跨过找工作这个坎，还需要不断提升自己，才能真正成为程序员队伍中的一员。作为一名刚迈过找工作这个坎的人，应该怎么做，才能继续混下去呢？有三点，值得学习。
刚入职时
一般公司是不会在你入职的第一天，就给你安排工作，通常会有两种安排，一种是让你看几天的需求文档，另外一种是给你一些bug处理，边处理bug边熟悉文档。
接下来就是搭建开发环境，最好像你的上级领导，要一下搭建环境的文档，项目中需要什么东西，要了解清楚，哪些软件需要装，哪些不需要装，不要自己随便装几个软件了事，造成不必要的麻烦。
最后就到了了解业务和技术的环节，你需要看看公司的代码规范和风格，项目都用到了哪些技术，有哪些流程，尽可能的了解公司的核心业务，这些都弄明白了，你的程序员职业生涯就正式开始了。
在刚入职的这一段时间，有两点需要注意，一是摆正心态，而是尽快熟悉。
对于新手程序员而言，自己学习的知识，和真正的应用场景会存在偏差，容易造成心理的不平衡，比如公司还在使用远古时期的技术，自己学的很多新技术都用不到等等。
我要说的是，入职后，先不要想着如何才能快速提升自己的技术，而是应该先快速掌握和熟悉公司需要的技术，学会适当的做一些减法，学了Vue用不到，没有关系，学了一些算法，用不到也无所谓，因为编程本质就是为了解决问题，只有你的技术能帮公司解决问题，才是好技术。
第二点是要尽快熟悉，熟悉什么？不要限于熟悉公司代码等等这些技术相关的东西，而是要尽快的融入你所在的公司，包括熟悉企业文化、环境、同事等等。
技能的提升
在工作的前三年，是个人技能提升的黄金时期，找到了一份程序员的工作，千万不要忘记了个人能力的提升。
个人能力的提升会涉及到一个问题，是深入学习自己擅长的技术，还是弥补自己的短处？
我个人认为，刚开始必须先弥补短处，特别是一些看似不必要的技能，比如英语，利用业余时间，多学学英语，学会使用英文作为变量名，看得懂英文文档，逛得了英文社区就可以了，不用太深入的学习。
当然，不走深度的程序员，是走不长远的，无数的事实告诉我们，“一精多能”的程序员最吃香。
多看看优秀的代码、多上上GitHub、搜搜stackoverflow，业余时间还可以写写自己的博客，提升技术水平的方法有几百种，找出最适合自己的那几种。
不要忽略软实力
之前有一个工作十年的程序员在某一社区分享自己的创业经历。创业6次，前5次均以失败告终，让我悟出了一个道理，很多项目之所以成功，不单单是有技术。
创业不是大多数人的选择，但学习技术以外的知识，还是很有必要的。
除了深研技术以外，你还需要稍微产品、测试、运营之类的知识，不必懂得很深，但要达到“知道”的程度，这跟产品、运营也要了解一些基本的技术常识是一样的道理，目的是减少沟通成本。
这一部分的东西，不需要刻意学习，在于其他部分同事沟通的时候，不明白的多问问，或者百度一下，时间长了，自然而然就会一点了。
工作中还要有意识的对工作任务认真负责，像是胡乱的写代码、不按规定做事，都可能导致延期、返工等后果，得不偿失。
说了这么多，其实总结起来无非三点：
1.根据公司需要，对需要学习的内容进行取舍。
2.不断地提升自我，讲究“一精多能”。
3.软实力很重要，不要忽略它。