我们都知道去年开始就业形势就不太好，尤其是程序员群体，好多人辞职后找不到合适的工作。同时越来越多中小企业出现了大厂、名校的求职者，就业形势的严峻性可见一斑。今天这篇文章结合 19 年上半年的就业数据做一个简单的分析总结，看看目前整体的形势，给各位一个参考。公众号「渡码」，回复 就业 查看各平台详细的分析报告
先看看中国就业研究所和智联招聘联合发布的 19 年二季度就业报告，指标为智联招聘全站的数据。
上图中黄线代表招聘需求人数，灰线代表求职人数，可以明显的看到 18 年 Q1 需求人数暴跌但需求人数持续上升（红框标注）。同时，19 年二季度招聘需求人数略有增长，但求职申请人数没有相应的上涨，估计是大家换工作的态度变得谨慎了。
然后我们再看看互联网行业的就业情况，分别看看拉勾网、脉脉和 Boss 直聘分别发布的数据。
1、拉勾网
可以看到互联网企业的增速从 18 年明显下降，19年一季度同比之前年份增速是最低的。
19年初求职者月均登录拉勾网次数翻倍，求职者更加活跃，大概率与裁员潮有关联。
目标候选人工作年限越长，招聘难度越大。当经济环境不好的时候，企业招聘高级别人才一定是更谨慎的。
2、脉脉
IT互联网的竞争度还是挺高的，18 年底互联网行业频繁爆出缩招新闻，IT互联网的竞争度从 18 年的 1.3 上涨到 19 年的 2.1 相对上涨了 60%。
从 18 年行业招聘增长率来看，医疗和教育行业增长率最大，AI 和 5G 的应用在一定程度上会促进这两个行业的发展，所以未来医疗和教育行业有很大的前景。
今年一季度来看 数据分析/BI 岗位热度突然上升，并且岗位竞争度较小。因此互联网行业可以关注下数据分析岗位。
3、Boss直聘
AI 和 5G 相关的岗位依然人才需求仍然是比较高的。
同时，共享经济和区块链的人才需求整体在下降。
简单总结下上面的数据，整体上就业形势仍然不好。但像教育、医疗行业的招聘需求反而在上升。虽然互联网行业就业形势严峻，竞争压力比以前更大，但人工智能、5G 和 数据分析等岗位仍然存在较大的需求。总之有失望也有希望，希望各位谨慎换工作，并且能抓住下一个行业风口。
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