周一大清早的美剧观后感推送，你们准备好工作的心情了吗？
BY刘安娜
我承认，标题是有点不太正经，不过我接下来要推荐的这部美剧值得认真对待，这部剧就是《亿万》（Billions）。
对冲基金高手亿万富豪Axelrod被怀疑存在欺诈交易行为，在政界的拥有野心与道德心的Chuck，与Axelrod之间形成了激烈的碰撞与摩擦，二人针尖对麦芒，以复杂的叙事手法讲述了一场捕猎者与挣扎违抗的猎物之间的斗争，Axe和Chuck都反复经历各自阵营成员在不同的事件中轮转扮演多头和空头。——豆瓣
看名字容易知道这部剧和有钱人有关系，但是又不只是关于有钱人——剧中目前有主要的两拨人马，一拨就是以Axelrod为首的对冲基金亿万富翁以及他的下属和其他的富翁们，另一拨就是势要挖出Axelrod的欺诈交易行为的美国司法部长Chuck及他的团队；而我今天要讲的这个女人，就是Chuck的妻子，Axe集团的专属心理师——Wendy。
一
剧情刚开始的时候，我的确被Chuck和Axelrod之间风云变色般的对抗所吸引，Axelrod对未来投资走向的掌控，对团队成员的管理，Chuck对于扳倒Axelrod的决心和层出不穷的公诉人手段，大开眼界。这当然不会是什么阳春白雪，也绝对不会小清新；甚至Axelrod的妻子Lara对付（被划为）敌人的人也是干脆利索，让我感叹，要嫁给一个亿万富翁绝对不只是靠脸，除了脸以外还要有头脑（当然还需要其他的一些东西，比如忍耐和牺牲自己的生活）。
Wendy作为公诉人Chuck的妻子，却在他众所周知要对付的“罪犯”Axelrod身边工作，这让她的位置看上去极为尴尬；但如她对丈夫所说的，她在认识Chuck之前就在Axe集团工作，Axe集团的今天有她共同创建的功劳，因此她不会回避也不会辞职，并表现出来了不会偏袒任何一方的态度（不过深挖起来，她继续留在Axe集团工作本身就是一种偏袒和站位）。这种强硬的坚持自己的态度，和她作为心理师的亲和外表不符，却正好是她能够做到她所做的工作的关键。
二
逐渐的，我的注意力向Wendy偏去。
可能自己是人力资源毕业，主要工作经历也是从事人力资源工作的缘故，我对于企业内部管理理念和实践的案例总是很感兴趣，多年的实操和思考，我认为人力资源管理最重要的功能在于组建团队和对团队的持续激励，而要实现这一点实在很难。
而Wendy在虽然头衔是心理师，其工作内容是在极端高压的工作环境中为Axe的对冲基金顾问们进行心理辅导，保持他们积极的工作态度，不被挫折或者自己内心的负面情绪压垮，但究其本质，这就是团队激励，用心理辅导的手段保持团队成员高绩效的过程。也就是说，Wendy就是Axe集团的绩效教练。
在这个过程中，Wendy当然首先代表的是公司的利益，代表的是Axelrod，所以人们都认为她和Wags是Axelrod的左膀右臂。她致力于营造公司的凝聚氛围和提升员工归属感，但同时她认为，自己只要真心关怀的角度出发，认真倾听，发自内心的为每一位坐在她的治疗椅上的人负责，关心他们，不偏不倚，被治疗对象就会对她敞开心扉。
他们确实都是这样做的，对她敞开心扉。这有时也会对Wendy造成困扰，比如一位高管表面对一位被挖角的女性员工看重，其实计划孤立她作为报复，但这位女性员工是Wendy非常欣赏的朋友。Wendy不能透露心理辅导的内容，却也不能对这样的局面视而不见，因为这种孤立和抛弃会最终摧毁这位女性员工的职业生涯。
我们很多人在工作中也会有类似的迷茫，个人情感还是职业操守？如何在二者中找到平衡？或许可以从Wendy的做法中窥探一二。
而另一方面，我们也可能会面临这位女性员工一样的局面，离开是改变，还是留下来是延续？哪一条路更好？用什么原则去判断？一些人生的疑惑也许可能在剧中获得启发。
三
在Billions这部剧里有不少Wendy对员工进行辅导的情节，甚至包括Axelrod本人；看上去似乎任何人只要觉得自己有所需要，都可以预约，甚至推开Wendy办公室的门，要求来一场对话，只要她在，且没有其他更重要或更紧急的事务。
