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在知识产权行业，全国有超过55%的从业人员在知识产权服务机构工作，那下面这些数据，你了解吗？
2016年9月，全国发布招聘需求知识产权专业服务机构共2372家，发布知识产权相关职位共7167个；
国内知识产权服务机构以承接知识产权基础性业务的专利代理机构为主；
国内知识产权专业服务机构约80%均为100人以下中小型企业；
《2016年9月全国知识产权专业服务机构招聘需求分析报告》.PDF 下载www.jobipr.com/9.html
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发布招聘需求的服务机构规模分析：
9月份发布招聘需求的知识产权专业服务企业共有2372家；
规模在100人以下的企业占比为78%；规模在10000人以上的企业仅有1家；
数据说明，知识产权专业服务机构规模普遍为精而少。
机构服务性质分析：通过分析了解到，目前国内知识产权服务业务主要集中在基础代理业务，占比高达83%；诉讼与运营等高端业务占比不足20%；
知识产权专业服务机构区域分布
各城市本地服务机构与外地服务机构比例分布图
发布招聘需求的机构数量排名最前的主要有北京、广东、上海等一线城市；
同时，一线市场本地机构占比量很高，均在80%以上，表明本地服务机构市场竞争活跃，提前得到发展，市场比较成熟，外地机构进入门槛较高。
但四川、山东、陕西等区域外地机构占比则相对较高，表明这些区域的服务市场对外地机构入驻比较友好，被外地机构所看好，热切进入。
知识产权专业服务机构对岗位的需求：国内的知识产权专业服务机构，需求岗位仍以专业技术类岗位为主（如专利代理人等），占比为47%，其次为市场与辅助类岗位，版权类岗位需求量最小，仅占0.74%。
9月份专业服务机构发布的职位中，，81%填写了职位需求人数；
同一职位需求人数在3人及以下的，占比为47.6%；
而招聘若干人的企业占比为20.53%；
说明企业对某些职位招聘的人数较多但并不固定，会跟据人才的实际情况与企业需求进行调整，如市场推广人员、代理人等；
机构对求职者的专业要求分析：9月份专业服务类企业发布知识产权相关职位共7168个，其中对专业未填写或没有要求的企业有6308家，占比88%，对专业要求的企业有859家，占比12%，可以看到，大多数职位对求职者的专业并没有特殊要求；
有专业要求的职位中，大部份职位存在一个职位有多个专业要求的情况出现，企业要求求职者在具备理工科专业技术的同时，也具有法律类专业的基础知识。而理工科专业主要以电子信息/机械类/生化类为主要需求专业。
机构对求职者的语言要求分析：
在9月份代理机构发布的职位中，对语言有要求的职位有1682个，占全部职位的23.5%；
有语言要求的企业中，对求职者有英语水平要求的占比为62%，说明目前国内知识产权服务机构除母语外，英语是最主要也是必要的工作语言。
机构对求职者的工作经验要求分析：
未填写要求的企业除外，需求量最大的是工作经验在1-3年的求职者，占比为38%；
说明多数企业希望招聘有一定工作经验且可塑性强的熟手；
其优点在于无需太多培养成本，可马上投入产出，且易于后期作为储备干部进行培养，人力成本相对较低。
机构对求职者的学历要求分析：
知识产权专业服务机构对求职者学历要求以本科为主，占比为41%，其次为大专，占比24%；
知识产权行业作为对专业水平要求较高的行业，所招职位特别是专业技术岗位均要求本科以上学历。
职位的薪资范围分析：
一线城市薪资在1W以上的职位比国内其它城市高13%；国内其它城市薪资在1W以下的职位比一线城市高19%；
企业招聘月薪在1W以上的职位数量明显低于月薪1W以下的职位；
一线城市月薪1W以上的职位占比为24%，其它城市则仅11%；
知识产权专业服务机构中，一线城市基础岗位的薪资水平主要集中在5-10K，而国内其它城市则集中在5K以下。
分析总结说明
本月分析主体为全国有招聘需求的知识产权专业服务机构；
2016年9月，全国发布招聘需求知识产权专业服务机构共2372家，发布知识产权相关职位共7167个；
国内知识产权专业服务机构以承接知识产权基础性业务的专利代理机构为主；
国内知识产权专业服务机构约80%均为100人以下中小型企业；
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