每日一淘制度详解
如何成为VIP导购
购买399创业礼包即可成为VIP导购！同时赠送400元组合购物券！
VIP导购权益
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有权限推荐新VIP导购，每成功推荐一人可获得100元培训津贴，立即到账。
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不论自购或推广，都可享受所有产品10%－30%佣金比例，真正做到自买省钱、推广赚钱。
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VIP导购之间相互没有任何关系，仅获得100元推荐奖励！月入几百到几千不等！想要获得更多的收入，晋级咨询顾问！
如何晋升咨询顾问
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直招有效vip达15人
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团队有效vip达60人
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个人销售佣金达300元
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注：销售佣金达到20元即为有效vip
以上三个条件同时满足， 团队合计60个有效VIP，其中有15个是自己直接推荐的，其余45个可以是团队所有人推荐合计总数；例：自己推荐A.B.C.D.E然后A.B.C.D.E分别推荐1.2.3.4.5，然后1.2.3.4.5分别推荐6.7.8.9.10.F.G.H.I.J，那么， 从1到10，从A到J都是属于你的团队人数，以此类推，合计60人即可！
咨询顾问的月收入在2万到10万不等，并且不断递增！
咨询顾问权益
①直招一名vip最高可获得230元培训津贴
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直接推荐一名vip可获得100元培训津贴，同时获得50元咨询顾问培训津贴；
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当vip销售佣金达20元时，可再获得30元培训津贴；
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当vip销售佣金达80元时，可再获得50元培训津贴。
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升级咨询顾问时候， 我们会同时使用两个后台数据， 一个是app销售后台， 一个是咨询顾问管理后台。例：直接推荐的A成为VIP，A注册之后，app销售后台数据到账100元， 咨询顾问管理后台数据到账50元，当A销售佣金满20元时，咨询顾问管理后台数据到账30元，当A销售佣金满80元时，咨询顾问管理后台数据到账50元！
②团队内每招进一名vip最高获得130元培训津贴
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团队成员每招进一名vip，可获得50元培训津贴；
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当vip销售当vip销售佣金达20元时，可再获得30元培训津贴；
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当vip销售佣金达80元时，可再获得50元培训津贴。
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团队内所有未升级咨询顾问的VIP所推荐的VIP均可享受最高130元提成，例：自己推荐了A，A推荐了F，当F成为VIP时，A只获得100元津贴，自己咨询顾问后台数据到账50元，当F销售佣金满20元时，咨询顾问管理后台数据到账30元，当F销售佣金满80元时，咨询顾问管理后台数据到账50元！
③管理奖金：团队所有人员的销售佣金可提成20%；
享有团队所有人员销售佣金的20%的提成，包括直接推荐和所有下级间接推荐！
④育出咨询顾问后、育出咨询顾问团队每招进一名vip可获得20元培训津贴，另外另外可拿育出咨询顾问每月管理奖30%。
例1：从A到J，从1到10都是你团队的人员，当A或者J升级咨询顾问之后，A或者J团队每进一名VIP，并且成为有效（佣金满20元即为有效），自己咨询顾问后台数据到账20元，同时， 享有A或者J团队的管理奖30%。
