后羿计划（五）

李宏毅敢于开出如此高的价码，是因为他的公司员工不超过二十名。成立十年以来，一直严格保持着一年只招一名员工的速度。因而，每年智艾公司的招聘，都是全球新闻的焦点，无论招到了谁，都相当于发掘了一个比特币矿场——因为矿场可以源源不断地产生比特币，人们通常用比特币矿场来形容有钱人。紧紧围绕每年“智艾新人”，就已经形成了巨大的产业链，各个媒体从年初一直猜到年末，各大博彩公司则开出赌局，吸引人们下注。

作为世界上最大的核心智能芯片公司，人工智能领域的翘楚，显然智艾公司需要雇佣的人都是人工智能所无法替代的，因而它比任何其他公司清楚人才的价值，才敢不惜任何代价招募它所需要的人才。

智艾公司的产品永远不愁销路，它的芯片订单早已排到三年以后，有的时候它的现货芯片会流入到市场上，往往被炒到天价，因为人们非常清楚，将智艾生产的最新款芯片应用到自己的智能机器人身上，便可以先于他人提高百倍的效率，产生巨大的经济效益，换句话说，智艾的新型芯片相当于印钞机。而智艾公司，是那个合法生产印钞机的公司，只要它开一条新的芯片生产线，便可以生产出来一台又一台的印钞机。实际上，智艾公司有意控制了芯片的产生，这使得它的产品更加紧俏，即使它加快生产进度，也丝毫无法缓解整个市场供不应求的局面。

智艾公司之所以要招募孟比特的师兄，是因为它在开发一个新的项目，即可供人类使用的核心智能芯片。这个芯片可以植入到人体当中，为人类提供无比强大的计算能力。

这个计划一经公布就在学界引起了巨大的争议，之所以没有在媒体上引起争议是因为所有的媒体内容都由装有智艾芯片的智能机器人生产，自然不会有任何负面的声音。人工智能科学领域最坚定的反对，来自于袁海昌院士，从出发点上说，智艾公司的做法同袁教授的想法截然相反：袁教授试图赋予机器以人的生命，而智艾的做法则是要赋予人机器的运算能力，在袁教授看来，这是一种退步的行为。

好在，智艾公司的计划只是构想，始终没有能力付诸实施。关于如何将碳基生命的智慧同机器运算相结合，袁海昌教授是全世界范围内的学术权威，他自然不可能将技术提供给智艾公司。于是智艾公司转而求其次，试图招募孟比特的师兄，以失败告终。遵循老师的遗志和父亲的意见，孟比特也拒绝了智艾的邀约。最终智艾公司只能选择了这一领域排名第三的年轻人曾令飞，这在智艾公司十年历史当中也是首例，第一次没有成功地招募到行业内最顶尖的人才。

当然，曾令飞也取得了巨大的成就，并以智艾新人的身份一举成为闻名世界的科技明星。