那些简历造假拿 Offer 的程序员，后来都怎样了？

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在某知名求职网站中，有网友分享了一则消息，一时间，众说纷纭，整个网站吵的沸沸扬扬。

更有甚者，在该网站发起了投票，提出的问题是：学历造假但是能力强的员工，该不该被开除？

目前已有19.1万人对此提问发表了一些自己的看法。我们可以很清晰的看出：

赞同开除学历造假但能力强的员工，有5.9w+

反对开除学历造假但能力强的员工，有26.1w+

对于这样子一个比例悬殊的答案，所有人都觉得匪夷所思，想破脑袋也不明白，为什么最终会造成这样子的结果。

有不少网友也现身说法，纷纷表达自己的观点。其中褒贬不一，立场鲜明。

持赞成开除学历造假的网友观点基本一致，那就是学历都能造假，那这个人的诚信将受到很大的质疑。

网友们纷纷表示理解。试想，一个连学历这种最基本的信息都能造假的人，你怎么可能放心的把工作交给他做？怎么可能把公司的财政大权交给一个在品德上有污点的人？

然而，持反对意见的网友却不是这么认为的。他们也纷纷陈述了自己的观点和意见。

他们觉得，很多企业看重的是一张纸，没有那张纸，连门槛都没有。赞成开除学历造假的人，根本体谅不了穷苦的生活和求生求荣的决心和狠心。

甚至有网友表示，这就是千姿百态的社会现状。只要到了那个地位，就算是小白，也能慢慢学到真功夫。关键在于你怎么能到达那个地位。

 

其实，对于这个问题，我个人觉得，合理的包装是可以的，但是完全造假就是诚信问题，不值得提倡。

适度的包装自己，可以让boss对你刮目相看，在一众求职者候选人中脱颖而出。

毕竟人靠衣裳马靠鞍，货好也要靠包装。

但是，包装不是造假。

造假，确实可以让你在短时间内获得高学历、高地位。可以让你找到自己心仪的工作，拿到丰厚的薪资。

于是你就要去造假吗？假学位证书、假教育背景、假工作经历。这一切别人认为是真实的东西，根本就经不住推敲和调查。

你通过假的学历进入了新的公司，结果实际操作什么都不会，小白一个，领导交代的任务根本完成不了。你觉得领导不会怀疑吗？

和同事谈论起某个专业性的问题，别人口若悬河，滔滔不绝。你却哑口无言，期期艾艾，半天也没有说出个所以然。同事不会怀疑吗？

你不会怀疑你自己吗？时时刻刻都提心吊胆，疑神疑鬼。生怕哪天被别人一不小心就戳穿了你那卑劣的谎言。

夜深人静的时候，你有没有一瞬间想扪心自问，会不会害怕，有没有后悔，想不想坦白？

对于学历造假，用人单位在发现后，是有权利解除劳动合同的。毕竟这种学历造假，是涉嫌以欺诈方式骗取用人单位的行为。这从根本上就违背了用人单位的真是意愿。

学历造假如果过度的话，也是会触犯刑法以及行政法法规的。

在这个喧嚣的物质社会中，你只要做到两件事，遵守规则、强化自己。

至于其他人造假，表面看似风风光光，内心实则战战兢兢。

谎言终究会被时间打破。

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