太弱？远离猎头行业吧！

让你的心，变得粗糙些，不那么玻璃心。

职场，不相信眼泪，也不同情弱者。企业不是心理咨询机构，前者向员工支付工资，后者向病人收费。企业也不是弱势群体庇护所，后者是政府和非赢利组织的职责。企业招聘员工，是要获得回报。当然，员工在这个过程中，同样获得回报。

你或许觉得市场上有更好的职业机会，但只要你工作一天，就需要按照职场规则行事--完成每天的工作。难道就没有温情？有，但这是你的行为指标（KPI）符合企业基本要求之后，而不是工作行为达标的前提。

你的Leader，同样要挣钱养家，要在竞争激烈的城市立足，他有太多的业务问题要处理，他不可能花太多精力来细致听你非业务的倾诉，不可能花太多精力来走进你的内心世界，更不可能和你勾兑得心心相印时，你才能投入工作。

每个人，都有丰富的内心世界，就像猴子的屁股是红的一样。但，如果你只是普通的猴子，不能上树，只能坐在地上，你的红屁股是不会有人关注的。同样，你的内心世界，当你只是小人物时，是不会吸引别人的兴趣来探究的。或许只有和你同样弱小的群体可以相互安慰，但也只有心理安慰而已；要通过这样的弱势群体，抱团取暖？不太可能；只有你变得足够强大，才可相互借力。

大城市，每年多少人挤过来？谁强谁留下，谁强谁胜出。这很冰冷，但确实是现实。当你本性善良、有追求、有激情，愿意和同事相互成就，敢于挑战KPI，在这个过程中难得会遇到挫折时，你的Leader，会帮助你，胜则举杯相庆，败则拼死相救。在共同战斗中结下的友谊，才有分量，值得珍惜！

董明珠：“要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。这个世界的现实太残忍，你想过得更好，意味着你要加倍努力奋斗，而不是抱怨！这个不适合我，那个我不想做，这个我做不来，最终结果是我们输给了自己！”

招聘市场，同其他市场一样，竞争惨烈。浅尝则止，你准备向新的公司讲：“我连续多长时间，让公司在我身上的投资血本无归”？想转行轻松点，恭喜你，将当下做好吧，要不，怎么向新的公司交待呢？记住，过往的成功履历、不怕困难战胜轻困难的履历，是向新机会要高薪的砝码！

不要羡慕那些每天看似很轻松的同事，要知道，他的这份相对轻松，是靠前期的打拼换来的，是他们经年累月在一个领域内钻研获得。同样经历了盲人摸象、小马过河、卖油翁的过程。

你，能够成为卖油翁吗？甚至，成为那个闭目解牛的厨师？