看《非你莫属》有感

       看了近来两期的非你莫属，给我影响最深的是关于未来什么样的人才受欢迎做了个总结。从还未未毕业生到四十多岁的中老年人及小学生到研究生各种学历和年龄段的求职生都有，然后对于小学未毕业的求职生也有为他留灯到最后的招聘老板，可四十多岁的中年人却最终遗憾离开，有学着会计专业来求职其他行业工作的，也有未毕业求职本专业却没有实习经验的实习生，还有工作了几年经历继续来求职销售工作的求职者。唯有搞音乐没有其他经验又不愿意从前其他行业的中年人遗憾离开。这其中的过程和经历各有不同。

  对我而言，我认为优秀的求职生有以下几点:1.有自己的优势和天赋，特别是把优势发挥到极致，成为自己的特长，这是一项特别能加分的地方，利用自己的优势获得更多老板和招聘者欣赏，从而更容易成功。从小没人管的小混混，初中开始开着跑车保时捷，成绩差到极点，因为多次打架被破退学，换了好几个学校最终才读完初中，就是这样的一个孩子，但喜欢唱歌，把音乐发展成自己的特长，读大专时在学校开演唱会，利用人脉和名誉成功举办演唱会，不想借助优越的家庭条件而是通过自己去拼搏。最终成功被大企业领走。利用优势去发展自己的特长，这是最好吸引别人的地方。

    2.尽可能开发情商，一个情商高的人在哪都有人喜欢，说什么都好听。不会轻易得罪任何人，一个23岁的小姑娘，不管涂老师给她挖什么样的坑她都能给满意的答复，一举两得，深得老师和老板的喜欢，知道在公众之下哪些话不能说。哪些话是可以回答，而不是所谓通通傻不拉几没心没肺的作答。高情商的人总能交到很多异性朋友，拥有好人缘，这是高情商的特性。

     3.做任何事的态度和毅力，一个认真的态度在哪都受用。未毕业的求职生，在简历上公正认真的简历介绍，又给招聘的老板多增加了几分，从写简历这件事就能看出你这个人的做事态度。未毕业就在非你莫属舞台上求职，可值得惊讶的是18盏灯全部为她保留，这是没有几个求职者能做到的事，更何况她还未毕业。各种方面优秀的表现都能给你加分，最终就成为各老板竞争的储备形人才。一个学法系毕业的小伙，毕业后从事销售两年，现继续求职一份销售及管理类的工作，虽然他在工作中销售技巧懂得不多，总是搞不清销售对象，但他用自己的亲和力和善良加毅力最终取得求职成功，两年时间走遍了大半个多中国，并且是夸行业工作，销售工作本身就不易，在没有进行专业培训销售的情况下通过自己努力和摸索，走遍大半个中国，成为销售部前三。这样的毅力并不是每个人都有，做一件事并不难，坚持做好才难。

     通过观看非你莫属这个节目，让我联想到自己，如果是我是否有勇气站在舞台上轻松自由的跟各位老板和在坐的群众进行求职问答，如果是我又怎样去回答涂老师设置的各种坑，如果是我站在舞台又是否会紧张……各种问题让我开始思考自己的优势和劣势，一直在寻找优势的我开始明白，执行力和亲和力这就是我的优势，对于自己要做的事从不拖拉，计划在内的事总是提前或者正点完成。对于陌生想认识的人总能以亲近的感觉乐意去帮助他人，很快能建立关系。然而，我最大的缺点就是太情绪化，一点不开心的事都能影响我一整天的心情，并且影响我工作效率。想提高自己的能力就必须去克服自己的缺点，对于在公众面前讲话的胆量这是我一直以来都欠缺的勇气，加强自身综合能力，提高抗胆怯和抗自卑的勇气，这是我刻不容缓目前该做的事。