前端求职准备（从简历到面试）

心态

• 失败后不急不躁，但一定要继续行动
• 不否定自己，调整心态，100次投递->20次面试->5个offer->1个满意
• 多面试：从中学习，了解职业技能需平和对自己水平评估
• 学历：放低待遇先入行，公司多要的是做事能力
• 专业：国内没有前端专业，都是半路出家

公司

• 根据自己的实际情况，不要要求过高或过低
• B轮以上公司相对稳定
• 看100个公司的任职资格，你就会明白你还自己缺少什么
• 看懂职位描述（Job Description）的真实要求
• 一些公司不是真正需求，但依然会挂招聘信息

薪酬福利

• 期望薪资：不要过低，拉低自己技能水平；不要给范围，你只会得到范围最低值。
• 其他考虑：奖金、股票、是否加班、工作环境、发展空间、公司价值观

途径

• 招聘网站：拉钩，BOSS直聘，100offer，内推网，猎聘
• 直接发hr邮箱
• 找人内推
• 实习转正，校招

项目

• 能够反映技能水平
• 项目描述超过300字。
• 作品要起点睛之笔的作用，而不是让人觉得这个作品就是你的全部
• 整理：不限于博客、代码片段、demo、组件、插件、页面、搭建过的网站
• 用心：项目做得多元化，README完善，不做单一模仿

简历

• 最大化体现出你的技术专长，语言/框架掌握情况，不说无关套话
• 与技术无关但能提现你优秀的东西，一句话带过，不喧宾夺主
• 没有相关工作经验 ，可以写项目经验
• 不可造假，但可修饰，不必过于保守
• 内容清晰：根据S(背景)T(任务)A(行动)R(结果)法则，介绍自己的工作和产出，用数据展现你解决的问题的能力
• 扬长避短：突出优势，去表现你会的而不是你已经注定的短板
• 了解：知道是做什么用的；熟悉：动手玩过或者平时常用到；精通：玩得很透彻

1. 简历头部着重写自己的邮箱、手机号（确保无误，保持通畅）、应聘职位，删除无用信息：性别，生日，身份证号，地址，籍贯，政治面貌（党员可加）等；增加一些个性标签：擅长数据分析，热爱新技术等。
2. 教育背景：本科、研究生把毕业年份倒序写清，在校获奖经历（奖学金、专业大赛类），不要写所学课程名称。
3. 不是特别优秀的教育经验建议往下放，不要放在简历第一栏。
4. 实习经验与校园经验分开放，以时间倒序开始描述3~4份为佳，时间跨度小于2个月的可以考虑删除，遵循STAR法则。
5. 工作描述建议1、2、3点分开写，最好在前面加上关键词【XXX】再展开描述。
6. 掌握技能：英语等级、计算机证书、前端专业技能等。
7. 个人期待发展方向、兴趣爱好（如马拉松等能表现你毅力等优点）的描述，切勿大段

面试

• 守时，穿着干净利落
• 准备一个自己吃透、有成就感的项目，用来聊天
• 准备好面试的常用基础知识题型，如css布局，this，闭包，作用域链等
• 当作和面试官聊天，把你学过的知识输出就好，杜绝编造
• 最后hr问你有什么需要了解的时候，可以询问公司相关项目
• 自信从容：面试时切勿表现出消沉的态度
• 冷静思考：即使不会的问题也可以给出解决思路
• 潜力：职业规划，对问题的思考和总结，知识的广度和深度，是否有造轮子….