大学生，你觉得第一份工作该不该苦？

前阵子认识了一个小女孩，长得清清秀秀，大学毕业还不到一年，现在已经换了四份工作了。她说工作无聊且繁琐，和她想相像中的不一样。

其实，我倒觉得对于绝大部分的毕业生第一份工作，多多少少都是带着遗憾去的。很难找到专业对口的工作，同一个专业，有做销售的，有当培训导师的，也有做每天各种杂事加身的行政的。

（毕业大军）

在公司里，虽没有遇到电视剧中职场的那些勾心斗角的狗血剧情，但总是因为经验不足而屡屡犯错。被领导训斥一两次，听同事说一两句抱怨，就开始委屈不已，怀念过去的大学时光。

频繁跳槽、重新准备考研、零准备创业……这些都是毕业后的一年中的应届大学生所不断经历着的。

第一份工作总是又苦钱又少，部分刚刚参加工作的大学生常常因为工作现实和想象存在太大差距而在很短时间内选择离职。

近日，有调查显示，在大学毕业生中有41%的人在毕业半年内发生过离职，离职中主动提出分手的98%是大学生，而不是雇主。

第一份工作该不该苦呢？

社会上一直有声音在呼吁毕业生要从底层做起，先就业再择业。然而，对于这样的意见，很多大学毕业生显然并不认同。他们不愿委屈了自己，如果在工作中感到痛苦，那么人生的精彩与快乐从何体现？

在我看来有很多大学生其实是被时间推着进入社会的，他们自身还没有做好工作的准备，只是因为时间到了，看到身边的同学忙着找工作，便随大流的开始投简历忙面试。

然后，刚好有家公司愿意接受你，先不管那么多了，匆匆就业吧。结果很多情况下都是参加工作，没多久就发现岗位和自己想象的有差距，或者和同学一比较薪资的落差，使自己根本没有心情继续原来的工作了。

为什么大学生会出现这样的一个心理状况，我觉得是有以下几个方面的原因造成的：

01

急着出人头地

首先，对工作预期的失望。一般毕业生在刚刚就业时总是充满了各种理想抱负，恨不得立即就能在工作中大显身手，大展宏图。然而，职场并非想象中的那么简单，失望的情绪必然影响到对工作的认同。

02

约束变多，不适应

其次，再好的工作比起在校做学生来说，总是要辛苦的。求学期间自由度比较大，想睡懒觉可以逃课，可工作后受的约束就多了，虽然也可以找理由请假去忙一下私事，但是奖金晋升等可能受到影响。于是有的毕业生对工作产生了抵触情绪。

03

薪酬不满意

薪酬是很多行业频频提到的重要因素。在校期间，学生的花费大多来源于父母，但工作后就得靠自己了。大学生毕业后面临着成家立业，正是需要花钱的时候，可薪资收入有限，自己又没有积蓄，而大多数年轻人都没有勤俭节约的习惯，于是捉襟见肘，囊中羞涩的状况频频出现，最后就把怨气发在了工作上。

所以在我看来，部分应届毕业生之所以对公司的忠诚度不高，很大一部分原因在于一开始自身就没有目标，或者一开始就把目标定得太高。

姑且不说其它，就70后的我们这一代，无论是中等院校还是高等院校的毕业生，虽然方方面面是处在时代最为尴尬的一代人，上不上下不下的，但还是享受到国家优厚待遇，实行定向分配制。但尽管这样，还是有不尽人意的。

我闺蜜就是其中一位，当时按理来说，无论理论知识水平还是实践操作技能，在老师和同学眼里，她都是一等一的优等生，可在毕业分配时，任何人包括她自己都没想到，被分配到下边儿县城最为偏远的一个乡村卫生所，可以说是个鸟不拉屎得的地方。

记得当时我去送她时，到那地方，乍一看，简直是让人没法儿待，卫生所矗立在山巅，就连提桶水还得从山顶走下十里路，讲真，当时我跟我闺蜜的确是抱头痛哭一翻，好生失望，心是拔凉拔凉地。但是，有得选吗？不难讲，这对一个女孩将意味着什么，都懂的。

所以，亲爱的孩子们：你们生在了这样一个机会多多，机遇多多的大时代里，第一份工作苦是正常的，它不仅仅是人生最初的一个转折点，同时也是大学生毕业后适应社会的一个重要过程，但是绝不能仅仅用苦来形容。

准确的讲，第一份工作是酸甜苦辣咸五味俱全，有了积累才有打拼的资本。青春正好，大步前行；先积累经验，沉淀下来。有一句话：耐住寂寞方为妖。

寄居的巷

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