马云看重的人，这里都有

1.善于学习

2.对未来无所畏惧

3.相信未来

4.能够进行团队合作

5.足够聪明

这样的人，马云会给他们时间，去培养他们。

I want you

在2018年IMF与世界银行秋季会议上，当马云被问到：

你总说选对人是最重要的事，你是怎么选将的？

你怎么判断谁是对的人？

他却出乎意料的回答说：根本没有最好的人。

然而拥有上述5种特质的人他会愿意去培养。

仔细想想，确实没错

拥有上述5种特质的人，都不会差到哪里去。

那你是马云愿意给时间去培养的人吗？

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可能你不知道拥有这些特质的人

过着怎样的生活

期待的搓搓手

有这样一个社群

里面的人，这个5个特质都有

1.善于学习

在这个社群里

利用各种学习工具、学习后不断分享输出、用教去检验学习、用赚钱给出学习成果

对于学习，他们不仅仅是善于，他们学习起来只能用“丧心病狂”来形容

熬夜要学习

假日要学习

甚至

人家是过年7天乐

他们是过年翻转课堂集体跨年

3年、四季、3776人、30多场社群包班、1100+天翻转课堂

他们用坚持，大写一个“爱学习”

2.对未来无所畏惧

你永远不知道明天和意外哪个先到

虽然很丧，但是却是事实

未来充满不确定

但是他们相信

明天的自己一定会比今天的自己好

尼采说：

      每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。

他们不辜负现在

至于未来，就是无数个明天

他们不畏惧明天的到来

他们是去创造未来

不念过去，不畏将来

3.相信未来

对于未来，每一个来到社群的人

都是希望能变得更好的人

生完二胎的职场宝妈

跨国公司的高管

自由培训讲师

超级个人IP

企业大学校长

家庭主妇

······

每个人参加社群的理由都不同

但是唯一相同的一点就是

他们都希望成为一个更好的自己

不用去依靠所谓的铁饭碗

因为他们理解的铁饭碗

是指一辈子都有饭吃的能力

就算未来再动荡

他们都有能力让自己活得漂亮！

4.能够进行团队合作

团队合作，关键就是发挥长板优势

而社群中核心的行为风格理论

能很好的识别每个人的特性

D:让霸道总裁的霸道可以成为拍板的果断

I:让自来熟的热情可以破冰彼此的陌生

S:让好好先生的耐撕可以守住最后的底线

C:让处女座般的龟毛可以造就过程的圆满

没有完美的个人，但有机会有完美的团队

认识自己

是为了更好的发挥长处、接纳他人、融入团队

5.足够聪明

聪明其实不好衡量

但是有一点是肯定的

爱学习的人——有智商

懂别人的人——有情商

有智商又有情商的人，那一定是聪明的人

利用行为风格理论去懂别人

因为这是一个懂比爱更重要的时代

一句我懂你

更加有温度

工欲善其事必先利其器

他们有傍身的利器

让自己先一步走进对方心里

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给自己一个裂缝

生命中的裂缝是阳光照进来的地方

我们可以试着扯开自己的故步自封

毕竟

没有跳出井底的青蛙，永远不知道井口外面的天空和世界

不看看别人的优秀，永远不知道和成功人士的差距

不试试走出自己的舒适圈，永远不知道自己的能量那巨大

让DISC社群成为你生命中的裂缝

成全自己完成一次全新的蜕变

新生

成年人的生活中

除了贫穷容易

其他都不容易

优秀，同样不容易

但是至少不要限制自己变优秀的可能！

（我想，变优秀的可能，就是从你给我留言开始）