程序员面试宝典第四版第一部分笔记

1.平时讲话一定要表现的自信、礼貌、认真，这样会在声音上给对方一个良好的印象。如果声音慵懒，语气生硬，这将会影响别人对你的印象。


2.一般的IT公司对技术人员都不会有很高的着装要求，但是要求精神状态一定好。


3.越是简单的函数越能考验程序员的编程能力，不但要实现功能，而且还要对可能出现的错误编写防御性代码，这些经验都是在实际编程过程中积累的。


4.面试使一个双方信息沟通及达成合作目的的会谈，是一个双方彼此考量和认知的过程。不要忽略自己该有的权利。


5.不上班的时候觉得假期无足轻重，上了班就会觉得假期弥足珍贵。


6.我曾和我女友说，你在我身边相当于我年薪多了6万。这并非笑谈，因为感情的融洽不是金钱能够衡量的，所以不要把钱看得太重了，毕竟对于一个人来说，生活的和谐还是要放在首位的。


7.其实拒绝别人虽然不想被别人拒绝那样痛苦，但同样是一件痛苦的事情。


8.我们都是职场中人，如果你还要在职场里继续做下去，就一定要遵守游戏规则。（就像用C语言写代码要遵循语法规则）


9.没必要因为自己的学校而显得不够自信，只要打好技术功底，多参加正规的实践项目，找工作的时候自然会顺利。（说给我自己听的呢）


10.手头的Offer再多，也只能跟一家公司签约。面对的诱惑再多，也只能选择一个。


11.一般来说，每份工作都要维持一年以上，能够在某家公司工作满3年，才会对公司所在行业及这家公司有比较深入的了解。（这是不是很多公司签约都签3年的原因？）


12.很多技术出身的人员做到管理岗位后，关注的仍然是技术细节。如果主管善于沟通、关心下属，那么整个团队就会显得生气勃勃，即使加班也有劲头。


13.其实任何一个职位都需要我们努力工作，任何一份工作都无法“钦定”我们的终身。求职“Just a job”而已，找不到不用悲悲切切，找到了也不用狂喜。


14.现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。（之前自己从来没有这样的意识）


15.再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。


16.选择什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。（事在人为）


17.要记住，这个世界上，有史以来成功的人总是少数，因此，大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得就不好。


18.年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做让自己感到快乐的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆的，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。


19.要让自己在职业的道路上走得更远，首先要让自己工作得快乐。


20.对一个初入职场的人来说，入行后一定要跟一个好领导、好老师。（关键是领导不是安排好了的吗？）有宽广的心胸（能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。）；领导愿意从下属的角度来思考问题（他必须了解下属的立场，然后他才有办法说服你。）；领导敢于承担责任（关键时刻能扛得住的领导）。