想让自己不受领导同事待见么,试试这七招就够啦

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如来神掌

之前都是跟大家介绍一些工作中遇到的问题和解决方案,今天呢,想介绍一些古怪的办法,使用之后,我敢打赌,肯定能让您,受欢迎度倍减,同事不喜,领导不爱,自己想走,公司想赶。伤人伤己,后果自负哦。

第一招:

遇到问题了?别去问别人,自己慢慢琢磨就好了

  • 亲自试过,杀伤力略低
    刚入职那段时间,由于自己的技术和业务能力欠缺,工作中很多事情都不太懂。领导交代任务下来,自己通常都是一个人在那里想,该去怎么完成这个任务,不太敢问别人。
    至于,需要用到的文档在哪里?业务部门实际操作的流程是怎么样的?一些技术问题该如何解决?尽可能去公共资料里找,尽可能去百度,尽可能少问人。

  • 修炼技巧
    要练这一式,只要时刻铭记,维护着自己小小的自尊心,千万别暴露自己不懂就够了

  • 出招前须知
    招式使出后,领导和同事的感觉很可能是:

他不怎么问我们问题,是他自己已经懂了呢?还是他有顾虑,不敢问?看情况,他应该还是没有弄清楚该怎么做,应该寻找团队的帮助才对啊。如果他一直这样一个人瞎弄,是不能胜任这个工作的。

第二招:

遇到问题?别做任何准备,马上去问别人,让他们直接告诉我就好啦

  • 亲自试过,杀伤力还行,值得推荐
    有次接到一项任务,自己当时觉得特别难,不知道该如何下手?然后自己没怎么做准备,就直接跑去问领导怎么做。
    结果领导反问我,这个功能,系统目前的现状是什么样的,业务部门使用过程中是遇到了什么样的问题,他们期望达到的结果是什么,他们提出的方案是什么,用达到这样的结果,要解决那些问题,最难的问题是什么?自己没有认真思考过,答不出来。

  • 修炼技巧
    这招修炼起来是最简单的啦,遇到自己不懂,别去思考,不用动脑,马上就问人

  • 出招前须知
    招式使出后,领导和同事的感觉很可能是:

我的工作也很忙,他应该自己仔细思考过再来问,最好能用橡皮鸭调试法,在想问别人问题前,先自己向自己提问,促使自己整理思路,重新考虑问题,这样可以节省双方的时间

第三招:

遇到难题了?这项技术好难,我学不会,我不想学了

  • 见过一名试用期新员工用过这招,杀伤力惊人。但杀敌一千,自损八百,慎重慎重
    前段时间,刚入职两三天的一位新员工提出要走了,我问他为什么,他说公司用到的技术太难太复杂了,他以前没有学过,学不会,然后果断的走了。

  • 修炼技巧
    这招有些难,要修心法,要让心时刻畏惧困难,千万不要有坚强之类的心理

  • 出招前须知
    招式使出后,领导和同事的感觉很可能是:

这个人不爱学习,没有学习的热情.工作中肯定会遇到很多自己不会的东西,如果不善于去学习,不勇于跳出自己的舒适区,是很难胜任工作的。这样的人很难培养,不必挽留。

第四招:

工作费神?别做了,得过且过吧,先拖着,到最后再做

  • 亲自试过
    接到一项任务,觉得太难,没自信,先让它拖着,慢慢来。但临近月尾,这项工作还是没有很好开展。

  • 修炼技巧
    一字记之曰:拖

  • 出招前须知
    招式使出后,领导和同事的感觉很可能是:

看样子,他不怎么把工作放在心里,老是这样拖沓,如果是有问题,应该和大家商量,把问题摆出来一起解决才对。

第五招:

做错事情了?别说是自己做错了,先找借口,推脱责任嘛

  • 亲自试过
    某次开会,领导问起某件事情为什么没有做好?我推说是其他部门的问题,其他部门还没有提供相应的材料,尽量把自己的责任降到最低。领导不满意,说你应该主动去推进,去获取你需要的,而不是等。

  • 修炼技巧
    这招要快,一旦别人问你是谁的问题,第一反应必须是他人的问题,可不能说漏嘴哦

  • 出招前须知
    招式使出后,领导和同事的感觉很可能是:

他没有正视自己的问题,既然事情已经出了,我不想听他找借口,我更想听到他提出解决方案,避免此类问题再发生。

第六招:

产生分歧了?你们说的都不对,我的想法肯定是没问题的,按我的来准没错

  • 这招实在没机会使过。不过我认为威力还是挺强的,值得推荐

  • 修炼技巧
    要时刻以自己为中心,要争强,要好胜。

  • 出招前须知
    招式使出后,领导和同事的感觉很可能是:

他不太懂得与人沟通过程中的进退啊,其实人的意愿不会因为争论而改变,即使他说的有些道理,但一味强调自己是对的,这样的表达方式,我们是不会接受的。

第七招:

这几天不太开心?把情绪带到工作中吧,把烦恼分别人一点

  • 见过同事使过这招
    见过一位同事,在办公室电话处理家庭琐事,因家庭琐事而生气烦恼,影响同事工作,把办公室弄得比较沉闷。

  • 修炼技巧
    修炼起来还是稍有难度的,要学会融合,不要把公私分开,把公司当家一样,随心所欲就好

  • 出招前须知
    招式使出后,领导和同事的感觉很可能是:

把情绪带到工作中是职场的忌讳,这样的话,自己工作中可能会出错,也影响别人工作。

在使用这些招式前,一定要考虑清楚后果哦

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