中华教育报考网薛立新教授：小语种包括哪些语言？就业前景怎样？

一、小语种类别

我国高校招收的小语种主要有两类：

第一类是欧洲语系，主要包括德语、法语、西班牙语、俄语、捷克语、葡萄牙语、瑞典语、希腊语、匈牙利语、意大利语、巴利语、保加利亚语、荷兰语、阿尔巴尼亚语、罗马尼亚语、波斯语、波兰语等；

第二类是亚非语系，主要包括阿拉伯语、日语、朝鲜语、梵语、菲律宾语、马来语、印地语、老挝语、柬埔寨语、缅甸语、蒙古语、印尼语、土耳其语、越南语、泰语等。

在这些小语种里，常年招生的有十多个，其它语种则是隔年或数年才招一次。

2008年院校数据（大家等比例放大，就可以了，目前日语专业人数为最多）

二、小语种专业就业

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1、就业形势分析

目前我国高校招收的小语种主要有两类：一类是欧洲语系，主要包括西班牙语、俄语、法语、德语等；另一类是亚非语系，主要包括日语、韩语、泰国语、阿拉伯语等。近年来的小语种就业有以下几个特点：①“小语种”就业率要明显高于英语。②欧洲语系薪酬普遍高于亚非语系。③全国对于小语种的需求并不匀称。④所学语言的使用范围和该语言国的历史、经济水平有很大关系。

2016年国家公务员(课程)招考中，仅外交部与商务部就需求俄语职位25名、法语职位17名，共计需要小语种人才103名。未来，小语种海归进入大学授课或成为国家、企业国际交流中的中坚力量，择业成功几率也要远大于只会英语的海归。

(丛嘉《人民日报海外版》（2016年03月21日第08版）

2、学生择业形势分析

（1）复合型人才需求量不断上升。

不少外语类学生在考研时纷纷选择法律、管理、经济等热门专业，以摆脱相对狭隘的专业背景。上海外国语大学中国外语战略研究中心是国家语言文字研究智库之一。该研究中心副主任沈骑教授表示：既精通语言、对对象国国别有一定研究，同时具备国际经贸、法律、金融等方面的专业知识的积累，这种国际性外语人才是现在最缺乏的。”

（2）择业中的性别因素，必须引起重视。

“即便是男生，在选择工作的时候，如果选择了以所学专业为中心的工作，很可能被外派至其他国家。很多外派地区的条件会比较艰苦，职业路径变窄，再想回国找其他工作也比较困难，因此班里同学都不太接受外派工种。”

（3）由于招生人数较少，而且外语人才又一直比较紧缺，因此毕业生很容易找到理想的工作。而同时，由于目前整体行业薪资较高，又吸引了更多的考生报考小语种。

（4）小语种专业的薪水高低与招生人数成反比趋势。据麦可思机构预测，高校小语种专业招生人数近些年变化不大，今年仅有小幅上涨，在未来几年仍会保持招生少、高就业率、相对较高薪酬的状态。

（5)招生人数的增长，人才需求面临升级的临界点。毕业生凭单一的语言专业技能，已经渐渐不能满足用人单位岗位的要求了。

云南省还有43所高校设置了62个小语种专业，学习小语种的高校在校生达8.19万人。（2016年商务部数据）