半年目标达成之钻石行动后感

时间：20160605 & 20160725

地点：微信群

分享人：永澄

主题：实现目标，一个工具就行。

内容：

1.如何实现一个目标就收益满满？

2.如何让自己持续充满激情去实现目标？

3.如何防范下半年可能出现的风险？

4.如何找到最亲密的伙伴和您一起实现目标？

下面一段是20160606写的：

设定目标那儿，他讲了一句：NLP里面说，所有人的资源都是充足的。就是这句话，让我突然开心起来，因为我知道他讲的是什么了！然后他讲的“要说出来”，他说的他很看重的“信念”，还有“有效果比有道理重要”，这些都是我刚看的《重塑心灵》里的！而且他给自己标的那段话，5个点有4个都是NLP12条原则里的。包括后面他说的一个小方法，换框法，就是NLP第九章里讲的，我还没看呢！

我特别想说的是，我知道为什么我总是觉得跟不上节奏的原因了。因为我不懂他们说的番茄钟，他们说的doit,他们说的吃掉大青蛙，他们说的NLP，他们说的GROW模型，他们说的一个个“工具”。。。他们随口说出来的自己没有意识到的但是对平时不了解时间管理不了解NLP的很多像我一样的小白来说是“专有词汇”的那些“专有词汇”，对我们来说就是灾难。是莫名的委屈，是只能听见每个字，但是却不知道什么意思的沮丧和不知所措。这就是我总是忍不住抱怨，却不知应该抱怨什么地方不对劲的原因。

好开心，因为能懂他说的那些跟大家分享的话，比如不喜欢那些打鸡血的场，但是要保持开放，比如以前也觉得一些书是扯淡如《失落的致富经典》《向宇宙下订单》《吸引力法则》。。。

我接下来要做的事是，完成21天的挑战，坚持做钻石行动力的每项任务。而且要看更多的书。比如刚看了一章但是觉得很棒的《高效能认识的七个习惯》，比如前面提到的两本书，比如《小强升职记》等等以前他们说过的书。

下面一段是20160725写的：

今天又在群里听了一个课，是永澄在另一个平台分享的，面对的是其他很多不熟悉俱乐部和目标管理的人吧。

一个发现是，今天听课的感受和上个月听课的感受不一样了。真真实实地知道永澄讲的东西与我有什么关系了。而上个月，我还在叽叽咋咋喊我听懂了听懂了！

因为已经听过一遍，所以听正题的时候是在整理印象笔记的感受，但是耳朵里听到一个好的，就赶紧记下来，比如：

目标管理的痛点：焦虑，挫败，迷茫，崩溃，孤单。

思考：痛点有了，就可以对应着找到自己的痛点是什么。

把障碍和问题写下来，放在大脑里，大脑会放大。

思考：进而让你感到焦虑。对应的行动就是：写下来。

然后寻找资源，我要实现_____目标（做什么事儿），我要_____资源.

思考：找到这些障碍，就要分析怎么解决。有些可以去找资源，要张嘴要：我现在在做什么什么事，我想要什么什么资源。不要说我在做什么什么事，我遇到了什么什么困难。要直接分析并说出需要什么资源。

步骤：1.确定目标 2.找寻意义 3.看见未来 4.画出来 5.防风险 6.明确差距 7.直面障碍 8.找到资源 9.设定任务

思考：

1.目标要正向说，要有具体时间节点。具体量。当然也要合理，是自己有能力达到的。

2.画出来也可以找自己喜欢的能表达自己目标达成的图片，重要的是要看着它，用心体会如果自己达成目标后的心情是什么样。

3.差距是指自己现状与目标间的具体精确距离。

4.障碍是客观和主观上的限定因素。

问答环节的好多“小”伙伴问了很多实战问题，其实这些问题也是当时我们都疑惑过的问题，但是听了解答后，发现这些问题我从来没有想彻底过。很喜欢这些基本的问题，以后可以找找自己问问自己，看看能否思考出什么来。

问：如何打通人脉。

答：本质就是关系，关系就是人与人之间的交换。交换用价值，所以，想要很好的关系，要看自己有什么价值。比如我在这儿讲一节课，很多关系就有了。

思考：如果是以前，会这样想：什么？人与人之间都是靠交换来维持的吗？难道不是真心真情吗？？人怎么能这么现实！想到这儿，自己都禁不住笑了，有的时候就是觉得，以前对所有问题动不动就上升到爱恨情愁，这些是一些情绪，这些情绪又来自于自己的价值，而当时的价值观，是我要爱，我要真心待人，人人为我，我为人人。宁可负我，我不负人。其实，这些都不是价值，而是从电影，故事中学到的一些感情基础。但是我绝不会笑话当时的自己，看不清本质。

本质残酷吗？不。交换是一个实际存在的，不能用它来表达自私或残酷。这是一个鼓励人们去进步，去成长，去实现价值，去帮助别人，去提高自己的良性循环而已。

永澄博客文章：价值类型

财富语言：我能为你做点什么。

问：我去做外包被骗了，此处省去一千字。

答：问题是：没有被防范好，被别人骗。人会试错，要么看别人试错，要么就是自己付钱试错。你可以复盘，看看能从这里学到什么。不要停留在过往里。知识点：均值模型。把现在过好。对过去的评价就会提高。

问：坚持不下来。

答：不要坚持，目标不能坚持。目标想不想要，然后看自己能不能达成。不然就可以小步快跑，达成目标。目标可以，但是还是难。就要寻找意义，增加意义。

问：我的目标是10.25好工作走向正常轨道，熟悉掌握工作流程，顺利通过试用期。

答：目标可以，但是可以改一下，改成我要掌握若干个工作流程。高标准。目标会更清晰有力。

问：我的目标是三个月考完自考剩下的三科和通过注会的两科。知识混乱，时间不够，还要工作，一个都不能放弃。

答：知识混乱，时间不够这些都是障碍，知识混乱就解决知识混乱的问题，时间不够，那你看，还要工作，还要学习，时间不够，你要选择，不能什么都想要，都能实现。人最不知道的一件事，就是做好一件事，比同时要很多事的结果，要好得多得多的多。