《优秀到不能被忽视》02

你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到,那么继续找,不要停下来。

以上是2005年6月在斯坦福大学,有一个人,穿着牛仔裤和拖鞋,罩着一件毕业袍,面对23000人的演讲片段,当时所讲的主题叫做《人生中的经验教训》,这个人叫做史蒂夫·乔布斯。


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今天继续给大家分享卡尔·纽波特《优秀到不能被忽视》02:不要追随自己的激情

1.精读导图

01除了激情,乔布斯还有什么没有告诉你


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有些话,乔帮主不会说的

开始想象很激动,最后还是一动不动。

现在很多年轻人将工作视为一种等价交换,他们认为我给公司干活,公司付我一份报酬,仅此而已。他们看不到工资以外的价值,更看不到工作本身对自己人生意义。

他们因现在的工作与当初的理想差距很大,事业心受挫,没有了热情但为了生存又必须工作,因此在工作中总是采取一种应付的态度,不能在工作真正负起责任,不愿多干那怕超出工作时间一分钟的活,他们只想对得起自己目前的薪水,从未想过是否对得起自己将来的薪水,甚至是将来的前途。

请记住,要在某方面有所擅长,这需要时间。

在职业成长与发展的道路上,身边充斥着各种大师牛人,他们都会非常认同,一个热门职业建议:激情假设。激情假设?什么意思,听上去有没有特别高深的感觉?别被这个词的本身吓到了。简单来说,职业人,要想获得职业幸福,关键是首先要搞清楚自己的激情所在,然后找到一份与这种激情所匹配的职业。

做你爱做的事,结果自然就来了?并非如此!

核心的关键是,做喜欢的事,让喜欢的事有价值

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我喜欢喵了个咪

02不要急于寻找,激情是精通的副产品

《寿司之神》中说,如果你喜欢你的工作,你就会不知疲倦,从里面获得成就感和满足。每个原材料你都会挑选最好的,每道工序你都会不断思考怎么做得更好,给用户带去更完美的寿司。做产品就是要给用户带来最完美的寿司。

在电影里,人们会说,你应该去追求自己的梦想。现实生活中呢?你我并不相信那一套,多数人都觉得,事儿是一步一步做的。要再某方面有所擅长,这得花时间。

为什么有的人喜欢自己的工作,而多数人却做不到这点呢?

①职业激情是稀缺的

研究反映,在确认出的所有激情中,只有不到4%与工作有关,其他96%都是某种爱好或兴趣。

职场的男生跟女生在行为爱好上,有很大的不同,女生一般不跟他人产生正面冲突,男生呢,有冲突的话,门口一约,直接打起来了。女生通常不会这样做,女生怎么办呢?四个字,散布谣言。(开玩笑,别往心里去吖)

②自我决定理论

不管是工作场合还是其他地方,如果想要获得动机,你要满足三种基本心理需求:

A.自主,对自己的生活拥有控制力。

就像一个足球运动员,如果我长时间在球场上奔走,可是有个现实的问题,我连足球的碰不到,结果可想而知。换做是我,也许都懒得去东奔西走了。

B.胜任,擅长于自己所做的事情。

一个人明明就不擅长公众演讲,你硬是要赶鸭子上架,结果出洋相,这个人不但会留下内心中的阴影,往后这会是其一块禁区。

C.归属,能与他人建立联系。

某种意义上讲,人是社会关系的总和。工作上的彼此默契,角色分工,使项目得以圆满完成,这是互相链接,产生的职场归属感。就如同故乡,对于在外的游子会有一种归属感。


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三大因素要牢记哟

2.评论区话题

除了激情?职场中的你,有什么必杀技么?请在评论区留言互动。


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