马云看重的人,这里都有

1.善于学习

2.对未来无所畏惧

3.相信未来

4.能够进行团队合作

5.足够聪明

这样的人,马云会给他们时间,去培养他们。

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I want you

在2018年IMF与世界银行秋季会议上,当马云被问到:

你总说选对人是最重要的事,你是怎么选将的?

你怎么判断谁是对的人?

他却出乎意料的回答说:根本没有最好的人。

然而拥有上述5种特质的人他会愿意去培养。

仔细想想,确实没错

拥有上述5种特质的人,都不会差到哪里去。

那你是马云愿意给时间去培养的人吗?


可能你不知道拥有这些特质的人

过着怎样的生活

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期待的搓搓手

有这样一个社群

里面的人,这个5个特质都有

1.善于学习

在这个社群里

利用各种学习工具、学习后不断分享输出、用教去检验学习、用赚钱给出学习成果

对于学习,他们不仅仅是善于,他们学习起来只能用“丧心病狂”来形容

熬夜要学习

假日要学习

甚至

人家是过年7天乐

他们是过年翻转课堂集体跨年

3年、四季、3776人、30多场社群包班、1100+天翻转课堂

他们用坚持,大写一个“爱学习”

2.对未来无所畏惧

你永远不知道明天和意外哪个先到

虽然很丧,但是却是事实

未来充满不确定

但是他们相信

明天的自己一定会比今天的自己好

尼采说:

      每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负

他们不辜负现在

至于未来,就是无数个明天

他们不畏惧明天的到来

他们是去创造未来

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不念过去,不畏将来

3.相信未来

对于未来,每一个来到社群的人

都是希望能变得更好的人

生完二胎的职场宝妈

跨国公司的高管

自由培训讲师

超级个人IP

企业大学校长

家庭主妇

······

马云看重的人,这里都有_第4张图片

每个人参加社群的理由都不同

但是唯一相同的一点就是

他们都希望成为一个更好的自己

不用去依靠所谓的铁饭碗

因为他们理解的铁饭碗

是指一辈子都有饭吃的能力

就算未来再动荡

他们都有能力让自己活得漂亮!

4.能够进行团队合作

团队合作,关键就是发挥长板优势

而社群中核心的行为风格理论

能很好的识别每个人的特性

D:让霸道总裁的霸道可以成为拍板的果断

I:让自来熟的热情可以破冰彼此的陌生

S:让好好先生的耐撕可以守住最后的底线

C:让处女座般的龟毛可以造就过程的圆满

没有完美的个人,但有机会有完美的团队

认识自己

是为了更好的发挥长处、接纳他人、融入团队

5.足够聪明

聪明其实不好衡量

但是有一点是肯定的

爱学习的人——有智商

懂别人的人——有情商

有智商又有情商的人,那一定是聪明的人

利用行为风格理论去懂别人

因为这是一个懂比爱更重要的时代

一句我懂你

更加有温度

工欲善其事必先利其器

他们有傍身的利器

让自己先一步走进对方心里


给自己一个裂缝

生命中的裂缝是阳光照进来的地方

我们可以试着扯开自己的故步自封

毕竟

没有跳出井底的青蛙,永远不知道井口外面的天空和世界

不看看别人的优秀,永远不知道和成功人士的差距

不试试走出自己的舒适圈,永远不知道自己的能量那巨大

让DISC社群成为你生命中的裂缝

成全自己完成一次全新的蜕变

马云看重的人,这里都有_第5张图片
新生

成年人的生活中

除了贫穷容易

其他都不容易

优秀,同样不容易

但是至少不要限制自己变优秀的可能!

(我想,变优秀的可能,就是从你给我留言开始)

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