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TeamLeader
小公司技术管理者的点滴--盲目的自信和一系列微小措施
第一个我想当然的把原因想了下:1是公司市场不给力,卖不出去产品;2是研发做的东西太多,演示的东西太多,大部分都没有成单,导致精力分散,产品也没有做稳定针对第二个原因,我当时特意让各个
teamleader
wanghorse
·
2013-09-14 17:00
开始管理一个小团队
开始管理一个小团队,加上我是3个人,我是个
teamleader
,工作职责是确保分公司这边IT系统及服务正常,及一些本地项目的跟进。这对我自己来说是个新的开始,开始带人。
simmy
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2013-08-26 14:55
管理
小团队
小公司技术管理者的点滴-刚开始的困难、风险和指导原则
这个所有的员工都是知道的,非常影响大家的积极性3.全公司走了几个很有影响力的老员工和
teamleader
,公司人本来就不大,几十号人。这个对留下的员工影响也大,很多
wanghorse
·
2013-08-25 11:00
小公司技术管理者的点滴-静悄悄的升职
上半年,公司陆续离职了几个
teamleader
,对大家影响还是很大。上半年,销售情况不是特别好,也没有投资意向的消息。征兆整个上半年,我的老大,公司副总兼研发管理人,工作状
wanghorse
·
2013-08-10 15:00
Team Leader你会带团队吗?深刻理解团队合作以及原理
这篇文章是写给
TeamLeader
和往这个方向前进的人。也适合一般的程序员,对你们在团队合作的理解上面会有所帮助;对你将来选择什在什么样的团队做事也有帮助。
lan410812571
·
2013-08-05 10:00
程序员
团队
职场
合作
工作的思考十五:升职前需要做的准备(
TeamLeader
)
就比如我可能在年底升职为 -
TeamLeader
,那么在这半年内你需要做什么呢?你需要做什么准备呢?以便你在升职后能够快速的适应新的工作职位。 1.一定的管理能力 做IT的职业规划有两
·
2013-07-19 00:00
工作
程序员们,请思考一下自己的未来!!
在中国,答案一般可能会是
Teamleader
,Manager,或是Architect,Specialist等,在中国,大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标,可是在国外,经理和程序员可能是两个不同的分支
左耳朵耗子
·
2013-07-14 15:00
职场励志
程序员的八个级别
在中国,答案一般可能会是
Teamleader
,Manager,或是Architect,Specialist等,在中国,大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标,可是在国外,经理和程序员可能是两个不同的分支
yx_l128125
·
2013-07-05 00:00
程序员的八个级别
在中国,答案一般可能会是
Teamleader
,Manager,或是Architect,Specialist等,在中国,大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标,可是在国外,经理和程序员可能是两个不同的分支
zb872676223
·
2013-07-04 18:00
程序员的八个级别
在中国,答案一般可能会是
Teamleader
,Manager,或是Architect,Specialist等,在中国,大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标,可是在国外,经理和程序员可能是两个不同的分支
IamaIearner
·
2013-07-02 15:00
程序员的七年之痒(个人五年职业规划)
大龄四条出路:做管理,做咨询,继续写程序,自己创业1、做管理是绝大多数人的选择职业规划5年2019项目经理对此行业领域的业务流程熟悉,项目架构能力强4年2018年薪15W在公司有一定的不可或缺型3年2017
TeamLeader
aeolus1019
·
2013-06-07 16:00
组织学习【学习笔记】《卓有成效的管理者》 第三章 我能贡献什么
作为从技术骨干被提升到
teamleader
的人,
·
2013-05-27 19:00
学习笔记
【学习笔记】《卓有成效的管理者》 第三章 我能贡献什么
作为从技术骨干被提升到
teamleader
的人,会有一段迷茫的时候:从前通过干活干得漂亮,就能够得到提升;如今,干活不再是唯一的衡量指标
xceman1997
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2013-05-26 21:00
位置团队【学习笔记】读《领导力》第四版 笔记四
如果能有这样的机遇,例如:任命你为
teamleader
,要好好珍惜。处
·
2013-05-19 19:00
学习笔记
【学习笔记】读《领导力》第四版 笔记四
如果能有这样的机会,例如:任命你为
teamleader
,要好好珍惜。处在那个位置上,所焦虑的问题,与处在程序员的位置上的截然不同;思维方式会被强迫地从程序员向组织者转变,会伴随痛苦、
xceman1997
·
2013-05-18 21:00
因为你是前端程序员
昨天team同事一起喝咖啡,分别有产品经理,
teamleader
(也是后端程序员出身),后端程序员跟我这个前端程序员。在聊到了各自小孩性别这个问题。
lzb2512
·
2013-04-26 11:00
程序员
开发团队的人员结构
这7个人分别是:
TeamLeader
:主要负责人事管理,以及负责和R&DManager之间的沟通协调。
WalleFu
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2013-04-14 13:19
敏捷管理
如何成为一个软件构架师
“软件架构师”这个名词也不知是什么时候进入我的脑中的,不过一直就很疑惑,总觉得和软件的
TeamLeader
之间有些纠缠不清。
Lixam
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2013-03-23 10:00
因为你是前端程序员!