Wendy在面对任何人任何情况的波澜不惊，是一种稳定情绪的能力，现在很多人不具备这样的能力，甚至没有意识到自己不具备；这种稳定不是情绪大幅波动下的用力克制，而是一种由内至外的冷静。也正因为这种冷静和稳定，使得她在面对大发雷霆的Axelrod，或者萎靡不振的理财师时，或者咄咄逼人的上级的老婆时，都能看清形势，完成她需要完成的。
这种冷静在Axelrod面临极大危机的时候充分发挥了作用，谁都可能慌张，包括行业顶尖集团的亿万富翁CEO，但是绩效教练不能慌张。这也是Axelrod发现了自己陷入瓶颈以后，告诉妻子他需要和Wendy聊一聊，妻子虽然非常嫉妒，但也无可奈何。他们边走边聊，也会因为Axelrod的突发奇想就去另一个地方，绩效咨询不局限在办公室里。这一段非常精彩（我推荐每个人都可以抽时间看一看），每个人可能都会回避我们内心真实想法，亿万富翁Axelrod也不例外，Wendy用一种她自己独有的节奏，不断逼近Axelrod的内心，引导他发现并承认自己其实比表现出来的还要冷血和不近人情。
我们很多时候的纠结、焦虑、烦恼、辗转反侧，正是因为类似的这种认知失调；我们对自己的认识和行为之间出现了不匹配，我们的能力、现状和我们对自己的期望不匹配，我们意图展现给外界的和我们真实的内心的不匹配，归根结底，向内看，抛弃外表的浮华，逼近并逐步发现真实的自己，承认真正的自己而不是试图打造的躯壳，就能有效平息焦虑，建立自己内心的冷静。
By the way，给Axelrod做完绩效辅导的第二天早上，Wendy得到了一辆车作为奖励。
四
除了Wendy的高超的绩效教练力，我在这部剧里深刻的领会和学习到的另外一样东西，也是我一直缺少的东西，那就是真正的野心。
Axelrod有一股野心要把Axe集团发展成为最顶尖的对冲基金集团，不甘于业务的萎缩，抓住每一个机会，或者创造更多机会让自己更进一步；而Chuck的野心就是带领自己的办公室抓住更多这些亿万富翁们背后的肮脏交易，多少人告诉他Axe集团是难以啃下的硬骨头，这反而更加激起了他的斗志，其他的案件和扳倒Axe集团相比都黯然失色。
当然我们可能都会有一些进取心，推动我们把工作做好，也许做出色。但只有真正的野心会推动我们除了完成自己的工作以外，更进一步。把自己放在一个比现在更高的位置去思考，更主动的建立和其他人、其他部门乃至整个行业的关联，去关心可能和自己的职位毫无牵绊的工作。不是因为工作有收入，而是因为在工作中挖掘了自己更大的价值，突破了自己的边界，超越了极限。
因为Axelrod的的不信任和不择手段，Wendy选择手持证据谈判，拿到500万美金的年终奖后，就提出辞职，开着新车离开了Axelrod集团，自己成立了绩效工作室，被Axe的竞争对手邀请进行一次绩效演讲，培训费75000美金。
另外一次，被另一位业界大佬邀请为宇航员候选人做评估，她和候选人坦诚交谈，在我们观者看来候选人确实非常优秀，理智冷静。然而交谈结束后，Wendy向大佬指出，这位候选人最大的缺陷是没有经受过较大挫折，一帆风顺让她缺乏应对突变的能力，而在太空中什么都可能发生。拒绝她，再次拒绝她，反复拒绝她，如果她能承受这样的压力还能申请这份工作，那时候她再来评估。这份直指本质的评估结果让大佬为她折服，也让我发自肺腑的佩服。
这次评估想必也是收入颇丰。
钱或许不是万能的，但是拥有一定的财富是很多梦想实现的必要条件（也许不充分）；我们从小可能缺乏对金钱的正确认知，导致成年后也没有形成完整的概念，容易走两个极端，不是不屑谈论，就是完全拜金。Billions这部剧让我明白，金钱是实现人生目标过程中必须掌握的工具之一。
这，也是一种人生野心的认知。
注：本文配图部分来自豆瓣《亿万》第一季，部分来自IMDb《Billions》。
