【面试心得】2017CVTE春招面试笔试心得（失败的体会）

博主投的Android岗位

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今早上九点半左右接到 CVTE 面试官的电话，（我醒来了不过没起床，在看知乎），接到电话对方很客气，问我有木有时间，我说现在有点事（还没起床），对方就问我什么时候有空，我说十一点。
CVTE的面试官很客气，和友善哈

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嘿嘿，接到电话确实很开心，说明我笔试成绩还阔以在这先谈谈笔试吧！（虽然很水，运气还是很给面子的么）

CVTE 的内推是在线笔试，诚信答卷（当然在下没抄，也没想着抄，第一次笔试么，本来也没想着能进，碰碰运气，测测自己水平。）
一共27道题，25个不定项选择，两个编程题

不定项选择：虽说不定项的话难度比单选高点但是毕竟是选择题，你懂的（不会了还能蒙一下），这个考的难度有高有低，涉及范围比较广。
数据结构算法，JavaAPI，线程网络，操作系统，上道架构下到JVM原理，都会考，当然Android方面的是不会少的也不会太多（三四个题左右）

编程题：主要是算法和数据结构，二叉树，链表居多，，我考的是判断二分查找树，和链表去重。都是只写一个功能函数，例如二分查找树，题目会指定一个名称的函数，里面有个参数是二叉树的头指针，题目还会给出树节点的类（左节点，有节点..）
纯手写，不能用IDE，所以说还是得熟悉不能太依赖编译器，

笔试题就这么多，基础考的不少，过了笔试还有面试

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面试
如果说笔试考的是的基本功，面试则会考长板（最擅长的地方），面试官会通过逐步的提问，了解你个方面技能学到了什么高度。

第一个问题就是，你做过什么项目？
一般敢面试的多多少少做过，没做过( ▼-▼ )那你基础得很厉害喽

第二个，做过项目，面试官会就某个地方给你提出问题，问这个问题如何解决？
…例如我的问我，你的那个文件以明文方式存放不安全，如何加密。

第三个问题，加功能，
这也是开发中经常遇到的问题。

第四个问题：你学这个(Android/JAVAEE/..)多久了
大概估计你的火候，当然火候够了就会问各种相关问题

第五个问题：JAVA内存管理
java方面这个问题不问的很少吧，这都是java的经典问题，难度四颗星（我目前不会，我给四颗星）

第六个问题：List，Set，Map，如何实现的
java中的经典类，不问也不成吧，难度三颗星（会用，不懂原理三颗星）

第七个问题：算法数据结构中你擅长什么？
编程岗位，算法数据结构你不会，那哪成，难度四颗星（会部分，全会很难上限太高，四颗星）

第八个问题：各种排序算法你喜欢换哪个，擅长那个？
排序算法比较多，比较练人，会啥说啥，因为这只是另一个问题的前奏
紧接着就问，时间复杂度，实现原理简单说一下

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下面是关于安卓的一些面试题

四大组件，生命周期，各种view，架构（会啥赶紧招呼）

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最后一个问题：“你有什么问题要问的么？”（百度的）

面试的时候，听到考官问“你还有什么问题么”时，是不是会松一口气，以为面试即将结束了。殊不知，这句看似轻描淡写的话中暗藏玄机。一方面，面试官是在给应聘者一个化被动为主动的机会，但另一方面，也是面试官在考查应聘者的思辨能力和反应能力，特别是其对公司、职位的理解。

“最后一问”不该问什么？

1. 薪金待遇

企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。若岗位工资固定，有时面试官会在面试过程中有所透露;若工资随个人表现而变化，那在初次面试中早早提出薪金要求，应聘者就失去先机了。所以，如果面试官没有主动提及，此类问题不适合提出。

2. 过于高深的问题

不要把自己想象成记者!如果你不是应聘高管，就不要提出那些连面试官都难以招架的问题。所谓“在其位，谋其职”，毕竟面试官考量的是应聘者的关注点和兴趣是否适合应聘岗位。太过高深的问题，不仅不能让你从中获益，甚至会让面试官认为你好高骛远，引起反感。

3. 超出应聘岗位的问题

刚毕业或尚未毕业的大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃尝试的心态，对不同岗位都跃跃欲试。这本没有错，但在面试中过多地表现出对非应聘岗位的兴趣，就不太合适了。这会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣，反而顾此失彼。

“最后一问”该问什么

一般来说，试官觉得你确实提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。以下几个问题，供你参考：

1.公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力

2.公司是否有正式或非正式培训？

3.公司的升迁渠道如何？

4.公司是否有外派或轮调的机会？

5.是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

6.公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些人是公司所希望的？

7.公司是否鼓励在职进修？对于在职进修是否有补助？

8.能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司？

面试就像PK，面试官说出招，你有啥技能尽管招呼，招呼好了你就过了
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面试官原话：你会啥？ —- 有什么技能尽管放
你觉得你哪方面比较擅长？ —- 什么技能伤害高放什么
还有什么你会的我没问到的？ —- 别保留尽管招呼，就这点伤害啊。 (ㄒoㄒ)
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