熊熊+第六期拆书帮训练营 加一组+第12次作业【时间管理】

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I的部分

做事情靠系统，不是靠感觉。通过的衣柜整理法的学习，对所以装在脑袋里的事情，应对时间管理的安排，合理安排自己时间，从而高效的、系统的处理好工作。
针对衣柜整理法（GTD）五个步骤进行衣柜的整理，首先是扑捉部分，将所有的衣服取出来放在床上（一个篮子里）；
第二步是明确意义，那些不穿‘’那些秋冬再穿、最近要穿，分类整理好；
第三步是促织整理，把所有的衣服各就各位，把最近不穿及其他时候在穿的衣服单独存放；
第四步是深思，整理完成之后，不断调整，并且以周为单位定期整理；
第五步行动, 在正确的场合搭配正确的衣服；

试用范围：

工作中老是加班，事情处理不完的人群；需要系统的时间管理的人群；需要提高效率的人群。

这样做的好处：

系统的、有条理的规划需要处理的事情所花费的时间，提高工作效率，获得成就感，增强自我信心，解放工作之余的时间，做自己喜欢的事情。

不这样做的坏处：

工作处理拖沓、无法按时完成工作，导致工作效率底下，增加挫败感，无法将工作与生活有效的分开，无法实现长远自己愿望及目标。

衣柜整理法/时间管理法（GTD）五个步骤：

1) 扑捉：把所有需要处理的事情，一件不落的装在一个篮子里面；
2) 明确意义：确定事情处理意义，分类型整理，提高效率可执行步骤；
3) 促织整理：开始执行，分类投放，各就各位；
4) 深思：检查分类是否合理，正确时间处理正确的事情；
5) 行动：以周为单位定期重复检查衣柜，根据步骤做开发式循环处理。

A1：回顾一下，以往处理工作事情是怎么安排及执行的？

首页是根据四象限进行工作分类，按照优先级处理具体事情；但是面对忽然出现的紧急事情、琐碎的事情，有时候没有及时的记录及跟踪，会依靠大脑记录事情，导致大脑超负荷，整天有处理不完的事情，焦虑感提升；如我正在专心写方案，有领导来找A同事，A同事没在，领导顺口说，一会叫A同事来找我。我顺势答应，好的。又开始专心做事情的时候，直到半个小时后之后，领导再来找A同事时候，才想起领导安排的小事情。这种事情如果次数较多之后，会给同事留下做事情不负责的印象，从而影响职业发展。

A2：根据衣柜整理法安排一周的工作。

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