【周检视】G175第11周 20171225-20171231

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第11周

口每天用Omnifocus

你极可能从第一周已经开始使用Omnifocus了,但也许你还没有养成每天都打开来看看的习惯. 这周尝试每天固定时间打开它,使用它

口回顾行动三角形与计划三角形；

口熟练掌握两大核心软件Omnifocus和日历

口写周检视

争取在小组会或班级群里分享自己的使用心得

【时间管理】G175易效能线下课 第11周

【第11周检视】

（20171225周一~20171231周日）

一、【好习惯践行】

1. 早睡早起

2. 运动（一三五）

3. 早读英语（二四六）

二、【学习.成长】

《京瓷哲学》《晨间日记的奇迹》、听书《为什么精英都是清单控》

看书让我内心更加坚定自己的梦想，让自己的内心更加的强大，和对未来充满了期望。

1.京瓷哲学在经营企业中让自己在判断时以利他之心作为一个基本点，为员工为社会创造和作出出贡献。通过不断的付出不亚于任何人的努力，通过对企业的经营理念，经营目的和意义的大义名份，影响员工一起努力。

2.晨间日记的奇迹，很棒的一本书。原来心中的愿望只有通过不断的去分享，才能吸引到别人的帮助。

晚间日记和晨间日记的区别原来这么大，看到作者通过13年前晚间日记和后面12年的晨间日记差距这么大。然后感受到成功是有方法的。最好的方法就是向有结果的人学习，不断的修正自己错误的方法，这样能够让自己更快的实现自己心中的愿望。

3.为什么精英都是清单控。在听的过程中让自己萌生，自己也想变成清单控，变成清单女王。内心也很渴望在生活和工作中是非常有条理而不凌乱。每天的生活都非常用心掌控和期待。

4.易效能践行，让自己感悟很多。发现自己并不高效率，想做的事情很多，而一天的时间却只有24小时，如何通过每一天的24小时去实现自己人生的愿望，只有通过一个漫长的修炼和检视，通过每一天的积累、践行。才能更好的成就自己和影响别人。

三、【自我反省】（从个人目标-工作目标-帮助他人90天三个目标反思）

1.个人目标早睡早起：

77/90 今天是早起践行第77天。早起已成为习惯，没有早起，对自己内心充满了自责，愧疚。因为没有早睡，内心里面和身体有时候感到很疲惫。自己一直在挣扎。

早睡的前提是，高效完成通往目标需要完成的事情，而不是单纯的早睡。

只有通关通过不断的践行、检视。做选择重要不重要的事情，找出完成目标必须做的事情，然后高效的完成，这样早睡，内心也是安宁的。2018年新的起点，新的挑战。

2.运动和早读英语：

35/90 跑步践行35次，从20171017第一天开始以来都坚持做到。

早读英语时常落下，没有记录就没有发生，没有具体的记录自己哪一天读了，哪一天没有读，没有对这个目标重视。

还是没有放弃，会想办法。坚持每一天进步一点点。下周把记录做好。

3.工作目标：

工作持续改进中，要得到的结果是，每个人都有数字目标，能够高效，能够有成果。只有每个人有责任感和使命感，每天扎扎实实一步一个脚印，做好自己该做的具体工作，才能创造企业高收益。才可以提高团队员工人的收入。

改进提升需要一个过程，目前没有发现很大的成果。但相信只要坚持，就一定有收获。相信水滴石穿，不是水的力量，而是坚持的力量。

现在已经影响团队中大部分人开始早起，运动。有了健康、有了活力才会有创造力。

心中装着员工伙伴们的幸福，物质和精神两方面的幸福，用自己行动的力量，践行的力量去影响更多的人去创造，也为身边的人作出贡献。

四、【上周青蛙完成情况】

本周完成工作相关12只青蛙。

个人青蛙15只，主要是践行易效能和小组的互动和固定需要做的事项。

家庭青蛙8只。

五、【下周青蛙】20180101-20180107

工作：

1. 2018年公司目标和团队目标的设立。梦想板。

2. 建立各部门的日历，全员开始启用日历。大家明白日历的意义和习惯看日历。

3. 使用早起打卡app。

4. 落地三只青蛙、工作日记、周检视。

5. 教大家使用印象笔记，分享周检视、月度检视、年度检视。(找模板分享)

6. 2018年各部门激励方案。

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家庭：

1. 孩子早睡早起。晚8点半早6点半。

2. 孩子运动每天60分钟。

3. 坚持每天吃青蛙的习惯。

4. 跟踪父母身体调理情况。

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个人：

1. 早睡早起。

2. 保持运动，每周三次。

3. 调理身体。

4. 找出高效完成每天固化事情的方法。

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