为什么我们总在嫉妒别人升职加薪？

我有一个朋友，R小姐。

R小姐在P贸易公司做了5年的淘宝运营，3年前升了运营总监，而这两年有些停滞不前。

去年6月，R小姐突然辞职去了一个创业团队，X教育。

X教育主要做美国本科留学业务，R小姐担任的是咨询顾问的职位。我也问过她，为什么要选择这样一个陌生的行业呢？

R小姐说：“ 我想挑战一下自己。”当时，我是替她开心的。

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R小姐知道我曾经在一家很不错的出国留学公司，T教育工作过。在入职一周后的一天，打电话说约我吃饭，“我得跟你取取经才行。”她这么说的。天知道，我有多久没有接触过留学行业了，而以我的“工作经验”，能帮她的真的很少，但我还是欣然答应了她。

第二天一早，我给仍旧在T教育工作的“前同事”S小姐打电话，跟她说我想了解一下现在出国留学行业的情况，和一些关于客服类的问题想了解，约了S小姐周四晚上吃饭聊。

S小姐很靠谱的带了一位客服妹子一同赴约，跟我详细讲了目前出国留学整个大行业的现状，以及近两年来公司与竞争对手公司的业务情况，对美国本科留学作了详细的分析，并且把资料整理打印给了我。

同行的客服妹子也同样霸气十足，甩给我了她们部门三年来的客服常见问题总结及解决方案。

饭后，S小姐留给了我两位T教育资深咨询老师的名片，并说已经跟老师说好了，有问题可以随时问。

周五上午，花了两个小时时间，整理了在T教育时积累的一些投诉问题和解决方案，将S小姐和客服妹子给的资料一起扫描发到了R小姐的邮箱。

发微信告诉她，抓紧时间看下那些资料。R小姐说，她现在在外面，不方便，晚上再看。

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周六晚上，R小姐来找我。

大大的黑眼圈，头发也油腻腻的像是好几天没洗一样。

她说“最近一直没有休息好，周六还要加班约家长谈。太累了。”

我问她，“有没有看我给你发的资料？”

她说，太忙了，根本没时间看，开始了无休止的抱怨。

抱怨离职后，工作有多难找，面试官有多难搞定。

抱怨入职后，同事有多不友善，任务有多变态；

甚至抱怨学生有多好笑，家长有多难缠……

这时候，我开始对她不满。

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我问她，你说的挑战，就是这样？

她突然一下就哭了。

她说，是P贸易的Y小姐，夺走了本该属于她的位置。

她说，她和Y小姐同是老板的左膀右臂，她负责运营，Y小姐负责客服，一人顶着半边天。

她说，她为苏州分公司副总的位置努力了大半年，最后却被Y小姐抢走了，她心里特别的不爽，在人事调令下来的那天，冲进老板办公室大吵了一架。可最终，Y小姐还是当了苏州分公司的副总。

她说，是Y小姐在年中总结大会上，那出了一份老板叫给她来做的分公司计划书，而最终大家都认为Y小姐的计划书比她的更优秀。并且认为Y小姐在本职工作以外，还能把运营了解的这么详细，更加的出色。在之后的工作里，让Y小姐，参与了很多运营的工作。

她说，凭什么Y小姐在苏州混的风生水起，而我却要留在这里让别人看笑话。于是我花了很长时间说服老板让我带人独立成立事业部。后来，老板终于同意让我带着11个人独立成立事业部。但是长期以来的压力，让我吃不好睡不好，在工作上频频失误，失去了几个大客户。最终，事业部终结在了我手里，所以我引咎辞职了。

听到这里，我似乎明白了，不是你不优秀，而是，跟你一样优秀的Y小姐，她比你更努力。

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后来，不管我怎么劝她，Y小姐的成功靠的是自己的努力，而不是运气和公司的照顾。R小姐都听不进去，她依旧我行我素。

而我给她准备的资料，或许，到现在还躺在她的邮箱里，没有被打开过。

2015年底，资本寒冬，R小姐所在的X教育关门停业了。而我与R小姐，也自那次不欢而散之后，关系渐渐疏远了。

你总是在嫉妒你身边比你成功的人，比你升职快的人；

你总是在嫉妒别人工作业绩多么好，拿出手的案例那么棒；

你总是在嫉妒别人靠自媒体赚了钱，每天写段子都能年入千万；

你总是在嫉妒，而你又做了什么？

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成为一个成功的人，做好一份工作究竟有多难？

其实并没有你想象的那么难。

难的不是你学历不够好、脑子不够聪明、资源不够多；

难的是你明明知道自己能力不够，却还不知道学习。

难的是你明明可以争取到很多资源，却总等着不去执行。

难的是，你努力了，却没有坚持下去。

坚持，是比努力更重要的一种能力。