昨天team同事一起喝咖啡,分别有产品经理,
teamleader
(也是后端程序员出身),后端程序员跟我这个前端程序员。在聊到了各自小孩性别这个问题。
·
2013-02-27 13:00
程序员
Scrumworks名词解释
ScrumMasterScrum教练,作为
TeamLeader
和Productowner紧密工作在一起,及时给团队成员提供帮助,促进协作,保护团队,使之免受外界干扰。
ynwso
·
2013-02-20 18:00
咋写概要设计文档
写概要设计文档,是每个
teamleader
或者研发组长必备的技能。写好了,上可以报告给大经理,下可以演示给各个组员。
qinzhihu
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2013-01-07 15:00
IT公司的等级观念
在一般传统的小的IT公司,准确说的是小的技术团队,由于涉及到的业务比较少,人员相对也比较小,一半小于10个人,一般情况下,这种10个人的团队里面一般会有一个技术方面的
teamleader
,大多数情况下,
猫叔玩流量
·
2012-11-21 13:00
HP孙耀邦语录
8.
TeamLeader
鼓励被人把事情做好,更多的去关注于人,做好拉拉队长
zhicx
·
2012-11-14 15:36
职业规划
IT职场
测试管理经验浅谈
作为一个测试小组的
TeamLeader
,有些经验在这里和大家分享下,希望相互交流学习。测试人员在开展测试工作的时候,一般会经历4个阶段:需求评审及分析、用例编写及评审、用例执行及BUG跟踪、测试总结。
rachel_luo
·
2012-10-23 17:00
测试计划
TeamLeader
测试进度控制
需求分析主导
项目总结主导
activiti学习资料
activiti学习资料12activiti是jbpm4进化而来,
teamleader
也没换人,所以activiti和jbpm4的api有这将近60%的相同,官方网站是activiti.org.上手来说比较简单
howareyoutodaysoft
·
2012-10-12 17:00
exception
image
String
任务
transformation
variables
深刻理解团队合作以及原理
在软件公司,一个基本的团队单位,是由
TeamLeader
(也可能是项目经理,每个公司对头衔的分配不一样。这里以
TeamLeader
为总的称谓)所带领的一群人(如程序员)。
weidi1989
·
2012-09-08 12:00
dynamic-insert,dynamic-update 作用时机
在之前的一个项目中,
Teamleader
说在每一个持久化实体的配置文件中的class元素上加上dynamic-insert="true"dynamic-update="true"可以一定程度上增加与数据库操作相关的速度
hwt_211
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2012-09-06 09:00
开源项目管理软件redmine-什么时候用,怎么用?(二)
什么时候我们团队需要项目管理软件总结了一下,有以下特征之一的团队可以考虑项目管理软件 1、你的团队规模超过2个以上的团队或者在可预期的将来超过2个以上的团队,除了
teamleader
汇报外,作为管理者你如何掌握项目的进度
焦荣桂
·
2012-08-21 23:00
redmine
redmine教程
redmine如何
开源项目管理软件redmine-什么时候用,怎么用?(二)
什么时候我们团队需要项目管理软件总结了一下,有以下特征之一的团队可以考虑项目管理软件 1、你的团队规模超过2个以上的团队或者在可预期的将来超过2个以上的团队,除了
teamleader
汇报外,作为管理者你如何掌握项目的进度
jiaorg
·
2012-08-21 23:45
redmine
redmine教程
redmine如何
开源项目管理软件redmine-什么时候用,怎么用?(二)
什么时候我们团队需要项目管理软件总结了一下,有以下特征之一的团队可以考虑项目管理软件1、你的团队规模超过2个以上的团队或者在可预期的将来超过2个以上的团队,除了
teamleader
汇报外,作为管理者你如何掌握项目的进度
jiaorg
·
2012-08-21 23:45
redmine
redmine教程
redmine如何
redmine
事必躬亲利与弊
事必躬亲是职责错位的一种表现,
Teamleader
要明确自己及其下属的岗位职责。
Teamleader
更重要的是用来协调组员工作,起主导作用,主持日常工作。管理并非是绝对管理,也要讲究放权(授权)。
baitte
·
2012-08-06 11:41
团队管理
工作任务
岗位职责
事必躬亲利与弊
事必躬亲是职责错位的一种表现,
Teamleader
要明确自己及其下属的岗位职责。
Teamleader
更重要的是用来协调组员工作,起主导作用,主持日常工作。管理并非是绝对管理,也要讲究放权(授权)。
buguge
·
2012-08-03 14:00
2012 研发部(RND) 购书记录
作为
TeamLeader
,我更愿意在自身能力提升的同时,带领团队队员们共同成长,不断打造团队凝聚力与战斗力,多读书,读好书的好处不言而喻。此为发起2012RND免费购书活动的目标所在。
landlord_china
·
2012-07-28 09:45
团队建设
战斗力
凝聚力
购书记录
闲话人事:我如何进行简历的筛选与人员的选择
当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪,但是不论是Manager,亦或是
TeamLeader
,都会遇到招聘的问题,扩充自己的团队。
joebaby_
·
2012-07-26 16:13
簡歷和面試
闲话人事:我如何进行简历的筛选与人员的选择
当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪,但是不论是Manager,亦或是
TeamLeader
,都会遇到招聘的问题,扩充自己的团队。
JoeBaby_
·
2012-07-26 16:00
android
工作
面试
manager
创业
招聘
敏捷开发一千零一问系列之八:团队习惯了分工怎么办?
