2019-05-07

      贯彻开发区新发展理念，落实新版亦庄分区规划，对规划干部的能力和素质提出了更高要求。要求我们具备更高的专业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题。

    所以，在专业上，我们要做到增强干部队伍适应新的发展要求的能力，鼓励大家不断学习，成为规划领域的行家里手。只有行家里手型的干部才能够胜任新时代的新任务。具体的做法可以从提供学习机会，建立学习氛围，奖励学习标兵等方面制定一些制度。

    其次，提供给他们轮岗的机会，使得他们成为具备其它专业能力和专业精神的通达之才。

　　但是，专业知识不等于专业能力，培养干部一定既要他政治过硬又要他本领高强。高素质的要求中，第一位的是政治素质；而专业化，也是政治过硬、具有领导能力的专业化。培养干部，首要的是提高政治素养、政治能力，同时提高专业能力、弘扬专业精神。而城市规划又具有高风险，高技术特点，如果政治水平不高，站位不准，判断失误、管控不力，就容易出现问题。

　　所以我们要从制度上激励干部提高政治素养，勤于学习、善于学习，始终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态，努力打造具有又红又博又专的高质量人才。