【职场故事系列】1-人为什么要讲故事？

先来欣赏一个被大家广为流传的故事：

有个人到北京，问我：你们北京人凭什么那么牛X？

我默默的深吸了一口气 ，笑着看了看他。

他不服，硬要学我，也深吸了一口气……

享年14岁。

《雾霾中的CCTV大楼》

呵呵之后，你是否注意到段子中没有出现但却直指中心思想的谜面是“北京的雾霾”。

小时候我们拉着妈妈的手听妈妈讲故事，在外婆的故事中进入梦乡。长大后，学会了讲故事逃避没写作业的处罚。工作了，偶尔讲故事躲避不想参加的交际。但你是否注意到我们对故事的吸引力随着年龄的增长而降低，这是因为故事的名声不好。人们甚至是我们自己认为一个老讲故事的人是不可靠的，甚至是骗子。人们认为故事是娱乐性的，事实是阐释性的；故事是用来消遣的，事实是用来说明问题的；故事是用来掩饰真相的，事实是用来揭示真相的。

但事实呢？

16年初读了橙子学院赠送的《全新思维》，最近在读高琳老师的《职得》，发现大师们都推崇讲故事的能力。丹尼尔.平克的畅销书《全新思维》鲜明地提出了决战未来的6大能力是：设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感、意义感。那什么是故事力？故事力是通过将一件事置于另一种情景的方式加深我们的理解，使事情被描述的极具情感吸引力的能力。

丹尼尔.平克简介：

著名未来学家、超级畅销书作家、趋势专家、TED大会特邀演讲嘉宾，全球50位最具影响力的商业思想家之一。美国前总统阿尔.戈尔首席演讲撰稿人，美国劳工部长罗伯特.赖克的得力助手。从2001年到2012年，他已出版5本超级畅销书，著名管理学大师汤姆.彼得斯盛赞他是新时代的“哥白尼”。

丹尼尔.平克指出，让人生存下去的不是食物，而是故事。每个人都有自己的故事，人人都是个人生活的策划者。所以学会讲故事，做生活的策划者。

一、为什么要学会讲故事？

1、故事连接你和我。

每个人都有自己的故事，会把自己多年的经历、思想和情感浓缩成几个故事，讲给自己或别人听。在听别人故事的过程中，情感化的环境中你会回想自己的故事，让你感动、让你感触的故事一定是某处触动了你的痛点。这样，故事连接了你和我，连接了整个世界。

2、故事提高了你的辨识度。

在面试时如何打动面试官的心？在公司晋升时如何从众多候选人中脱颖而出？在团队中如何让下属了解你的为人和做事风格？这些都可以用讲故事的方法来帮助你。在故事中，你传达了你的核心竞争力、才干气质等等信息，这样提高了你的辨识度。

二、如何成为故事大师？

1、写迷你小说：

要求：100字左右，但像所有小说一样，迷你小说也有开头、中间和结尾。

2、用“英雄的旅程”编写自己的小说：

坎贝尔《千面英雄》（Hero with a Thousand Faces）一书认为，世界上没有什么新故事，人们只是在复述同样的故事，而这个同样的故事就是“英雄的旅程”。“英雄的旅程”包含12个环节，其中最主要的3个部分是启程、发迹和回归。

●起初，故事的主人公听到了某个呼唤，可是刚开始他没有理会，但后来他还是步入一个全新的世界；

●在发迹阶段，他面临严峻的挑战，感觉自己就像面对一个无底深渊。但在发展过程中，他一直得到前辈的帮助，这些帮助对他而言就是一个神圣的礼物。从此他也改变了自己，成为一个全新的人；

●后来，他归来了，成为两个世界的主宰，并决心要同时改善这两个世界。

《黑客帝国》、《功夫熊猫》、《星球大战》等等都是以这样的故事结构为基础的。

3、记录彼此的故事：

我们可以将朋友、家人、邻居的生活浓缩成一些故事，并相互讲述、记录，这样大家就紧密地联系在一起，友谊更深厚、家人更亲密、彼此更了解。

4、复述开篇句：

作家赫尔曼.梅尔维尔著名的“开篇句”是“请叫我伊什梅尔。这并不是我的真名”，这有助于提升你的叙事能力。在日常中，我们用故事接龙的方式来复述开篇句，这样的故事临场发挥随意性很大，会帮助你捕捉潜藏在右脑中的大思想。

5、问问自己：“这些人都是谁”：

在一个陌生的场所，你环顾四周，心想这些人是谁？保持一个好奇心，去设计你的故事。

自我教练问题：

1、假如你去一家公司应聘，面对面试官，你能用一个故事讲述你生涯中的一段经历吗？

2、通过这个故事，你想告诉面试官你是一个怎么样的人？