(在这里提问,之一,之二,之三,问题总目录)问题在Team中,
TeamLeader
给人指定任务时,基本没有选择怎么办?
wyz52126
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2012-07-23 15:00
程序员进阶:怎么成为一个软件架构师?
“软件架构师”这个名词也不知是什么时候进入我的脑中的,不过一直就很疑惑,总觉得和软件的
TeamLeader
之间有些纠缠不清。不过以我的观点来看,软件架构师除了没
linux_loajie
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2012-07-23 09:00
java
android
工作
嵌入式
语言
工具
如何做一个优秀的领导者
TeamLeader
是比较尴尬的角色,是从技术往管理的一个尝试性的阶段,这个阶段是比较辛苦的,1.TL首先要注意自己的定位,许多事情你都有责任从单位的角度,是希望你能站在他们的立场上把事情做好;从下属的角度
luqin1988
·
2012-07-16 15:00
activiti5.9调研总结
activiti是jbpm4进化而来,
teamleader
也没换人,所以activiti和jbpm4的api有这将近60%的相同,官方网站是activiti.org.上手来说比较简单.activiti自我感触
qq413041153
·
2012-07-16 08:00
activiti5
如何做一个优秀的领导者
阅读更多
TeamLeader
是比较尴尬的角色,是从技术往管理的一个尝试性的阶段,这个阶段是比较辛苦的,1.TL首先要注意自己的定位,许多事情你都有责任从单位的角度,是希望你能站在他们的立场上把事情做好;
snoopy7713
·
2012-07-14 19:00
如何做一个优秀的领导者
TeamLeader
是比较尴尬的角色,是从技术往管理的一个尝试性的阶段,这个阶段是比较辛苦的, 1.
snoopy7713
·
2012-07-14 19:00
领导
如何做一个优秀的领导者
TeamLeader
是比较尴尬的角色,是从技术往管理的一个尝试性的阶段,这个阶段是比较辛苦的, 1.
snoopy7713
·
2012-07-14 19:00
领导
如何做一个优秀的eader
TeamLeader
是比较尴尬的角色,是从技术往管理的一个尝试性的阶段,这个阶段是比较辛苦的,1.TL首先要注意自己的定位,许多事情你都有责任从单位的角度,是希望你能站在他们的立场上把事情做好;从下属的角度
statdm
·
2012-07-13 09:00
公司内部培训为何用?
而我所看到的,很多
TeamLeader
喜欢搞些培训,目的是经验分享,提高大家的工作水平和效率。对于下面的员工,也非常喜欢去参加培训,这样就可以不工作。至于为什么不能当天完成工作也有理由:参加培训去了。
achievo_peter
·
2012-07-09 08:44
内部培训
公司培训
公司内部培训为何用?
而我所看到的,很多
TeamLeader
喜欢搞些培训,目的是经验分享,提高大家的工作水平和效率。对于下面的员工,也非常喜欢去参加培训,这样就可以不工作。至于为什么不能当天完成工作也有理由:参加培训去了。
achievo_peter
·
2012-07-09 08:44
内部培训
公司培训
学习所得
闲话人事:我如何进行简历的筛选与人员的选择
当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪,但是不论是Manager,亦或是
TeamLeader
,都会遇到招聘的问题,扩充自己的团队。
bruce_sky
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2012-07-05 14:00
工作
android
manager
面试
创业
招聘
四六级英语都考过,让你见识一下“八级程序员”
在中国,答案一般可能会是
Teamleader
,Manager,或是Architect,Specialist等,在
linux_loajie
·
2012-06-25 11:00
编程
工作
android
manager
mfc
程序开发
提高团队效率
[新手引导 ]
Teamleader
可以分享业界知识,分享个人推荐(包括各种职业技术、感悟、书评等)资深工程师需要担当,做一些分享讲座、讨论会等。
shuiqing_wei
·
2012-06-22 17:29
团队
leader
工程师
知识
读《Team Leader你会带团队吗?》引发的思考
看过一篇关于团队合作的文章后《
TeamLeader
你会带团队吗?你懂合作吗?你好像都不会啊!》,有感而发。文章中的交响乐型团队,这个提法很有意思。
mini188
·
2012-06-20 12:00
我如何进行简历的筛选与人员的选择
当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪,但是不论是Manager,亦或是
TeamLeader
,都会遇到招聘的问题,扩充自己的团队。
卢松松
·
2012-06-04 10:00
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