8高级技术专家，基本上是一线技术人能达到的最高职级，也是很多程序员追求的目标。

傲世少年·2023-04-09 03:47

阿里 P7 到底是怎样的水平？

大家谈到阿里P7，第一反应可能就是年薪百万，我们先看一下阿里的职级体系。

咕咕程序员的学习历程·2023-04-08 20:20

2023中国程序员薪酬报告出炉，你拖后腿了吗？

该报告中一共调研了国内7个行业以及6大城市不同职级以及不同岗位的薪资水平，以下是在报告中挑选的和技术、职场等相关的内容，一起来看看：中国大陆的人才市场前景影响候选人选择工作的五大关键因素：薪资/奖金/奖励

骨灰级收藏家·2023-04-08 07:57

唯一不能停止的是学习

职级达到岗位上限之后就更没有了目标，用同事的话说就是

娜里风景独好·2023-04-07 10:49

2018个人成就梳理

2、已经3年没有职级评审过的我，终于鼓起勇气报名参加了这次的职级评审。3、在公司范围内组织了一次分享（近3年内头一次），效果没有预想的好，但毕竟是个新的开始。4、培养了一位得力助

周媛媛_e7b8·2023-04-07 09:54

2018-05-12

各公司管理者无论职级多高，都是普通学生，大家努力学习、积极畅所欲言，在其开放性的讨论中，有一些是对任正非的批判。任正非认为，心胸开放，批评与自我批评，华为才能不断前进。

泠_b1ec·2023-04-07 04:58

鹅厂专家经验分享

鹅厂每一年都会对专业通道的同事们进行职级评审，专业通道最高级别就是专家，近期看了一篇“Ta们靠什么成为专家？”

Jerry翁·2023-04-07 02:36

程序员的职级和薪酬体系

需要事先说明的是这三家公司的职级体系标准和薪酬系统都是不断的变化的。所以，我们就尽量给你讲清

技术小张zz·2023-04-06 17:18

百万年薪数据分析师，都有这10个好习惯

数据分析师随着职级的不同薪资待遇也不同，从初级到高级，高级到资深，资深到专家，专家上面还有总监及数据科学家等等，相信大家都想要不断成长到100万年薪的数据分析师。

西湖太极熊·2023-04-06 14:15

【史上最全：各大公司人力资源管理体系大揭秘】阿里人才吸引秘籍

所以Maggie姐精心整理了高科技领域各大公司的情况，包括员工人数、业务／组织架构、职级体系、薪酬制度、绩效管理、人员培养、晋升通道

Maggie姐说·2023-04-05 22:40

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