如果不是千里马，还能够被人赏识，无疑是一件另人兴奋的事。
有一句话说：“命运就像手掌的皱纹，虽然曲曲折折，但却一直掌握在自己手中”。
命运，总是会伴随着环境变化而变化的。但纵使环境再怎么变化，别人对你的看法永远也是取决于你的为人和你做的事。
一个人满腹才华不得重用，如同一辆跑车坏了变速器，永远没有超车的可能。有幸我是那个被加满油的慢车，虽然跑的慢，但能抓住机会实现超车。
个人经历就是经验，总结出赢得别人赏识的几点心得，仅供好友参考。
1、专注的做一件事
专注的人，给别人感觉就很踏实，给别人十分的信任感。
如果从来没有专注做过一件事，那无法给别人踏实感。尽管是什么都会做，也是什么都做不好的状态。
最重要的事永远只有一件。如果你有很多件，肯定是什么都做不好，还空费精力和时间，到头来一无所获。
自己主动从0开始帮协会建立微信公众平台，为了打造协会在学校的影响力。夜以继日，天天苦练排版，天天想着涨粉，终于通过一次活动获得2000粉丝，为公众号赢得了一批种子用户。
虽然后期的粉丝量没有多大提升，也许是跟经费不足有关。很多大胆的想法，都只是想一想再也没敢写在计划里。
也许，老师会觉得因为没钱，我们会一直不做任何改变。出乎意料，在没有任何资源和资金的支持下，1年时间我们做了5次规划调整和3次人事变动，一直在寻找最合适的人把能做的事做到最好。
结果，平台的内容定位变得很清晰，内容创作团队的方向也更加明确了。虽然阅读量一直不如人意，但同比其它同等类型的公号，已经算是最好的了。
这件事给老师留下了深刻的印象，并为自己打上了“靠谱”的标签。
2、要有主见
一个人要有主见，才能承大任。
往往在做事和做人上，很多人是不能够同时做到相对让人满意的。会做事的人不会做人，经常会丧失很多机会，这是一件很悲催的事。
往往做人的方式，会体现出一个人的真正品行。这也是考验一个人最重要的一点，不可小视。
在协会换届前期，老师找到我谈话，问我是否有意接任会长一职。并询问我是否有此打算，并请我简单阐述想法。
我明确变态：所有协会骨干都需要替换，部长只需要一个，协会除财务相关事务，其余事务一律由我说的算，不建议指导老师干预。
老师应声答应，并要求我草拟一份协会发展规划发给他。按照要求，我把所有的想法思考再三，以文字的形式呈现了出来。
这样的回复，无疑给别人的感觉是你能够做事，而且能够完整的做好一件事。而没有主见的人，往往畏畏缩缩，总在是质疑自己的能力，让别人很是担心。
自己都不相信自己，自己都没有主见，怎么让别人放心将一个团队交给你？
该说的时候就要大胆说，而且要清晰明确表达看法，充满自信才是一个人最大的优势。
3、心胸宽广不自私
自私的人能走得快，但一定走不远。
有一件小事，也给别人留下过很深刻的印象，并因此自己被打上了“无私”的标签。
暑假的实践活动参与了一个全国的实践团队带头人竞选活动，全国才100个名额。我们团队讨论后，都确定非我莫属。
但最后老师把这个推荐权赋予了我，我当时并没有感觉到这是一种考验。
毕竟是国家奖，还能弄2个学分，不管是谁，都很想要。但综合考虑下，我把这个名额给了另外一位成员，并辅助他做好了所有申报材料，最后他如愿以偿获得此奖项。
对于我来说，实践所带的收获已经足够多了，这不过是个附带的奖励。如果我给了自己，虽然别人也不会有不服气，但总觉得自己给自己争取个奖项太不正常。
无私也不是如此伟大，只是在名利面前稍退后一步即可。该来的都会来，一切的努力都是铺垫成功而准备的，尚可不用着急得到。
4、不抱怨处境
真正的处境总是不尽人意，如果抱怨不休，也毫无意义。
接下协会这个摊子，其实不算是个好摊子。团队很散漫，没有多少人愿意主动做事。据说，这是一个协会换届前患上的综合症。
但事已至此，心态才是最重要的。凝聚人心，灌点鸡汤，画个大饼，才能一步步的走出窘境。
抱怨都收在了肚子里，每一次的会议都是正能量满满。先把自己打满鸡血，再去处理一大堆毫无头绪的事。
每一次都想抱怨几句，但心里默念：一个成功的人不是把好牌打赢，而是把一副烂牌打好。这样的信念一直支持着我前行。
自己做的最多的事，是每天找各个部长聊天，了解他们的状态，再针对性的去鼓励他们做好应该做的事，并告知他们这是一件有价值的事。
就这样持续了3个多月，终于算是走上了正轨，团队也慢慢的恢复活力。在我的再三建议下，各个部门做出了很多工作方式模板和工作总结记录，给后期的发展提供了极大的参考价值。
这样的不抱怨，让我挺过了最艰难的时期。这样的心态，就算有再大的困难，也会被解决的。这是一种“不怕困难”的精神体现。
其实被人赏识并没这么难，做好自己该做的，做对自己能做的，机会一定会垂青你的。如果还没有，那是你还没准备好。
做事要专注，做人要无私，遇事有主见，遇难不抱怨！
所有的人都会在合适的时候得到赏识，并因此而上升到更高的台阶。（祝愿）