例2：自己推荐了A，A推荐B，B再推荐C，B.C都成为咨询顾问之后， AC之间不再有任何关系， 相互之间只能拿一级的提成！
例3：自己推荐了A，A推荐B，B再推荐C，当C比B提前成为咨询顾问时，C团队的提成将归于A，即使B后来再升级咨询顾问， 也与C不再有关系！
想获得更多团队提成怎么办？晋级高级咨询顾问！
如何晋级高级咨询顾问
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直接孵化10个咨询顾问，直接➕间接孵化60个咨询顾问
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团队销售佣金超过80元的人vip达1000人
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培训津贴收益
①vip0元销售佣金额外得到30元培训津贴
②vip20元销售佣金，额外得到20元培训津贴
③团队管理奖12%，伯乐奖10%
当升级成为高级咨询顾问时，下面所有咨询顾问团队不管是谁推荐了VIP，新进A，高级咨询顾问奖励到账30元，当A佣金达到20元，高级咨询顾问可再获得20元奖励；同时可以提成下面所有团队销售佣金的12%；当你推荐的A升级高级咨询顾问后， 自己可再获得10%的团队奖励！
看完制度分析，可能会有两个疑点
①到最后团队和自己没有什么关系了， 怎么赚钱？
②有点像传销。
第一个问题：高级咨询顾问不是轻易可以做到的， 这个红利期可以享受很长时间， 如果你很牛逼， 轻易就做到了， 那么， 你可以用几个号来做这个事情！
第二个问题详解：
很多人听个大概， 就把这种制度定义为传销， 法律上超过三级分销我们可以定义为传销， 如果你真的看懂了以上制度收入详解， 你应该明白， 我们的提成只有一级，如果按分销理念来判断， 我们的分销模式只有一级！而我们每日一淘的制度模式不是分销， 而是极差，每日一淘采用的是极差制！
每日一淘极差制详解
什么叫极差？
以级别的高低来判断收入的来源
而不是通过推荐关系来判定
通过推荐关系来判定的叫做分销。
例：A 推荐了 B，A 从 B 的身上拿 10 块，B 推荐 C，A 又从 C 身上拿 8 块…… 这就叫分销，在互联网上，分销被严格控制在了三级以内。
“极差”制，一一对应的关系，在每日一淘平台，A 直推 B，A拥有100提成，B 推 C，B拥有100提成， 但A与C没有任何关系，C 销售的佣金，和 A、B 也没有任何关系，不管你下面有多少层级，只要你没有升到咨询顾问，你和下面的人都是一个等级，那就是VIP导购！
VIP与VIP 之间属于同级，只有一层推荐关系，只有推荐人享有100提成， 其他的销售佣金没有任何相互的关系。那么，这些 VIP 跟谁有关呢?
ABCDEF……这些VIP 统统和上面最近的咨询顾问有关系，因为咨询顾问比 VIP 级别高一级，所以这个咨询顾问是直接面对 A，直接面对 B， 直接面对 C……是一一对应的关系。当 A 升级咨询顾问后，那么 A 下面的所有体系VIP，也都是一一对应的关系了。
所以，这就是为什么，当你是 VIP 的时候， 你直推一个 VIP 有 100 佣金，但他再推， 你就没有了，那么想要有关系怎么办？那就是你晋升到咨询顾问的位置！
当你成功晋级咨询顾问之后，你下面所有体系的 VIP你都享有提成！每新进一个VIP，你都会享受到最高130 的佣金，因为这些新进成员都是隶属于你团队的 VIP这些 VIP 都一对一地归你管，所以每个 VIP 进来，你都有收入，包括他们销售后的佣金，公司会单独发放奖励，而不会从 VIP 身上扣除。
那么，接下来，你团队有 VIP 升级咨询顾问怎么办？
那么这个 VIP 就是你孵化出来的咨询顾问，同时他的整个团队就脱离你，意思就是他的团队不归你管了。
但是，公司为了感谢你培养了一名平级咨询顾问，新培养出的咨询顾问团队里每新进一位VIP，公司单独补贴你 20 元津贴，同时，这个公司再单独奖励新进咨询顾问团队管理奖金的30%。所以，当你的 VIP 升级咨询顾问后，相当于，其实你们就是不同的部门了。高级咨询顾问，道理一致！
你觉得，还有比这更合理、更合法的制度吗？
所以，当你真正理解正确的极差制理念时，不可能会认为是传销， 你觉得腾讯和高盛等多家联合投行，投了60个亿，能够投一个传销项目？別给我开玩笑了。
现在很多社交零售行业转型都在采用极差制。典型的就是云集等社交电商平台，还有很多平台的启蒙之初，全在用极差。只是看谁的制度最有诱惑！力贝贝，环球捕手，蜜芽．都在用极差模式进军互联网了。
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全凭你个人！
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