百度对高管动刀！

近日，百度宣布了新的人才梯队建设计划，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的80 90后年轻人进入管理层。

而这也同时意味着，有一批“老干部”要面临退休，所有对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，百度都将会纳入高管退休计划给予关怀和照顾。

百度总裁张亚勤博士成为申请加入退休计划的第一位高管，宣布今年 10 月从百度正式退休。

这波操作可以说对于旧人给到最好的退路，新人也给到最大的上升空间，这也意味着公司的血液是流动的，对外界变化的感应和反应是更年轻化的，这和整个互联网发展的步调都是基本一致的，终会属于一代又一代的年轻人。

而大家觉得53岁在互联网圈里还不算年纪很大，按照现在人的平均寿命来看，正处于中年时期，于是程序员们开始化身柠檬精，还有在求怎么样才能copy张博士之路？？？

有优秀网友给出了最简单的操作方案：加入百度->当上高管->退休。

互联网的发展确实该进入下一个时期了，包括腾讯去年的大调整，准备开展产业互联网，深耕B端服务。不过有很多人表示这也是百度一贯的操作，就像陆奇的离开一样，此次的高管退休计划意味着什么，各有说辞。不过能给年轻人更多的机会，也算是件好事吧。

图：网络

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