何帆大局观～人性的奥秘5

1、故事：萨默斯为何丢掉了哈佛大学校长的职位？

2005萨默斯校长去参加一个讨论会，讨论STEM(就是科学、技术、工程和数学）领域内的性别失衡问题。他说劳动力市场上到底有没有性别歧视，不是那么容易确定的，因为人与人之间的工资差异，也可能是由于天赋等其他因素导致的。又说在数学等学科里，考高分的往往是男生居多。最后一句话被媒体放大，说他性别歧视严重，导致他2006年辞职。

2、分析：戈得温法则。

萨默斯不是说在科学领域里男性一定比女性能力更强，他讲男性的方差比女性的方差要大。即在拿高分的学生群里，男孩所佔比例要高，但在最差的学生中，男孩比例也高。跟男生相比，女生的分数更加平均。我们在别的方面也能看到两性的差异，如各国首脑、世界500强的CEO男性更多，但监狱里看，社会最底层看，男性也更多。

这印证了所谓的戈德温法则的有效性。美国著名律师麦克·戈德温发现，当人们在网上讨论一个公共问题的时候，要是互相打起嘴仗，对立的双方最后都会把对方指责为希特勒或法西斯主义。

3、提问：如果你曾经是一个洞穴人，在知道真相之后，你该如何与别人交流和沟通？

苏格拉底讲过洞穴人的故事：一群人一辈子住在洞穴里，被锁定，不能转头，只能看到前面墙壁上的影子，他背后是篝火……久而久之，他认为影子是唯一真实的事物。当他被解放之后，发现了真相，会怜悯洞穴的同伴，也会痛恨原来的信仰。

他下步会怎么办？把真相告诉里面的同伴，那么别人会把它当作疯子，甚至痛揍一顿。还是采取不告诉，忍心看到他们生活在虚幻之中而自己内心痛苦。

4、建议：找到志同道合的人们，跟他们分享你得到的东西。如果没有这样的同伴，不妨在其他洞穴人那里保持沉默。因为生命是如此的短促，除了探寻和服膺真理，我们真的没有更多的时间浪费在无谓的辩论上。

待续。