激励自我---年薪50w

一。要求：

技术方面

1.架构师起步，能在项目里搭建各种组件

2.项目里的 架构组件遇到问题时，能通过debug查看源代码的方式解决实际问题。

3.能编写linux发布脚本，能在linux 搭建基于Spring boot 或tomact等项目，一旦项目出现问题，能通过查看日志快速定位和分析问题。

4.至少得是某个领域的专家

5.在当前某个热门领域（AI大数据或者区域链）有实际解决问题的能力，而不仅仅能搭建一个脚手架项目。

技术总结：技术综合全面，精通一个或者多个领域，而且最好能紧跟热点。

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非技术层面

1.能带领团队，能把自己设计的方案平稳的让手下的人实现。

2.能和其他团队沟通

3.不断学习，包括能认识到那些该学以及该怎么学。

4.能和各种各样的人打交道

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如歌达到年薪50w

1.给自己制定一个目标

2.不仅了解架构组件的实现和配置方式，还得了解该组件的部署和配置方式，而且出问题还得知道如何调试和排查错误，

3.掌握高并发场景下的技术点

 

 

1.积累上述技能，不断踩坑积累经验。尤其是高级开发往架构方面升到阶段。

2.最好近一个大厂。

3.不断总结积累，把工作中用到的技能点吃透。

4.多琢磨架构师是如何分析解决问题的。

5.锻炼自己分享，和别人沟通，执行力，时间管理

6.接活